Kulturforum med bedrifter: Forming av banebrytende tenkning i den nye æraen

Forumet bekreftet rollen til forretningskultur som en ny drivkraft for bærekraftig nasjonal utvikling, og bidrar til å spre verdier som standarder, ansvar og medmenneskelighet i vietnamesiske bedrifter.

Om ettermiddagen 10. november i Hanoi holdt Vietnam Association for Development of Business Culture en pressekonferanse med departementet for kultur, sport og turisme for å introdusere det 5. årlige nasjonale forumet for kultur med bedrifter i 2025.

Forumet fant sted 21. desember i Hanoi med temaet «Vietnamesisk forretningskultur – Formet av banebrytende tenkning i den nye æraen».

Viseminister for kultur, sport og turisme, Trinh Thi Thuy, sa på pressekonferansen at forumet ikke bare er en mulighet for møter og utvekslinger mellom forvaltningsorganer og næringslivet, men også formidler et sterkt budskap fra partiet og staten, som oppfordrer bedrifter til aktivt å delta i arbeidet med sosioøkonomisk utvikling, spesielt i å bygge og spre bedriftskultur i den nye konteksten.

Kultur-, idretts- og turismedepartementet og Vietnams forening for utvikling av næringslivskultur forventer at årets forum vil bli et strategisk dialogrom mellom staten, bedrifter og samfunnet for å fremme næringslivskultur som en ny drivkraft for økonomisk utvikling.

Ifølge Ho Anh Tuan, styreleder for Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur, ble temaet 2025 valgt for å konkretisere ånden i viktige resolusjoner vedtatt av partiet i perioden 2024–2025, spesielt resolusjon nr. 68-NQ/TW fra politbyrået om privat økonomisk utvikling.

Ifølge ham oppsummerer forumet ikke bare en reise, men åpner også en ny retning, der forretningskultur anses som grunnlaget for konkurranseevnen og identiteten til vietnamesiske bedrifter i en tid med dyp integrasjon.

Herr Mac Quoc Anh, visepresident og generalsekretær i Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, leder av forumets organiseringskomité, sa: Det femte årlige nasjonale forumet om kultur med bedrifter har som mål å oppnå fire hovedmål.

For det første, identifiser og analyser virkningen av «Resolusjonskvartetten» på prosessen med å forme vietnamesisk forretningskultur. For det andre, skap et rom for flerdimensjonal dialog mellom parti- og statsledere, eksperter, gründere, bedrifter og pressebyråer. For det tredje, orienter nye verdier for vietnamesisk forretningskultur. For det fjerde, lanser viktige initiativer, inkludert Vietnamesisk forretningskulturstandardklubb og presseklubb med bedriftskultur.

Forumet består av to hoveddiskusjonsøkter.

Økt 1: «Identifisering av banebrytende tenkning i den nye æraen som påvirker vietnamesisk forretningskultur», fokuserer på å diskutere ny tenkning fra nylige resolusjoner som påvirker vietnamesisk forretningskultur; identifisering av muligheter, fordeler og utfordringer for utvikling av forretningskultur i den digitale tidsalderen.

Den andre sesjonen: «Å forme og utvikle vietnamesisk forretningskultur fra banebrytende tenkning i den nye æraen», analyserer i dybden fordelene og vanskelighetene bedrifter har i prosessen med å bygge og utvikle forretningskulturverdier, og foreslår løsninger og anbefalinger for bærekraftig forretningsutvikling knyttet til banebrytende tenkning.

Høydepunktet på det femte forumet er «Hanoi-budskapet», som fremhever verdien av vietnamesisk forretningskultur i den nye æraen, og bekrefter at kultur ikke bare er sjelen til bedriften, men også den endogene energikilden til den integrerte, kreative og velstående vietnamesiske økonomien.

Her vil organiseringskomiteen hedre og belønne typiske bedrifter for femte gang (2025) som svar på kampanjen «Bygging av vietnamesisk bedriftskultur» lansert av statsministeren (perioden 2016–2024).

Herr Le Tan Phuoc, fast visepresident i Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur og leder for kompileringsteamet for kriteriene for vietnamesisk næringslivskultur 2025, talte. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

I år annonserte Vietnam Association for Development of Corporate Culture for første gang «Vietnam-Hanoi Business Cultural Values ​​​​Set 2025», som markerer et viktig skritt fremover i å etablere et omfattende system med standarder for vietnamesiske bedrifter.

Dette er et forsøk på å danne et referanserammeverk for å hjelpe vietnamesiske bedrifter med å bygge en bærekraftig forretningskultur som oppfyller kravene til integrering og utvikling.

Verdisettet inkluderer følgende komponenter: Grunnleggende ideologiske verdier; kjerneverdier; atferdsstandarder; forretningsetiske prinsipper og kriterier for implementering av bedriftskultur.

(Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp