Forslag om å støtte offentlig ansatte når de mister jobben på grunn av omorganisering

Delegater fra nasjonalforsamlingen foreslo en forskrift om at embetsmenn som slutter i jobben sin på grunn av organisatorisk omstrukturering eller fusjoner, skal motta en engangsgodtgjørelse på minst 12 måneders lønn.

Mange delegater diskuterte utkastet til lov om embetsmenn (med endringer) i Nasjonalforsamlingens (NA) sal om morgenen 13. november, og de var interessert i innholdet i rekruttering av embetsmenn, tilrettelegging av jobber og støtte til embetsmenn som slutter i jobben sin på grunn av omorganisering og fusjon.

Støtte til tjenestemenn med «mekanisk overskudd»

I en kommentar til artikkel 20 i lovutkastet påpekte representant Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) at mange embetsmenn etter fusjonen, selv om de utførte oppgavene sine godt, havnet i en tilstand av «mekanisk overtallighet» fordi organisasjonen ikke lenger hadde tilsvarende stillinger, ikke på grunn av svakhet. Samtidig finnes det for øyeblikket ingen mekanisme som tvinger styringsorganet til proaktivt å arrangere, introdusere eller utstasjonere overtallige embetsmenn til andre enheter innenfor samme offentlige system.

Derfor foreslo representant Tran å legge til forskrifter om at i tilfelle overtallige tjenestemenn på grunn av omorganisering av administrative enheter eller omorganisering av offentlige tjenesteenheter, er forvaltningsorganet ansvarlig for å arrangere, utlåne eller introdusere tjenestemenn til enheter som er egnet for deres ekspertise og kapasitet. Kontrakten skal ikke sies opp dersom tjenestemannen fortsatt oppfyller kravene til en annen stilling.

Angående forskriftene om oppsigelse og pensjonering av embetsmenn i artikkel 31, sa representant Tran at det for øyeblikket ikke er noe skille mellom «frivillig oppsigelse» og «oppsigelse arrangert av organisasjonen». Ifølge denne representanten er det behov for tydeligere forskrifter for å støtte embetsmenn i å stabilisere livene sine og redusere risikoen for samfunnet.

«Det bør være regler om at offentlig ansatte som slutter i jobben sin på grunn av organisatorisk omorganisering eller sammenslåing av administrative enheter, skal motta en engangsgodtgjørelse på minst 12 måneders lønn, og skal prioriteres ved jobbanbefalinger i det offentlige systemet eller overgangsområder», foreslo assisterende Tran.

Fru Nguyen Hoang Bao Tran bemerket at loven om offentlig ansatte (endret) er en viktig lov som regulerer yrkeslivet til mer enn 2,2 millioner offentlig ansatte over hele landet. Enhver forskrift, uansett hvor liten, har en betydelig innvirkning på livene, tankene og troen til offentlig ansatte. «Jeg håper at utkastet til lov om offentlig ansatte (endret) ikke bare tar sikte på strammere ledelse, men også viser en human og kameratskapelig ånd, slik at hver offentlig ansatt, til tross for endrede omstendigheter, fortsatt vil få forutsetninger for å fortsette å bidra», sa nestleder Tran.

Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) håper at lovutkastet om embetsmenn (endret) ikke bare vil sikte mot strammere forvaltning, men også demonstrere en human ånd, som ledsager embetsmenn. Foto: PHAM THANG

Redd for «ytterbeinet lengre enn det indre beinet»?

Når det gjelder retten til offentlig ansatte til å signere kontrakter for profesjonelle og forretningsmessige aktiviteter, vurderte stedfortreder Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong City) at dette er en åpen forskrift, men det er nødvendig å stramme inn forskriftene om mekanismene for kontroll og forebygging av korrupsjon. Fordi denne forskriften potensielt kan inneholde noen risikoer, som interessekonflikter mellom stillinger i offentlig og privat sektor, spesielt når offentlig ansatte er ledere for både offentlige og private enheter som opererer innen samme felt.

Delegat Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) er bekymret for at hvis det ikke finnes en streng overvåkingsmekanisme, kan det føre til at hovedoppgaver blir sekundære, og at kvaliteten på grunnleggende, essensielle offentlige tjenester ikke er garantert.

Representant Tran Van Lam (Bac Ninh) uttrykte en annen oppfatning og sa at det ville være urimelig å fastsette at offentlig ansatte ikke har lov til å drive virksomhet innen det feltet de jobber i offentlig sektor i frykt for å bli utnyttet til å overføre offentlig til privat sektor. Dette er dermed tankegangen «hvis du ikke klarer det, så forby det»...

Innenriksminister Do Thanh Binh sa at utkastorganet vil akseptere uttalelsene fra representantene og vil gjennomgå, revidere og sikre prinsippet om å skape best mulige betingelser for embetsmenn i deres profesjonelle virksomhet, men må være transparente og ikke tillate interessekonflikter og politisk utnyttelse.

Streng kontroll over direktestrømming av nettsalg

I en diskusjon om lovutkastet om e-handel i salen tok representant Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) opp et av problemstillingene som publikum er interessert i og bekymret for: selgere via direktestrømming, spesielt kjente personer, tjener store inntekter, men annonserer falskt, selger falske varer eller varer av dårlig kvalitet eller unngår ansvar etter at forbrukere klager.

Delegat Thuy foreslo å legge til en mekanisme for å kontrollere direktestrømmingsøkter som reklamerer for spesielle bruksområder for produkter som påvirker helsen, som funksjonell mat og kosmetikk; tydeliggjøre selgernes felles ansvar i tilfeller av overdreven eller feil informasjon, samt ytterligere håndteringstiltak.

BNP-vekstmål for 2026 satt til 10 %

Samme morgen stemte nasjonalforsamlingen for å vedta resolusjonen om den sosioøkonomiske utviklingsplanen for 2026. Følgelig streber vekstraten for bruttonasjonalproduktet (BNP) i 2026 mot å være 10 % eller høyere; BNP per innbygger skal nå 5 400–5 500 USD; den gjennomsnittlige vekstraten for konsumprisindeksen (KPI) er omtrent 4,5 %; den gjennomsnittlige vekstraten for sosial arbeidsproduktivitet er omtrent 8,5 %.

Gjennom resolusjonen om statsbudsjettet for 2026 bestemte nasjonalforsamlingen at statsbudsjettets inntekter i 2026 vil være nesten 2,53 millioner milliarder VND. Av dette vil de sentrale budsjettinntektene være mer enn 1,22 millioner milliarder VND, og ​​de lokale budsjettinntektene vil være mer enn 1,3 millioner milliarder VND. De totale statsbudsjettutgiftene i 2026 vil være mer enn 3,15 millioner milliarder VND, hvorav de sentrale budsjettutgiftene vil være mer enn 1,8 millioner milliarder VND, og ​​de lokale budsjettutgiftene vil være mer enn 1,35 millioner milliarder VND (ikke inkludert utgifter fra tilleggskilder for å sikre grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned).

Kilde: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm