For å la unge kadrer trene og modnes.

Herr Sung A Mang, sekretær for partikomiteen i Sa Tong kommune, mottok trærne han hadde avtalt med en veldedig organisasjon for å donere til folket i kommunen.

I dag, i Sa Tong kommune (Muong Cha-distriktet), til tross for vanskeligheter med transportinfrastruktur og grunnleggende fasiliteter som veier, strøm, skoler og helsestasjoner, har folks bevissthet og tankesett endret seg betydelig. De forstår verdien av miljøet og gjør en god jobb med å utvikle og beskytte skoger; de forstår verdien av å anvende teknologiske fremskritt i landbruksproduksjon ... Disse positive endringene skyldes i stor grad de aktive bidragene fra den unge partisekretæren, Sung A Mang. Etter å ha hatt forskjellige stillinger og blitt overført til forskjellige roller, som nestleder i Ma Thi Ho kommune, assisterende sjefinspektør i distriktet og nå partisekretær i Sa Tong kommune, har han alltid oppfylt sine tildelte plikter.

Herr Mang delte: «Jeg anerkjenner skogenes store verdi, ikke bare for å beskytte jorda og regulere klimaet, men også for deres økonomiske verdi. I slutten av juni tok jeg kontakt med veldedige organisasjoner for å støtte plantingen av over 66 000 trær, inkludert røde stjernetrær, grønne limetrær, giổi-trær med frø, găng giổi-trær, kaneltrær og sypresser, for folket i Sa Tong kommune. For tiden er skogdekning i hele kommunen bare 36 %, så sosialiseringen av treplanting vil gi flere fordeler, inkludert økonomiske fordeler, og hjelpe folk med gradvis å overvinne fattigdom.»

Den unge tjenestemannen Sung A Mang så kommunens gunstige geografiske beliggenhet for husdyrhold, og veiledet landsbyboerne til å kopiere modellen med felles kveghold. Til dags dato har over 30 husholdninger i kommunen implementert denne modellen, og den har i utgangspunktet vist seg effektiv. «Gjennom programmer, prosjekter og økonomiske utviklingsmodeller ... har ikke bare folket i kommunen spesielt, og hele distriktet generelt, vært i stand til å utrydde sult og redusere fattigdom; men enda viktigere, det har endret tankegangen og måten å tenke på økonomisk utvikling. Jeg håper at folket, spesielt de fattige, i fremtiden vil strebe enda hardere og styrke sin rolle og posisjon i kampen mot sult og fattigdom, slik at de ikke lenger er avhengige av partiets og statens politikk», sa Sung A Mang, sekretær for partikomiteen i Sa Tong kommune.

Ved å utnytte ungdommens energi, spesielt i reformperioden, har hver kader, etter å ha blitt betrodd av partikomiteen og overført til grasrotnivå, fundamentalt demonstrert sine evner, tørre å tenke, tørre å handle og tørre å møte utfordringer for å fullføre sine tildelte oppgaver. Fra begynnelsen av perioden til slutten av 2022 har partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer overført 86 kadrer. Av disse ble 50 overført fra distriktsnivå til kommuner, valgkretser og byer; 5 ble overført fra kommuner til distriktsnivå; og 10 ble overført fra en kommune til en annen... Det er verdt å merke seg at de som ble overført for det meste var unge kadrer.

Ifølge vurderinger fra partikomiteer på alle nivåer har rotasjonen av kadrer, inkludert unge kadrer, de siste årene blitt implementert strengt, effektivt og i samsvar med prosedyrer og forskrifter. Flertallet av de roterte kadrene er fornøyde med arbeidet sitt, dyrker frivillig sin moralske karakter, livsstil, politiske skarpsindighet og faglige ferdigheter, opprettholder nære bånd med grasrota, samler praktisk erfaring og tilpasser seg raskt nye arbeidsforhold og miljøer. Som et resultat bidrar de aktivt til å stabilisere organisasjonsstrukturen og personellet i sine lokaliteter og enheter, leder og styrer sosioøkonomisk utvikling og sikrer nasjonalt forsvar og sikkerhet; deres bidrag anerkjennes og støttes av kadrer, partimedlemmer og folket.

I tillegg til å fokusere på personellutplassering og rotasjon på tvers av perioder og basert på praktisk erfaring, har partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i mange år også viet spesiell oppmerksomhet til opplæring og utvikling av kadrer, spesielt unge kadrer, innen faglige ferdigheter, politisk teori, yrketitler og stillinger. I løpet av de siste tre årene har nesten 30 000 kadrer over hele provinsen deltatt i opplæringskurs; generelt, etter opplæring, oppfyller kadrenes kvalifikasjoner de foreskrevne standardene.

De siste årene, fra sentralregjeringen til lokale myndigheter, har det blitt implementert mange tiltak for å skape gunstige forhold for unge mennesker til å bidra og vokse. Typiske eksempler inkluderer prosjektet med å velge 600 fremragende unge intellektuelle med universitetsgrader til å fungere som nestledere i kommunale folkekomiteer i 64 fattige distrikter; og resolusjon 25-NQ/TW fra den 10. sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti om "Styrking av partiets lederskap over ungdomsarbeid i perioden med akselerert industrialisering og modernisering." I de senere år har statsministeren, sentrale departementer og etater, og provinsielle folkekomitéledere også organisert dialogfora med unge mennesker for å løse vanskeligheter og skape gunstige forhold for unge mennesker til å utvikle sine roller, ansvar, bidrag og vekst i integreringstiden ...

Kilde