For unge kadrer å øve og modnes

Herr Sung A Mang, sekretær for partikomiteen i Sa Tong kommune, mottok trær som han koblet til en veldedighetsorganisasjon for å gi til folk i kommunen.

Selv om Sa Tong kommune (Muong Cha-distriktet) fortsatt står overfor vanskeligheter med tanke på transportinfrastruktur, veianlegg, elektrisitet, skoler, stasjoner osv., har folks bevissthet og tankegang endret seg mye. Folk forstår verdien av miljøet og gjør en god jobb med å utvikle og beskytte skoger; de forstår verdien av å anvende tekniske fremskritt i landbruksproduksjon , osv. For å oppnå disse positive endringene er det den unge partisekretæren Sung A Mang som har bidratt aktivt. Han har hatt mange stillinger og blitt overført og rotert i mange forskjellige stillinger, som: nestleder i Ma Thi Ho kommune, assisterende sjefinspektør i distriktet og nå sekretær for partikomiteen i Sa Tong kommune, og han fullfører alltid de tildelte oppgavene.

Herr Mang delte: Jeg innså at skoger har stor verdi, ikke bare for å beskytte landet og regulere klimaet, men også for å ha økonomisk verdi. I slutten av juni tok jeg kontakt med frivillige organisasjoner for å støtte over 66 000 trær, inkludert: Sao do, lim xanh, giổi hat, giổi nang, cinnamon, sa moc... for folket i Sa Tong kommune. For tiden er skogdekningsgraden i hele kommunen bare 36 %, så sosialiseringen av plantesorter vil gi mange fordeler, inkludert økonomiske fordeler, og hjelpe folk med gradvis å eliminere sult og redusere fattigdom.

Siden kommunens geografiske beliggenhet er gunstig for utvikling av husdyrhold, har den unge kaderen Sung A Mang instruert folk til å kopiere gruppens kuholdsmodell. Frem til nå har hele kommunen mer enn 30 husholdninger som implementerer denne modellen, noe som i første omgang har vist seg effektiv. «Gjennom programmer, prosjekter og økonomiske utviklingsmodeller ... hjelper det ikke bare folk i kommunen spesielt, og hele distriktet generelt, med å utrydde sult og redusere fattigdom; men enda viktigere, det endrer tankegangen og måten man tenker på i økonomisk utvikling. Jeg håper at folk, spesielt de fattige, i fremtiden vil prøve hardere å styrke sin rolle og posisjon i arbeidet med å utrydde sult og redusere fattigdom, slik at det ikke lenger vil være en situasjon der man venter og stoler på partiets og statens politikk», betrodde sekretæren for partikomiteen i Sa Tong kommune, Sung A Mang.

For å fremme ungdommens styrke, spesielt i en periode med innovasjon, har hver kader, etter å ha blitt vist tillit, mobilisert og overført til grasrota av partikomiteen, i bunn og grunn demonstrert sin mot, våget å tenke, våget å gjøre, våget å møte utfordringer for å fullføre de tildelte oppgavene. Fra begynnelsen av perioden til slutten av 2022 har partikomiteer og partiorganisasjoner overført 86 kadrer. Av disse overførte distriktsnivået 50 kamerater til kommuner, valgkretser og byer; 5 kamerater ble overført fra kommuner til distrikter; 10 kamerater ble overført fra en kommune til en annen... Det er verdt å merke seg at de som ble overført, i hovedsak var unge kadrer.

I følge registreringer og vurderinger fra partikomiteer på alle nivåer, har arbeidet til roterende kadrer, inkludert unge kadrer, de siste årene i hovedsak blitt implementert tett, effektivt og i samsvar med prosedyrer og forskrifter. Flertallet av roterte kadrer er trygge på arbeidet sitt, praktiserer frivillig sine moralske egenskaper, livsstil, politiske mot, profesjonelle ferdigheter, er tett knyttet til grasrota, samler praktisk erfaring og tilegner seg raskt nye arbeidsforhold og miljøer. Derfra bidrar de aktivt til å hjelpe lokaliteter og enheter med å stabilisere sitt organisasjonsapparat, kadrer, ledere og retninger for å fremme sosioøkonomisk utvikling, sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet; og er anerkjent, enige om og støttet av kadrer, partimedlemmer og folket.

Ikke bare fokusert på arbeidet med å mobilisere og rotere gjennom perioder og fra praksis, har partikomiteer og myndigheter på alle nivåer gjennom årene også viet spesiell oppmerksomhet til arbeidet med å trene og fremme kadrer, spesielt unge kadrer når det gjelder ekspertise, politisk teori, yrketitler, stillinger... I løpet av de siste tre årene har hele provinsen hatt nesten 30 000 kadrer som har deltatt i opplærings- og fremmekurs. Generelt sett, etter opplæring og fremme, oppfyller kaderteamets kvalifikasjoner de foreskrevne standardene.

I den senere tid har det vært mye oppmerksomhet rettet mot den unge generasjonen, fra sentralt til lokalt nivå, og det har vært mange tiltak for å skape forutsetninger for at den unge generasjonen kan bidra og vokse. Typiske eksempler inkluderer prosjektet for å velge 600 fremragende unge intellektuelle med universitetsgrader til å bli nestledere i folkekomiteene i 64 fattige distrikter; resolusjon 25-NQ/TW fra den 10. sentralkomiteen i partiet om «Styrking av partiets lederskap i ungdomsarbeidet i en periode med akselererende industrialisering og modernisering». I de senere år har statsministeren, sentrale departementer, avdelinger og provinsielle folkekomitéledere også organisert dialogfora med unge mennesker for å fjerne vanskeligheter og skape gunstige forhold for unge mennesker til å fremme sine roller, ansvar, bidrag og vekst i integreringsperioden...

Kilde