Oberstløytnant Vu Tho Sinh – visestabssjef for den provinsielle militærkommandoen – rapporterte på konferansen at Binh Thuan i 2024 fikk i oppgave å velge ut 1751 borgere til å verve seg til hæren og provinsielle politifolk, en økning på 114 borgere sammenlignet med 2023. Sektorer og lokaliteter har fokusert på å implementere militært rekrutteringsarbeid for å sikre streng overholdelse av loven og foreskrevet tid for å implementere de tildelte målene. Som et resultat fullførte provinsen 100 % av militærrekrutteringsmålene på alle tre nivåer, uten kompensasjon, og kvaliteten på borgere som vervet seg til hæren har i hovedsak blitt forbedret. Antall offisielle partimedlemmer som vervet seg til hæren økte med 0,15 %, helsepersonell av type 1 og type 2 økte med 0,28 %, borgere med videregående utdanning økte med 0,57 %, mellomnivå, høyskole- og universitetsnivå økte med 0,35 %, etniske minoriteter økte med 0,19 % og barn av tjenestemenn økte med 0,02 %. Militærleiren og den militære verve-seremonien ble holdt høytidelig, meningsfullt, trygt og økonomisk.
I tillegg til resultatene som ble oppnådd, påpekte konferansen noen begrensninger og vanskeligheter ved militær rekruttering, som for eksempel at det fortsatt er feil i den medisinske undersøkelsen for militærtjeneste , så i noen tilfeller måtte tre saker justeres etter ny undersøkelse. Propagandaen og formidlingen av lover om militærtjeneste og offentlig sikkerhetstjeneste har ikke vært regelmessig, og det er fortsatt vanskelig å skape jobber for borgere etter fullført militærtjeneste.
I sin tale satte kamerat Doan Anh Dung – leder av den provinsielle folkekomiteen – stor pris på innsatsen og resultatene som er oppnådd i militær rekruttering. For å overvinne manglene og samtidig gjennomføre militær rekruttering effektivt i 2025, ba lederen av den provinsielle folkekomiteen medlemmene av det provinsielle militærtjenesterådet, folkekomiteen og distriktets militærtjenesteråd om å lede styrkingen av propaganda, utdanning og mobilisering av mennesker og familier med borgere i militær alder. Implementer den militære rekrutteringsprosessen og "3 sammen"-kriteriene på ensartet måte (samme vurderingsråd, samme medisinske undersøkelsesråd, samme organisering av 1-dagers militæroverføring), der det er nødvendig å sikre at stadiene og trinnene er i samsvar med forskriftene i militær rekruttering, sikre rettferdighet, demokrati, publisitet og skape høy enighet blant folket. Samtidig gjøre en god jobb med militærpolitikk for borgere som melder seg inn i hæren og avskedigede soldater i henhold til forskriftene.
«Ikke tillat de som ikke oppfyller kravene, å bli med i hæren, eller borgere som oppfyller kravene til utdanning og helse, men unngår å utføre sine plikter. Ved militær rekruttering er det nødvendig å sørge for at alle bydeler, kommuner og tettsteder har borgere som kan bli med i hæren med mottoet «den som blir rekruttert, vil garantert bli rekruttert». Prioritet bør gis til borgere som er talentfulle i å organisere bevegelser, og prioritet bør gis til etniske minoriteter som kan bli med i hæren for å bidra til å skape en kilde til grasrotkadrer for fjellkommuner og etniske minoritetsområder», bemerket kamerat Doan Anh Dung.
Lederen av den provinsielle folkekomiteen instruerte også de relevante etatene til å koordinere og strengt håndtere organisasjoner og enkeltpersoner som forsettlig bryter lovens bestemmelser, spesielt trakassering, negative handlinger og vanskeligheter med militær rekruttering; å forhindre fremvekst av begjæringer, klager, oppsigelser og situasjoner med motstand mot helseundersøkelsesordrer og militære vernepliktsordrer. Å oppdage og effektivt bekjempe propaganda, forvrengning og sabotasje fra fiendtlige og reaksjonære krefter; og negative elementer knyttet til militær rekruttering.
Ved denne anledningen delte lederen av den provinsielle folkekomiteen ut fortjenstbevis til kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner innen militær rekrutteringsarbeid i 2024.
Kilde
Kommentar (0)