Dai Tu trener kadrer for å møte praktiske krav

[annonse_1]

Kadrer på kommunenivå og embetsmenn er de som direkte organiserer og implementerer leveringen av partiets retningslinjer og politikk, statens lover og politikk til folket. Deres faglige kvalifikasjoner og ekspertise avgjør effektiviteten av implementeringen av oppgaver på lokalt nivå. Derfor fokuserer Dai Tu-distriktet alltid på å forbedre de faglige kvalifikasjonene og ekspertisen til kadrer på kommunenivå for å møte kravene til sosioøkonomiske utviklingsoppgaver.

De ansatte og tjenestemennene i Hung Son by oppfyller alle standardene og kravene til oppgaven.

Kamerat Nguyen Manh Hoat, visesekretær i Dai Tu-distriktets partikomité, sa: 4.0-æraen krever at de ansatte blir stadig mer perfekte, ikke bare har god ekspertise, faglige ferdigheter og kvalifikasjoner innen statlig ledelse, men også kunnskap om informasjonsteknologi, fremmedspråk og kunnskap om hvordan man bruker informasjonsteknologi i arbeidet. Derfor har distriktspartiets komité pålagt partikomiteene i kommuner og byer å gjøre en god jobb med å administrere, utdanne og lære opp de ansatte i lokalområdet.

Først og fremst er det nødvendig å øke bevisstheten og ansvaret til hele det politiske systemet, spesielt partikomiteer på alle nivåer, for å forbedre kvaliteten på grasrotkadrene. Fremme ansvaret til kadrer, partimedlemmer, tilknyttede particeller, Fedrelandsfronten og grasrotorganisasjoner innen sosiopolitiske sammenhenger for å oppdage, introdusere, utdanne, trene og skape ressurser for å møte kravene til umiddelbart og langsiktig kaderarbeid.

I tillegg implementerer partikomiteene i etater og enheter strengt arbeidsforskrifter og utfyller arbeidsforskrifter i henhold til sine funksjoner og oppgaver. Disse inkluderer forskrifter om ansvar og myndighet i teambygging, personalordning og tildeling for å sikre at de er nær virkeligheten og kravene til personalledelse.

Basert på de årlige tildelte bemanningsmålene implementerer distriktet strengt rekruttering, opplæring og utvikling av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i samsvar med forskriftene, og sikrer at rekrutteringen er i samsvar med stillingene som må rekrutteres.

I tillegg til dette evaluerer kommuner og tettsteder jevnlig ansatte og tjenestemenn med tanke på faglige kvalifikasjoner og politisk teori for å utvikle planer for å sende dem til opplæring og utvikling i samsvar med kravene til å utføre oppgavene. Deretter velger og sender de ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte til opplæring og utvikling innen ekspertise, politikk, fremmedspråk, informasjonsteknologi, anvendelse av informasjonsteknologi, ferdigheter i henhold til tittelstandarder, kompetanserammeverk, stillinger osv. Samtidig registrerer de planen for å lære opp og utvikle ansatte for å standardisere teamet.

Som et resultat har distriktet fra 2021 og frem til nå organisert 142 opplæringskurs for over 9500 studenter som er kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte for å delta i videreutdanning. I tillegg til å organisere profesjonelle opplæringskurs og forbedre det teoretiske nivået, har distriktet koordinert med sektorene for å organisere opplæringskurs med «håndhold på arbeidsplassen».

I tillegg utfører distriktet regelmessig og seriøst arbeid med inspeksjon, tilsyn og streng styring av ansatte og tjenestemenn. Dette legger ansvaret på lederne for etater og enheter for å forvalte ansatte og tjenestemenn i henhold til deres myndighet.

Gi ros og belønn kadrer og embetsmenn som har utført sine oppgaver på en utmerket måte, samtidig som saker der kadrer og embetsmenn bryter etikk, livsstil og arbeidsdisiplin, og ikke fullfører tildelte oppgaver, skal håndteres strengt og resolutt.

Dai Tu-distriktet har 29 administrative enheter, inkludert 27 kommuner og 2 byer, med over 500 tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå. I de senere årene har dette kaderteamet gradvis blitt standardisert og forbedret i kvalitet.

For tiden har 100 % av nøkkelfunksjonærene på kommunenivå en universitetsgrad eller høyere; 100 % av grasrotmedlemmene i partikomiteen har en profesjonell grad eller høyere og en grad i politisk teori eller høyere; 100 % av grasrotmedlemmene i partikomiteen er opplært i profesjonelle ferdigheter, partibygging, kunnskap om statsledelse og juridisk kunnskap.

Fedrelandsfronten og masseorganisasjoner på kommune- og bynivå har 144/144 ledere og 88/138 representanter med middels politisk teoretisk kvalifikasjon. Fedrelandsfronten og masseorganisasjoner på kommune- og bynivå har 132/144 ledere med universitetskvalifikasjoner, 96/138 representanter med middels politisk teoretisk kvalifikasjon. Embetsmennene på kommune- og bynivå har 209/255 personer med universitetskvalifikasjoner, 163/255 personer med middels politisk teoretisk kvalifikasjon.

Det kan sees at kadrene på kommunalnivå i Dai Tu-distriktet har gjort mange innovasjoner, og i økende grad oppfyller kravene til oppgavene sine. Gjennom den årlige vurderingen av kvaliteten på kadrene har 90 % av kadrene og tjenestemennene fullført oppgavene sine godt eller bedre.

[annonse_2]
Kildekobling