Forslag om å øke minstelønnen med 6,5

[annonse_1]

Om morgenen 20. desember holdt det nasjonale lønnsrådet sitt andre møte i 2023 for å diskutere og forhandle planen for å justere den regionale minstelønnen i 2024. Innledningsvis uttrykte representanter for arbeidsgivere og arbeidstakere sine egne synspunkter på denne saken.

Før møtet sa Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, at arbeidernes representant på dette møtet foreslo å øke den regionale minstelønnen fra 6,5 % til 7,3 %, med virkning fra 1. juli 2024.

«De to foreslåtte nivåene er basert på en vurdering av den økonomiske og sosiale situasjonen, der man tar hensyn til mange aspekter, inkludert ansvaret som deles med arbeidsgiverne. Forhåpentligvis vil partene ha en felles stemme for å ferdigstille en passende regional minstelønn som møter arbeidstakernes behov. I sammenheng med at lønningene til embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker vil øke fra 1. juli neste år, er det passende å justere lønningene for arbeidere», sa Ngo Duy Hieu.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1 — Visepresident i Vietnam General Confederation of Labour Ngo Duy Hieu (Foto: Gia Doan).

Visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund forklarte at den foreslåtte økningen denne gangen er høyere enn på forrige møte, og sa at den nåværende sosioøkonomiske situasjonen viser tegn til bedring. Samtidig kan ikke målet om å øke minstelønnen fra 1. januar 2024 realiseres på grunn av juridiske prosedyrer.

«Hvis lønnsøkningen blir forsinket over en periode (6 måneder), er det nødvendig å øke økningen for å kompensere arbeiderne. Vi er enige i å øke den regionale minstelønnen samtidig med lønnsøkningen i offentlig sektor for å sikre konsistens og demonstrere delt ansvar i begge sektorer», sa Ngo Duy Hieu.

Hoang Quang Phong, visepresident i Vietnams handels- og industriforbund (VCCI) og visepresident i det nasjonale lønnsrådet, var enig i behovet for å justere regionale minstelønninger slik organisasjonen som representerer arbeiderne ønsker på næringslivet, og sa at økningen som er foreslått av fagforeningen ikke er egnet for den nåværende situasjonen.

«Vi er enige i at minstelønnen må justeres. Økningen som fagforeningen foreslår er imidlertid ikke mulig på dette tidspunktet», sa Phong.

En representant for VCCI sa at justeringen er nødvendig i fremtiden, fordi hvis lønningene i offentlig sektor justeres, må også næringslivet implementere dem deretter. I dagens situasjon står imidlertid også bedrifter overfor mange vanskeligheter, og mange enheter sliter til og med med å opprettholde arbeidsplasser for arbeiderne.

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2 — Representanter fra næringslivet sa at økning av den regionale minstelønnen må vurderes nøye og forhandles på en harmonisk og passende måte (Foto: Nguyen Son).

Herr Phong analyserte at markedet er vanskelig både innenlands og internasjonalt, spesielt for eksportbedrifter. I tillegg påvirker den internasjonale situasjonen forsyningskjeden, noe som reduserer forretningsordrer og sysselsetting.

Det er fortsatt mange bedrifter som forlater markedet. I tillegg til målet om å beholde arbeidsplasser, må bedrifter også vurdere å justere ordningen for ansatte, basert på bedriftens utholdenhet og betalingsevne.

«Selv om situasjonen er svært vanskelig, kan lønningene ikke annet enn å justeres. Jeg håper at det nasjonale lønnsrådet vil bli enige om et spesifikt tall, en harmonisk og passende økning», sa Phong.

[annonse_2]
Kildekobling