Vi trenger flere anvendte digitale ingeniører for å akselerere nasjonal digital transformasjon, industrialisering og modernisering av landet. Digitale universiteter og omskolering er løsningen på den enorme etterspørselen etter digitale menneskelige ressurser i dag.
Informasjons- og kommunikasjonsminister Nguyen Manh Hung: Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet vil støtte universitetene ved å skape etterspørsel etter digitale menneskelige ressurser gjennom å fremme digital transformasjon, utvikle halvlederindustrien og oppmuntre CNS-bedrifter til å reise utenlands. Foto: Hoang Giam
For det første er etterspørselen vår etter menneskelige ressurser innen IT og CNS 150 000 ingeniører/år. For øyeblikket dekker vi bare 40–50 %. Etterspørselen etter menneskelige ressurser i halvlederindustrien er 5–10 000 ingeniører/år. For øyeblikket dekker vi bare mindre enn 20 % av etterspørselen. De to nasjonale universitetene bør betrakte dette som både et marked og et nasjonalt ansvar for opplæring av digitale menneskelige ressurser.
«Vietnamesere er flinke til å studere og hardtarbeidende, svært godt egnet for chipdesign, og vil anse dette som en kjernestyrke.» –
Det andre handler om utviklingen av halvlederindustrien. Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet forbereder seg på å legge frem den nasjonale strategien for utviklingen av halvlederindustrien for regjeringen . Noen av retningslinjene er: Vietnam skal gå inn i et økosystem, ikke gå alene; kombinere utenlandske direkteinvesteringer (men tiltrekke seg stadier med høy verdiøkning), og Vietnam skal være selvforsynt i noen stadier i halvlederindustrikjeden (design, testing, emballasje); kombinere utvikling av halvledere og mikrochips og utvikling av elektronisk utstyr, spesielt tingenes internett (IoT); styrken til vietnameserne er vietnameserne, vietnameserne er flinke til å studere og er flittige, svært egnet for chipdesign, og vil anse dette som en sentral styrke; den viktige infrastrukturen som staten må investere i for utviklingen av halvlederindustrien er systemet med ledende laboratorier og universiteter som skal drive og utnytte dem. De to nasjonale universitetene vil ta på seg nasjonalt ansvar for å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser for halvleder- og mikrochipindustrien.
Den viktige infrastrukturen som staten må investere i for utviklingen av halvlederindustrien, er et system av ledende laboratorier, og som må tildeles universiteter for drift og utnyttelse.
For det tredje har sentralnervesystemet (CNS), spesielt AI, passert forsknings- og oppdagelsesfasen og gått inn i anvendelses- og praksisfasen. Oppdagelsesfasen krever eliter. Anvendelsesfasen krever mange applikasjonsingeniører. Anvendelsesfasen er også den fasen som bringer mest verdi til et land, spesielt et utviklingsland som vårt. Vi trenger mange CNS-ingeniører på anvendelsesnivå for å akselerere prosessen med nasjonal digital transformasjon, industrialisering og modernisering av landet. Kanskje digitale universiteter og omskolering er løsningen på den enorme etterspørselen etter digitale menneskelige ressurser i dag. Regjeringen bør ha en sterk politikk for digitale universiteter.
For det fjerde trenger et bærekraftig universitet en passende inntektsstruktur. Studieavgifter, hvis de er store, bør bare utgjøre 60–70 %. Resten bør komme fra forskning, eiendeler og støttekilder. Det anbefales at regjeringen vurderer og gjennomgår mekanismer for å øke inntektene fra forskning og universitetsmidler. For eksempel bør regjeringen bestille mer fra universiteter enn fra nasjonal forskning, og tillate bedrifter å operere på noen universitetsmidler.
For det femte kan Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet støtte universiteter på følgende måte:
1) – Utgi årlige rapporter om personalbehov og bruk av IT- og CNS-personalressurser. Og send denne rapporten til universitetet.
2) – Skap etterspørsel etter digitale menneskelige ressurser ved å fremme digital transformasjon, utvikle halvlederindustrien, og deretter støtte og promotere CNS-bedrifter til å dra utenlands for å erobre det globale markedet, og gjøre Vietnam til et globalt senter for digital transformasjon. Mange vietnamesiske CNS-bedrifter har inntekter fra utenlandske markeder: Viettel har inntekter fra utlandet på over 3 milliarder USD, FPT over 1 milliard USD, og bedrifter med inntekter fra utlandet på hundrevis av millioner USD er ganske høye. Dette vil skape etterspørsel etter godt betalte CNS-menneskelige ressurser for universiteter.
3) – Skape forbindelser mellom titusenvis av CNS-bedrifter og universiteter. Oppfordre en rekke store CNS-bedrifter til å investere i FoU-sentre ved nasjonale universiteter.
4) – Foreslå for regjeringen noen pilottiltak for utvikling av sentralnervesystem (CNS) ved universiteter. For eksempel investerer staten i moderne nasjonale laboratorier for CNS og overleverer dem deretter til universitetene for drift. Moderne laboratorier vil være en viktig magnet for å tiltrekke forskning til universitetene.
Informasjons- og kommunikasjonsminister Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
Kommentar (0)