Festbyggingsarbeidet oppnådde enestående resultater.

Den 14. oktober 1930, på partiets første sentralkomitékonferanse, bestemte sentralkomiteen seg for å opprette en avdeling for partibygging. I løpet av de siste 95 årene har generasjoner av kadrer som har jobbet i partibygging vært absolutt lojale mot partiet, opprettholdt politisk mot, dyrket moralske egenskaper og bidratt til å bygge et rent og sterkt parti.

Medlem av partiets sentralkomité, provinsiell partisekretær Nguyen Tien Hai, presenterte beslutningen om å utnevne ledere for det provinsielle partikomiteens kontor og den provinsielle partikomiteens organisasjonsstyre på ettermiddagen 1. juli. Foto: TAY HO

For å fremme denne strålende tradisjonen har den provinsielle partikomiteens organiseringskomité proaktivt og kreativt oppfylt sin rådgivende funksjon overfor den stående komiteen og den provinsielle partikomiteen i arbeidet med å organisere kadrer, partimedlemmer og beskytte intern politikk . Under ledelse og veiledning av den stående komiteen og den provinsielle partikomiteen har arbeidet med å organisere og bygge opp partiet i An Giang oppnådd mange viktige resultater.

Spesielt arbeidet med å konsolidere og perfeksjonere organisasjonsapparatet for å implementere sentralregjeringens politikk om å organisere og drive lokalt styre på to nivåer på en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull måte. Provinspartikomiteens organisasjonsstyre koordinerte med funksjonelle avdelinger for å gi råd til den stående komiteen og den provinsielle partikomiteen om å utvikle et prosjekt for å slå sammen Kien Giang- og An Giang-provinsene, opprette An Giang-provinsens partikomité; et prosjekt for å slå sammen etater, avdelinger, avdelinger, fronten og sosiopolitiske organisasjoner i Kien Giang- og An Giang-provinsene; et prosjekt for å opprette en ny provinsiell partikomité; opprette underordnede partikomiteer, slå sammen administrative enheter på kommunenivå; samtidig gi råd om utnevnelse av partikomiteer i nyopprettede kommuner og organisere og strømlinjeforme organisasjonsapparatet for å sikre samsvar med kravene. Frem til nå har den provinsielle partikomiteen 107 underordnede partikomiteer, med 931 grasrotpartiorganisasjoner (420 grasrotpartikomiteer, 511 grasrotparticeller). Generelt har partiorganisasjonssystemet på alle nivåer i provinsen blitt strømlinjeformet, og fungerer mer og mer stabilt og effektivt. Samtidig råder den aktivt den provinsielle partikomiteen til å lykkes med å lede kongressene til grasrotorganisasjoner i partiet og kongressene til partikomiteer på høyere nivå for perioden 2025–2030.

Det har vært mange innovasjoner innen personalarbeid, noe som sikrer demokrati, objektivitet, upartiskhet og overholdelse av prosedyrer og forskrifter. Rettidig rådgivning til partikomiteen om perfeksjonering av organisasjonen og personalarbeidet, utnevnelse og tilføyelse av mange kamerater til eksekutivkomiteen, den stående komiteen for tilknyttede partikomiteer og noen nøkkelstillinger etter fusjonen. De utnevnte kameratene har sterk politisk vilje, rene moralske egenskaper, kapasitet og prestisje, og bidrar til å forbedre kvaliteten på personalet, spesielt ledere og administratorer på alle nivåer. Retningslinjer for opplæring, fosterhjem, rotasjon, planlegging og evaluering av kadrer har blitt implementert synkront og effektivt.

Det har blitt viet oppmerksomhet til arbeidet til partiorganisasjonen og partimedlemmene. Hele provinsen har 131 548 partimedlemmer, hvorav 1513 ble tatt opp i løpet av de første 9 månedene av 2025. Arbeidet med partimedlemsadministrasjon, utdanning og opplæring har blitt styrket, med fokus på å forbedre kvaliteten på particelleaktiviteter; rask gjennomgang og screening for å fjerne partimedlemmer som bryter partiets regler. Ved å implementere direktiv nr. 51-CT/TW, datert 8. august 2025 fra det sentrale partisekretariatet om utveksling av partimedlemskort, har hele den provinsielle partikomiteen frem til nå offisielt utvekslet partimedlemskort på 97 %.

Intern politisk beskyttelse og personalpolitikk er styrket. Den provinsielle partikomiteens organisasjonskomité har gitt råd om streng implementering av forskrifter om intern politisk beskyttelse, som ivaretar personalarbeidet og de lokale politiske oppgavene godt; samtidig som man legger vekt på å løse personalregimet og -politikken, og skaper stabilitet og konsensus internt. Fokus på innovative arbeidsmetoder og -stiler, synkron utrulling av programvare for håndtering av partimedlemmer og personalregistre, bruk av kunstig intelligens (KI) i drift, bidrag til å forbedre effektiviteten av konsultasjoner, forkorte tiden det tar å løse arbeidssaker...

Resultatene ovenfor bidrar betydelig til å forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til den provinsielle partikomiteen, skape momentum for sosioøkonomisk utvikling, konsolidere nasjonalt forsvar og sikkerhet, og forbedre folks liv.

I anledning av 95-årsjubileet for den tradisjonelle dagen er partibyggingssektoren, kollektivet av kadrer og embetsmenn i den provinsielle partikomiteens organisasjonskomité stolte, selvsikre og fortsetter å opprettholde ånden av solidaritet, ansvar, politisk mot og revolusjonær etikk. De studerer, praktiserer, innoverer og forbedrer kontinuerlig kvaliteten på rådgivningsarbeidet, med fokus på følgende oppgaver og løsninger:

For det første, fortsett å grundig forstå og strengt implementere resolusjonene og direktivene fra de sentrale og provinsielle partikomiteene om partibygging og -organisering, spesielt konklusjon nr. 21-KL/TW fra den 13. sentrale eksekutivkomiteen om å fremme partibygging og -korrigering og det politiske systemet. Bygg god intern solidaritet, fremme den politiske kjernerollen til partiorganisasjoner og partimedlemmer i etater og organisasjoner; forbedre lederkapasiteten og den offentlige etikken til kadrer og partimedlemmer; bekjemp resolutt tegn på politisk og ideologisk forringelse, "selvevolusjon" og "selvtransformasjon".

For det andre, fortsett å innovere og omorganisere det politiske systemet for å effektivisere og operere effektivt og produktivt. Spesielt råd partikomiteen til å forberede arbeidet med å gjennomgå, organisere og tildele kadrer godt for å sikre omfattende standarder, kapasitet og kvaliteter hos kadrene; implementere demokratiske, offentlige, transparente og regulerte prosesser for å forberede personalet til den provinsielle partikongressen godt for perioden 2025–2030.

For det tredje, styrk det interne politiske beskyttelsesarbeidet, ta proaktivt tak i situasjonen, unngå å være passiv eller overrasket; beskytt integriteten til kadrer og partimedlemmer.

For det fjerde, fremme bruken av digital transformasjon i partibygging og organisasjonsarbeid, gradvis modernisere metoden for å administrere kadrer og partimedlemmer, og sikre publisitet, åpenhet, punktlighet og nøyaktighet.

For det femte, sørg for å bygge et team av kadrer på alle nivåer, og sørg for standarder, betingelser, kvaliteter, kapasitet og prestisje som tilsvarer oppgavene. Samtidig, vær oppmerksom på opplæring, fostring og promotering av et team av unge kadrer, kvinnelige kadrer og kadrer fra etniske minoriteter, og skap arv og bærekraftig utvikling. Fokuser på politisk utdanning, ideologi og revolusjonær etikk for kadrer og partimedlemmer, og bidra til å øke bevisstheten om selvkultivering, opplæring, bevarelse av rene egenskaper, eksemplarisk livsstil og nær kontakt med folket.

PHAM HOANG NAM

(Medlem av den stående komiteen, leder av den provinsielle partiets organisasjonskomité)

Kilde: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html