Identiteten til selskapet som publiserte avgjørelsen om å disiplinere praktikantstudenten skapte oppstyr.

(Dan Tri) – Selskapet offentliggjorde avgjørelsen om å disiplinere en kvinnelig praktikant basert i Ho Chi Minh-byen, med en stiftelseskapital på 100 millioner VND, og ​​en direktør født i 2001...

De siste dagene har hendelsen der et medieselskap i Ho Chi Minh-byen bestemte seg for å disiplinere en praktikant og publiserte avgjørelsen på sosiale medier skapt mye kontrovers.

Vnnet Media and Advertising Company Limited publiserte på sosiale medier-plattformer avgjørelsen om å disiplinere en kvinnelig student som er innholdspraktikant (skriver reklameartikler) i selskapet.

Angående den kvinnelige studentens brudd på reglene, heter det i ovennevnte avgjørelse: «Har utfordrende ord og upassende holdning overfor overordnede, brudd på selskapets regler for oppførsel og kommunikasjon.»

Disiplinærtiltaket er å ikke anerkjenne praksisplassen ved bedriften; å tilbakekalle bekreftelsesstempelet for praksisplassen. Denne avgjørelsen inkluderer også en anmodning til Van Lang University, Fakultet for PR og kommunikasjon (der den kvinnelige studenten studerer) om å gjennomgå og iverksette tiltak for å minne studenten på dette.

Stedet som skal motta denne disiplinæravgjørelsen, i tillegg til Institutt for PR - Kommunikasjon, Van Lang University, oppgir også tydelig at det legges ut fanpage og TikTok på selskapets mediekanal.

Ifølge den nasjonale portalen for bedriftsregistrering har Vnnet Media and Advertising Company Limited hovedkontor i An Lac-distriktet i Ho Chi Minh-byen. Selskapet ble etablert i juli 2024 med Mr. Hoa Ngoc Giang (født i 2001) som direktør og juridisk representant. Mr. Giang er også personen som signerte avgjørelsen om å disiplinere den kvinnelige praktikanten.

Informasjon om Vnnet Media and Advertising Company Limited (Foto: Skjermbilde).

Dette foretaket har en charterkapital på 100 millioner VND, hvorav herr Giang bidro med 90 millioner VND (tilsvarende 90 % av kapitalen), og fru Tran Ngoc Quynh Anh bidro med 10 millioner VND (10 % av charterkapitalen). Foretakets hovedvirksomhet er reklame. Ifølge skatteinformasjon har foretaket bare 2 ansatte.

Da selskapet publiserte disiplinærvedtaket, dekket ikke navnet på den kvinnelige studenten som ble disiplinert. Mange påpekte at det første innlegget om disiplinærvedtaket for studenten også ble annonsert av selskapet for å øke interaksjonen på sosiale nettverk.

Umiddelbart etter det gikk mange til selskapets fanside for å uttrykke sinne og protestere mot oppførselen. Det ble bemerket at selskapet hadde låst sine sosiale mediekontoer innen kvelden 29. november.

Tidligere utvekslet en representant for PR-avdelingen ved Van Lang University innledende informasjon med en reporter fra Dan Tri om hendelsen, og sa at de hadde mottatt ovennevnte avgjørelse fra selskapet. Avdelingen kontaktet først selskapet og ba om ikke å legge ut personlig informasjon om studentene fordi dette kunne påvirke studentenes fremtid.

Selskapet publiserte offentlig avgjørelsen om å disiplinere den kvinnelige praktikanten på det sosiale nettverket Facebook (Foto: Skjermbilde).

Ifølge skolens representant må elever som oppfører seg upassende bli påminnet, støttet og disiplinert, men en avgjørelse om å disiplinere en ansatt er en intern sak i bedriften. At bedriften legger det ut på nettet og annonserer for samhandling er ikke bra, ikke passende både følelsesmessig og fornuftig, og påvirker elevens liv og hele elevmiljøet.

Angående hvordan man skal håndtere elevene, sa denne representanten at det er nødvendig å vurdere den spesifikke hendelsen, for øyeblikket har skolen bare innledende informasjon.

Ifølge selskapets tidligere innlegg på sosiale medier startet den kvinnelige studenten praksisperioden sin i selskapet 8. september og var forventet å være ferdig 8. desember, som påkrevd i minimum 3 måneder. 23. november ba studenten om tidlig bekreftelse på praksisperioden. Selskapet støttet henne med signering og stempling samme dag, og praksispoengsummen hennes ble registrert som 10/10 basert på egenvurdering.

Kort tid etter annonserte den kvinnelige studenten at hun ville avslutte praksisperioden sin 24. november på grunn av timeplanen, men hun varslet ikke selskapet på forhånd, noe som førte til at selskapet ikke kunne avtale en overlevering. Selskapet ba den kvinnelige studenten om å forsørge henne i en kort periode.

Kvelden 25. november fortsatte den kvinnelige studenten å sende tekstmeldinger for å få praksisperioden avsluttet umiddelbart, og sa at hun hadde «nok tid som skolen krever». Selskapet hevdet imidlertid at den kvinnelige studenten hadde tatt ulovlig fri fordi skolen hadde annonsert at praksisperioden ville avsluttes 30. november.

Da selskapet annonserte at de ville samarbeide med skolen, ble det sagt at den kvinnelige studenten hadde en lite samarbeidsvillig holdning, reagerte negativt og kom med upassende uttalelser.

Selskapet mener at den kvinnelige studenten kan ha trodd at det faktum at arbeidet hennes hadde blitt vurdert og stemplet på forhånd betydde at hun ikke kunne disiplineres. Som svar på hendelsen møttes styret og fattet en disiplinæravgjørelse.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm