Forum for utvikling av menneskelige ressurser – ny drivkraft for å implementere resolusjon 57/NQ-TW

7. mai 2025 fant forumet for utvikling av ny drivkraft for nasjonen og lanseringsseremonien for den strategiske alliansen for menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW sted i Hanoi. Dette er en viktig begivenhet som bidrar til utviklingen av menneskelige ressurser for å sikre implementeringen av resolusjon 57-NQ/TW, organisert av FPT Corporation i samarbeid med departementer, avdelinger og enheter.

Det forventes at ledere fra Departementet for offentlig sikkerhet , Ho Chi Minh Nasjonale Politiske Akademi, Hanoi Universitet for vitenskap og teknologi, Universitetet for teknologi - Vietnam Nasjonale Universitet, Hanoi, Akademiet for kryptografi, FPT Universitet, Avdeling IV, ledere fra bedrifter som FPT Corporation, Vietinbank og mediebyråer vil delta på arrangementet.

Resolusjon 57-NQ/TW ble vedtatt av Politbyrået i 2024 med en strategisk visjon om å bruke vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som et viktig gjennombrudd for å fremme nasjonal utvikling i den digitale tidsalderen. Et av hovedmålene med resolusjonen er å utvikle menneskelige ressurser, spesielt kadrer, embetsmenn og ansatte som er i stand til å organisere og implementere digital transformasjon på nasjonalt nivå.

Menneskelige ressurser er ryggraden for nasjonal utvikling i en vekstens tidsalder.

I åpningen av programmet delte Truong Gia Binh, styreleder iFPT Corporation, et sterkt budskap fra resolusjon 68-NQ/TW fra generalsekretær To Lam: «Entreprenører er soldater på den økonomiske fronten». Ifølge Binh er imidlertid dagens krig ikke lenger en krig med militære våpen som tidligere, men en krig om kunnskap, teknologi og spesielt menneskelige ressurser basert på kunstig intelligens.

Truong Gia Binh – styreleder i FPT Corporation – bekreftet at menneskelige ressurser er kjernen for nasjonal utvikling i en vekstæra.

Truong Gia Binh understreket at dersom Vietnam i 1945 trengte universell utdanning slik at alle kunne lese og skrive, trenger alle i dag å vite hvordan de skal bruke teknologi, spesielt kunstig intelligens, for å holde tritt med verdens utvikling. Enhver vietnamesisk student i dag må være utstyrt med kunnskap om teknologi, KI-ferdigheter og evnen til å samarbeide med internasjonale eksperter.

Truong Gia Binh fortsatte å understreke: «Partiet har pekt på den 'strategiske kvartetten', som statsministeren sa: Vi må skape unge generasjoner med kunnskap og ferdigheter innen kunstig intelligens, og fremme hele folkets styrke – slik vi gjorde under motstandskrigen. Fra sentralt til lokalt nivå, fra regjeringen til ungdommen – alle må innovere sammen og forplikte seg til nasjonens utvikling. Den unge generasjonen, med teknologiske ferdigheter og kreativ tenkning, vil være den avgjørende kraften for å hjelpe Vietnam med å overvinne utfordringer og bli med i det internasjonale samfunnet.»

Binh advarte om å falle akterut i den globale verdikjeden og sa: «Hvis vi ikke kan utdanne menneskelige ressurser innen kunstig intelligens, vil vi bli holdt utenfor teknologiverdenen, men hvis vi tar ledelsen innen kunstig intelligens-opplæring, vil Vietnam bli en global arbeidsstyrke på dette feltet.»

Til slutt utbrøt Truong Gia Binh: «Fra onkel Hos lære til general Vo Nguyen Giap om å «lære soldater nasjonalhistorie», må dagens ungdom også pleies med patriotisme, nasjonal stolthet og tro på fremtiden til et avansert Vietnam. La oss samarbeide for å skape og utdanne nye generasjoner av menneskelige ressurser basert på kunstig intelligens. Når verden er bekymret for at kunstig intelligens vil ta bort jobber, vil Vietnam reise seg og bli sentrum for globale menneskelige ressurser innen teknologi.»

Mange forslag til utvikling av menneskelige ressurser for landet på seminaret «Utvikling av nye impulser for landet: Menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW»

Innenfor rammen av arrangementet vil forumet «Utvikling av nye impulser for landet: Menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW» finne sted. Diskusjonen om strategisk utvikling av menneskelige ressurser og implementering av resolusjon 57-NQ/TW, ledet av Truong Gia Binh, styreleder i FPT Corporation, tiltrakk seg følgende foredragsholdere: Førsteamanuensis, dr. Bui Van Huyen, direktør for Institute of Economics - Society & Environment, Ho Chi Minh National Academy of Politics; fru Pham Thi Ngoc Thuy - direktør for Office of Private Economic Development Research Department (avdeling IV); herr Le Thanh Tung - medlem av styret i VietinBank; herr Nguyen Van Khoa - styreleder i VINASA, nestleder i Vietnam Young Entrepreneurs Association, nestleder i ASOCIO, generaldirektør i FPT Corporation; dr. Le Truong Tung - styreleder i FPT University.

Seminar «Utvikling av ny momentum for landet: Menneskelige ressurser for å implementere resolusjon 57-NQ/TW».

Diskusjonen dreide seg om løsninger og strategier for å bygge en kvalifisert arbeidsstyrke, klar til å bidra til den nasjonale digitale transformasjonen. Talerne bekreftet også at anvendelsen av vitenskap og teknologi, AI, ikke bare er en trend, men en revolusjon, spesielt innen utdanning. For å holde tritt med denne trenden må Vietnam forberede en kvalifisert arbeidsstyrke til å utføre landets viktige oppgaver i sammenheng med sterk digital transformasjon. Hvert individ og hver organisasjon må tydelig forstå sin rolle i å bygge grunnlaget for bærekraftig utvikling og internasjonal integrasjon.

Dr. Le Truong Tung, styreleder ved FPT University, understreket at utdanningssektoren må gjennomgå en dyptgående reform i lys av de raske endringene innen vitenskap og teknologi. Den sterke «infiltrasjonen» av kunstig intelligens i feltene vil ikke bare endre måten man lærer på, men også målene og innholdet i opplæringsprogrammene. Dette krever at utdanningsinstitusjonene må reformere seg for å gi den unge generasjonen de nødvendige ferdighetene for å møte tidens krav.

Truong Gia Binh snakket også om behovet for å skape en kilde til «strategiske menneskelige ressurser» – folk som ikke bare har solid kunnskap, men som også har evnen til å tilpasse seg raske endringer.

Fru Pham Thi Ngoc Thuy, direktør for Private Economic Development Research Board (Board IV), delte at den menneskelige faktoren er nøkkelen til å effektivt koble sammen bedrifter og den nasjonale økonomien.

Innenfor rammen av diskusjonen var også talerne enige om behovet for et nytt portrett av menneskelige ressurser – som kan kalles «Ingeniør 57». Dr. Le Truong Tung sa at disse ingeniørene ikke bare trenger teknologisk kunnskap, men også praktiske ferdigheter for å delta i den digitale transformasjonsprosessen. FPT University har lansert et nytt opplæringsprogram, spesielt utviklet for siste- og førsteårsstudenter for å forberede dem på praktiske prosjekter.

Nguyen Van Khoa – administrerende direktør i FPT – sa at resolusjon 57-NQ/TW er en revolusjon som åpner muligheter for tidlig utvikling av menneskelige ressurser innen vitenskap og teknologi. FPT bringer store problemer for bedrifter og landet inn i skolene, og hjelper elevene med å forme sine fremtidige roller som ingeniører, forskere og ledere innen vitenskap og teknologi. Dette er det grunnleggende fundamentet for å pleie strategiske menneskelige ressurser for kunnskapsøkonomien. FPT oppfordrer også teknologibedrifter til å bli med i Strategic Human Resources Alliance for å utvide implementeringskraften. Målet er at Vietnam innen 2045 skal ha et team av ledere og forskere i verdensklasse som bidrar til å bygge et utviklet land basert på vitenskap og teknologi.

Nguyen Van Khoa – generaldirektør i FPT – sa at resolusjon 57-NQ/TW er en revolusjon som åpner opp muligheter for utvikling av menneskelige ressurser.

Le Thanh Tung, styremedlem i VietinBank, fortalte at VietinBank for tiden fokuserer på å bygge et team av menneskelige ressurser med kapasitet innen AI, skytjenester og cybersikkerhet, som er avgjørende faktorer i den digitale transformasjonsprosessen i finansnæringen. Personell i banknæringen må ha kunnskap om avanserte digitale teknologier som kunstig intelligens, skytjenester og cybersikkerhet.

Diskusjonen har åpnet opp klare retninger for implementering av resolusjon 57-NQ/TW og utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet for Vietnam. Utfordringene er fortsatt enorme, men med besluttsomhet og samarbeid fra bedrifter, utdanningsinstitusjoner og myndigheter kan Vietnam bygge en sterk arbeidsstyrke, klar til å utføre oppgaven med nasjonsbygging i den digitale tidsalderen.

Signeringsseremoni for Human Resources Alliance for å implementere resolusjon 57-NQ/TW

Med mål om å bidra til å bygge og utvikle en generasjon av menneskelige ressurser med god faglig kapasitet, forståelse av teknologi, utstyrt med nødvendig kunnskap og ferdigheter, klare til å delta i implementeringen av resolusjon 57-NQ/TW, vil akademier og universiteter undertegne for å etablere og lansere den strategiske menneskelige ressursalliansen for å implementere resolusjon 57-NQ/TW.

Representanter for fem ledende akademier, universiteter og høyskoler har signert avtalen, inkludert: Ho Chi Minh National Academy of Politics; Academy of Cryptography; Hanoi University of Science and Technology; University of Technology - Vietnam National University, Hanoi; FPT University. Alliansen med deltakelse fra parter med ulike fordeler vil være et stort løft og bidra til å skape momentum for at landet skal bevege seg fast og bærekraftig fremover.

Signeringsseremoni for Strategic Human Resources Alliance for å implementere resolusjon 57-NQ/TW.

Denne alliansen vil bidra til å bygge og utvikle et team av høykvalifiserte intellektuelle og eksperter for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, nasjonal digital transformasjon og internasjonal integrasjon; fremme opplæringsprogrammer, fremme ferdigheter innen offentlig forvaltning, lederskap og statsstyring som er tilpasset den nye konteksten. Derfra bidrar alliansen til å forbedre forskningskapasitet, innovasjon og anvendelse av kunstig intelligens i opplæring, administrasjon og politikkutforming.

I tillegg annonserte FPT University et strategisk reservestyrketreningsprogram som inkluderer åtte ekstra kunnskapsblokker, nødvendige for studenter i den nye konteksten, som: Statsledelse og offentlig administrasjon; Datahåndtering og informasjonssikkerhet; Prosjektledelse og innovasjonsledelse; Utdanning og digital utvikling av menneskelige ressurser...

FPT University annonserte et strategisk reservestyrkeopplæringsprogram bestående av åtte ekstra kunnskapsblokker, nødvendige for studenter i den nye konteksten.

Dette programmet hjelper IT-studenter til å bli gode i yrket sitt, ha en databasert ledelsestankegang, ha evnen til å organisere og implementere digital transformasjon, og ha grunnleggende kunnskap om offentlig administrasjon, offentlig ledelse, osv. - De nødvendige egenskapene som en ingeniør 57 trenger å ha for å utføre viktige oppgaver i landet i den nye konteksten av integrasjon og utvikling. De kan delta i å støtte statlige etater, departementer, lokaliteter og bedrifter i å implementere resolusjon 57-NQ/TW samt andre resolusjoner. Dette er en elitestyrke, klar til å følge hovedstyrken for å "kjempe" på den digitale transformasjonsfronten på nasjonal skala.

Forumet for utvikling av menneskelige ressurser – en ny drivkraft for å implementere resolusjon 57/NQ-TW – viser en sterk forpliktelse fra representanter for sosiale sektorer og krefter for å fremme et høykvalitets opplæringsprogram for menneskelige ressurser, og sikre en vellykket nasjonal digital transformasjon, som bringer Vietnam inn i en sterk og bærekraftig digital æra.

FPT