Sikre sikkerheten til vietnamesiske arbeidere i Midtøsten

Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon ( departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker ) har utstedt et dokument som instruerer bedrifter som sender vietnamesiske arbeidere for å jobbe i Midtøsten til å styrke tiltakene for å beskytte arbeidernes sikkerhet, spesielt i områder med konflikter eller konfliktrisiko.

Ifølge Department of Overseas Labor Management fortsetter konfliktsituasjonen nylig på enkelte steder i Midtøsten, som Libanon, Iran og Israel, å utvikle seg, med komplekse og uforutsigbare trender.

Dette kan forårsake negative psykologiske konsekvenser, som påvirker arbeidet og livet til vietnamesiske arbeidere som jobber i dette området.

Redningsarbeidere jobber på stedet for et israelsk luftangrep i de sørlige forstedene til Beirut, Libanon, 21. september (Foto: Reuters).

I lys av ovennevnte situasjon krever departementet at tjenesteytende bedrifter som sender arbeidere til Midtøsten-regionen regelmessig kontakter arbeidere, partnere og bedriftens faste representanter for å overvåke og oppdatere arbeidssituasjonen, innkvarteringen og levekårene til arbeiderne. Dermed raskt oppmuntrer og støtter de arbeiderne når det er nødvendig.

I tillegg anbefaler det statlige forvaltningsorganet for vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet at bedrifter må samarbeide tett med vietnamesiske diplomatiske representasjonsorganer i regionen for å nøye overvåke arbeidernes levekår og arbeidsforhold, og dermed raskt iverksette støttetiltak når det er nødvendig.

Spesielt må bedrifter sørge for at utenlandske partnere fullt ut overholder arbeidsmiljøforskriftene og har en responsplan på plass dersom ustabiliteten øker.

For å forhindre risikoer anbefales det også at arbeidstakere følger sikkerhetsinstruksjoner og -forskrifter strengt på arbeidsplassen og i hjemmet.

Dersom det oppstår problemer knyttet til ansatte, må bedrifter omgående rapportere til kompetente myndigheter som Department of Overseas Labor Management og det vietnamesiske diplomatiske representasjonsorganet for å motta støtte og sikre de ansattes legitime rettigheter og interesser.

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm