Forslag om å pilotere godkjenning av professorer og førsteamanuenser og selvbestemmelse over antall viserektorer

Đề xuất thí điểm xét công nhận GS, PGS và tự quyết số lượng phó hiệu trưởng- Ảnh 1. — Herr Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået , sekretær i partiets sentralkomité og leder av den sentrale propaganda- og utdanningskommisjonen (andre fra høyre), deltok på konferansen i morges ved Ho Chi Minh-byens nasjonaluniversitet.

Forslaget om å tillate et pilotprogram for å anerkjenne titlene professor og førsteamanuensis ble reist av direktøren for Institute for Policy Development ved Ho Chi Minh City National University på den nasjonale vitenskapelige konferansen «Modernisering og forbedring av Vietnams høyere utdanning , gjennombrudd i utviklingen av høyt kvalifiserte og talentfulle menneskelige ressurser, ledende forskning og innovasjon», organisert i fellesskap av den sentrale propaganda- og utdanningskommisjonen, partikomiteen i utdannings- og opplæringsdepartementet og Ho Chi Minh City National University i morges (24. oktober).

Workshopen har som mål å formidle og veilede implementeringen av resolusjon nr. 71-NQ/TW datert 22. august 2025 fra politbyrået om gjennombrudd innen utdannings- og opplæringsutvikling, spesielt innhold knyttet til universitetsutdanning; øke bevisstheten, komme med forslag og anbefalinger for å konkretisere gjennombrudd for å modernisere og forbedre Vietnams universitetsutdanning. Herr Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået, sekretær for partiets sentralkomité, leder for den sentrale propaganda- og utdanningskommisjonen, deltok og holdt en tale. Workshopen ble deltatt av ledere fra sentrale og lokale avdelinger, departementer, avdelinger, ledere, forskere og ledende eksperter innen utdanningsfeltet.

Đề xuất thí điểm xét công nhận GS, PGS và tự quyết số lượng phó hiệu trưởng- Ảnh 2. — Førsteamanuensis dr. Do Phu Tran Tinh, direktør for Institute for Policy Development ved Ho Chi Minh City National University, la frem et forslag på workshopen.

La noen viktige universiteter bestemme antall visepresidenter?

På workshopen la førsteamanuensis Dr. Do Phu Tran Tinh, direktør for Institute for Policy Development ved Ho Chi Minh City National University, frem en rekke forslag for å styrke desentralisering og delegering av myndighet til å bruke penger ved Ho Chi Minh City National University i forbindelse med implementeringen av resolusjon 71 fra politbyrået.

For det første har mekanismen for desentralisering og delegering av myndighet når det gjelder organisasjonsstruktur og personalapparat ved selvfinansierte offentlige tjenesteenheter i utdanningssektoren fortsatt mange mangler. For eksempel kan et universitet med en skala på 40 000 eller 4000 studenter bare ha maksimalt 3 viserektorer, noe som ikke er hensiktsmessig. Ifølge Tinh er det nødvendig å tillate en pilotmekanisme for autonomi ved en rekke sentrale universiteter for å regulere organisasjonsstruktur og personalapparat.

«Forslaget gir noen viktige universiteter mulighet til å bestemme antall viserektorer og instituttstrukturer basert på deres skala, driftsmessige egenskaper og praktiske behov, sammen med en overvåkings- og evalueringsmekanisme for å sikre åpenhet og ansvarlighet», kommenterte førsteamanuensis dr. Do Phu Tran Tinh.

Forslag til pilotprosjekt for selvransakelse og godkjenning av professorer og førsteamanuenser

Direktøren for Instituttet for politikkutvikling ved Ho Chi Minh City National University sa også at det ikke finnes noen mekanisme for desentralisering og delegering av myndighet i vurderingen, anerkjennelsen og forvaltningen av akademiske titler. For eksempel går prosessen med å vurdere og anerkjenne kvalifikasjoner og utnevne titlene professor og førsteamanuensis i Vietnam gjennom fire råd. «Fire råd er for tungvinte og upassende. Bare i grunnrådet og bransjerådet må en kandidat sende inn opptil 50 dokumenter», sa førsteamanuensis Tinh.

I tillegg er ansettelsesperioden for tittelen professor og førsteamanuensis 5 år. Ved slutten av ansettelsesperioden vil organisasjonen gjennomgå og evaluere for gjenutnevnelse. Selv om de ikke blir gjenutnevnt, vil de som har oppfylt standardene fortsatt beholde tittelen professor og førsteamanuensis og kan bli ansatt ved en annen institusjon. Samtidig er mange kriterier "kvantitative", men "kvalitative"...

Basert på ovennevnte realitet foreslo førsteamanuensis Tinh å tillate et pilotprogram for å undersøke og anerkjenne titlene professor og førsteamanuensis ved en rekke sentrale universiteter. Denne mekanismen kan brukes ved sentrale, tverrfaglige, prestisjefylte og vitenskapelig sterke universiteter, som samler et stort antall ledende forskere. Institusjonene har lov til å selvevaluere sine kvalifikasjoner og utnevne titlene professor og førsteamanuensis basert på samsvar med de generelle standardene gitt av statsministeren.

«Resultatene fra anerkjennelsen ved disse fasilitetene har juridisk verdi over hele landet. Vi må spesielt være mer fleksible med forskere med spesielle talenter. Den foreslåtte pilotperioden er tre år», sa direktøren for Institute for Policy Development ved Ho Chi Minh City National University.

Kilde: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm