Kinhtedothi – Å tiltrekke seg menneskelige ressurser, spesielt talenter innen digital teknologi , krever høy internasjonal konkurranse. For å tiltrekke seg internasjonale talenter og unngå tap av innenlandske talenter, må preferansepolitikken være enestående og spesifikk.
Om morgenen den 25. mars, på den 7. konferansen for heltidsrepresentanter i nasjonalforsamlingen , termin XV, diskuterte representantene i nasjonalforsamlingen de ulike innholdene i loven om digital teknologiindustri.
Det finnes ingen utestående insentiver i retningslinjene for talenttiltrekning.
I diskusjonen uttrykte nasjonalforsamlingsdelegat Tran Van Khai, fulltidsmedlem av nasjonalforsamlingens komité for vitenskap, teknologi og miljø ( Ha Nam provinsielle delegasjon), sin enighet om nødvendigheten av å kunngjøre loven om digital teknologiindustri og bekreftet at dette er et viktig lovforslag for å institusjonalisere resolusjon nr. 57-NQ/TW fra politbyrået om vitenskaps- og teknologiutvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.
I en kommentar til spesielle tiltak for å tiltrekke og utnytte innenlandske og utenlandske teknologitalenter med banebrytende mekanismer, sa delegat Tran Van Khai at lovutkastet har blitt nevnt, men fortsatt er generelt og ikke spesifiserer noen fremragende insentiver. Delegaten anbefalte å legge til banebrytende tiltak for talenter for å skape fordeler for Vietnam i konkurransen om menneskelige ressurser av høy kvalitet, som for eksempel: fritak for og reduksjon av inntektsskatt for teknologieksperter; forenkling av oppholdsprosedyrer for utenlandske eksperter; økt støtte til opplæring av digitale teknologitalenter.
Nasjonalforsamlingsrepresentant Pham Trong Nghia (delegasjonen fra Lang Son-provinsen) presenterte tall om den globale etterspørselen etter personell innen digital teknologi. Følgelig vil verden innen 2030 trenge 149 millioner ansatte innen digital teknologisektoren. Den digitale teknologibransjen vil trenge omtrent 66 millioner flere arbeidere med digitale ferdigheter, med en gjennomsnittlig årlig vekstrate på 10–12 %. I Vietnam er målet å nå 1,8 millioner arbeidere innen 2030.
Lovutkastet har gitt en rekke insentiver for å utdanne og tiltrekke menneskelige ressurser til den digitale teknologibransjen gjennom retningslinjer som stipendstøtte, tiltrekning av utenlandske eksperter og verdsettelse av talenter i artikkel 23 og 24. Delegat Pham Trong Nghia sa at det å tiltrekke menneskelige ressurser, spesielt digitale teknologitalenter, krever høy internasjonal konkurranse. For å tiltrekke internasjonale talenter og unngå tap av innenlandske talenter, må insentivpolitikken være fremragende, spesifikk og spesiell som bestemt i resolusjon 57; samtidig må den være konkurransedyktig nok med andre land. Derfor ba delegaten det utkastende organet om å rapportere mer om insentivpolitikken til noen land i ASEAN-regionen.
Foreslå å utvide testomfanget for alle produkter
Delegat Tran Van Khai bidro med synspunkter på spesifikt innhold og nevnte følgende: Resolusjon 57-NQ/TW krever innovasjon i ledelsestenkning, og unngår tankegangen «hvis du ikke klarer det, så forby det», og baner vei for ny teknologi gjennom en kontrollert pilotmekanisme. Lovutkastet har gjort fremskritt med reguleringen av testmekanismen (kapittel V), men omfanget av testingen er fortsatt for snevert (artikkel 42), og utelater mange innovasjoner. Samtidig lister den opp mange forbudte handlinger på en svært generell måte (artikkel 12) og setter en rekke ytterligere forretningsbetingelser.
Delegater fra Ha Nam-provinsen mener at denne altfor forsiktige ledelsestilnærmingen vil kvele innovasjon, noe som vil gjøre bedrifter nølende med å eksperimentere med nye teknologier i Vietnam. Derfor anbefales det å utvide omfanget av sandkassen (et kontrollert testinstitusjonelt rammeverk) for alle nye digitale teknologiprodukter og -tjenester som ikke er lovregulert, forenkle godkjenningsprosedyrer for testing og fjerne unødvendige forbud og betingelser. Samtidig er det nødvendig å gi regjeringen fullmakt til midlertidig å tillate pilotering av nye teknologier og modeller som ikke er lovregulert (rapportere til nasjonalforsamlingen senere) for å raskt gripe utviklingsmuligheter.
Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Trong Nghia (Lang Son provinsielle delegasjon), som også er interessert i dette innholdet, sa at mekanismen for kontrollert testing for øyeblikket er fastsatt i en rekke dokumenter, som kapitalloven fra 2024 (artikkel 25) - Kapitalloven trer i kraft fra 1. januar 2025, men forskriften om kontrollert testing i artikkel 25 trer i kraft fra 1. juli 2025; lov om kredittinstitusjoner (artikkel 106) trer i kraft fra 1. juli 2024; resolusjon nr. 136 datert 26. juni 2024 fra nasjonalforsamlingen om organisering av byforvaltning og pilotering av en rekke spesifikke mekanismer og retningslinjer for utviklingen av Da Nang by, gjeldende fra 1. januar 2025; resolusjon nr. 98/2023/QH15 datert 24. juni 2023 fra nasjonalforsamlingen om pilotering av en rekke spesifikke mekanismer og retningslinjer for utviklingen av Ho Chi Minh-byen...
Det anbefales derfor at lovutkastet ytterligere avklarer fordelene, begrensningene, vanskelighetene og virkningene av å implementere gjeldende forskrifter om den kontrollerte testmekanismen. Derfra vil det tjene som et praktisk grunnlag for at representanter i nasjonalforsamlingen skal vurdere denne bestemmelsen i lovutkastet på den 9. sesjonen.
«Å redusere det digitale skillet» slik at ingen blir hengende etter
Angående statens politikk for utvikling av digital teknologiindustri, foreslo delegat Nguyen Trong Nghia å vurdere å legge til en politikk for utvikling av digital teknologiindustri for å sikre nasjonal suverenitet i cyberspace; sikre nettverkssikkerhet, datasikkerhet og informasjonssikkerhet for organisasjoner og enkeltpersoner.
I tillegg foreslo delegatene å vurdere å legge til en policy for å «minske det digitale gapet» slik at alle mennesker – spesielt sårbare grupper som etniske minoriteter i avsidesliggende, isolerte og vanskeligstilte områder – kan dra nytte av utviklingen av den digitale teknologiindustrien, slik at ingen blir hengende etter i prosessen med å utvikle den digitale teknologiindustrien i landet vårt.
Delegatene foreslo også å supplere regelverket for å fremme dataøkonomien i henhold til prinsippet om «åpne data» og datadeling mellom statlige etater og bedrifter, og å opprette datasentre og -utvekslinger. Samtidig ble regjeringen gitt i oppdrag å regulere listen over åpne data og mekanismen for å sikre sikkerhet og personvern ved deling av data, og dermed skape momentum for at databransjen skal utvikle seg i samsvar med ånden i resolusjon 57-NQ/TW.
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html
![Overgang til Dong Nai OCOP: [Artikkel 3] Kobling av turisme med forbruk av OCOP-produkter](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Kommentar (0)