Kultur er bedrifters bærekraftige konkurranseevne.

(Chinhphu.vn) – I en verden i rask endring vil enhver bedrift med et sterkt kulturelt fundament stå støtt og nå langt. Fordi kultur er den mest bærekraftige konkurranseevnen – den «myke kraften» til en bedrift, ledestjernen for en bærekraftig utviklingsstrategi.

Seminar med temaet «Vietnams kriterier for næringslivskultur 2025».

Om morgenen 10. november i Hanoi koordinerte organiseringskomiteen for kampanjen «Bygging av vietnamesisk bedriftskultur» og Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur seg med Hanoi Unesco Travel Club for å organisere en diskusjon med temaet «Sett med kriterier for vietnamesisk forretningskultur 2025».

Programmet er en meningsfull aktivitet for å feire 9-årsjubileet for Vietnam Business Culture Day (10. november 2016 - 10. november 2025), med tanke på det årlige nasjonale forumet med temaet «Vietnam Business Culture - Shaping breakthrough thinking in the new era» i 2025.

Å bygge et ansvarlig og pålitelig reiselivsnæringssamfunn

I en tale ved åpningen av seminaret bekreftet Truong Quoc Hung, styreleder for Hanoi Unesco Travel Club, at det å bygge en bedriftskultur ikke bare er et uunngåelig krav i integrasjonsprosessen, men også gir praktiske fordeler, som styrking av intern styrke: Bygging av et sivilisert arbeidsmiljø, økt samhold og maksimering av teamkapasitet; Forbedring av konkurranseevne: Bygging av et prestisjefylt merke, differensiering og styrking av posisjonen i markedet. Bærekraftig utvikling: Bygging av et solid grunnlag for stabil og langsiktig vekst. Til slutt, standardisering av driften: Systematisering av ledelsesprosesser, forbedring av forretningseffektiviteten.

Ifølge Truong Quoc Hung er turistnæringen ikke bare en omfattende økonomisk sektor, men også et budbringer som forbinder kulturer. De som jobber innen turisme er pionerer i å skape en forretningskultur gjennomsyret av vietnamesisk identitet: Ærlighet, tillit, medmenneskelighet og bærekraft.

Truong Quoc Hung informerte om at kriteriene for vietnamesisk næringslivskultur 2025, som vi lærer om i dag, ikke bare er et sett med regler, men også et «kompass» som veileder bærekraftig utvikling; et «pass» for å heve merkevaren til vietnamesiske bedrifter og et «hjerte» for å samarbeide om å bygge et ansvarlig og pålitelig turistnæringssamfunn.

Bedriftskultur er en av grunnpilarene i bærekraftig utvikling av landet.

På seminaret sa Ho Anh Tuan, styreleder for Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur, at etter ni år med implementering av kampanjen «Bygging av vietnamesisk bedriftskultur» lansert av statsministeren, har vi gradvis gått fra bevisstgjøring til handling, fra å respektere til standardisering. Spesielt har kunngjøringen og ferdigstillelsen av kriteriene for vietnamesisk næringslivskultur 2025 markert et nytt modenhetstrinn innen filosofi og ledelsesverktøy.

«Dette kriteriesettet har endret seg fra en «etterlevelses»-tankegang til en «ledende»-tankegang, fra «å gjøre det rette» til «å gjøre det bra og være ansvarlig overfor samfunnet». Og vi valgte turistnæringen som pionerfelt for å implementere modellen «Foretak som oppfyller vietnamesiske forretningskulturstandarder», fordi turisme er næringen som forbinder kultur - mennesker - økonomi - miljø», understreket Ho Anh Tuan.

Herr Ho Anh Tuan vurderte 2025 som en spesiell milepæl i landets kulturelle og økonomiske utviklingsprosess. På mindre enn to år har politbyrået vedtatt en rekke strategiske resolusjoner som former Vietnams visjon i en ny æra med innovasjon, internasjonal integrasjon, juridisk forbedring, privat økonomisk utvikling og gjennombrudd innen utdanning og opplæring.

I den strømmen blir vietnamesisk forretningskultur bekreftet som en pilar for bærekraftig utvikling av landet – et sted hvor vietnamesisk intelligens, mot og menneskelighet møtes i det økonomiske livet.

«Og turistnæringen, mer enn noen annen sektor, er der kultur kommer tydeligst til uttrykk i næringslivet. Der er hvert produkt, hver tjeneste, hvert smil fra en vietnamesisk person et «kulturelt budskap», et «nasjonalt merke» som spres til internasjonale venner», sa Ho Anh Tuan.

Ifølge Ho Anh Tuan vil alle vietnamesiske reiselivsbedrifter i dag, hvis de vet hvordan de skal fremme ledelse gjennom kultur, ikke bare tiltrekke seg turister, men også vinne deres tillit, og dermed skape langsiktig vitalitet for merkevaren sin.

I en verden i rask endring vil enhver bedrift med et sterkt kulturelt fundament stå støtt og nå langt. Fordi kultur er den mest bærekraftige konkurranseevnen – den «myke kraften» til en bedrift, ledestjernen for en bærekraftig utviklingsstrategi.

Herr Ho Anh Tuan uttrykte håp om at vietnamesiske turistbedrifter vil fortsette å ta ledelsen i denne bevegelsen, og bli pionerer, «kulturelle ambassadører» for bildet av et vennlig, humant, ansvarlig og kreativt Vietnam.

Signeringsseremoni som svar på programmet «Reiselivsbedrifter som oppfyller vietnamesiske forretningskulturstandarder»

Kriteriesettet er et viktig tiltak for å hjelpe bedrifter med å forbedre sitt omdømme og bekrefte sin posisjon.

Dr. Nguyen Thu Hue, assisterende direktør ved Institute of Business Culture, Vietnam Association for Development of Business Culture, sa på seminaret at kriteriesettet ble utarbeidet for å veilede standarder for produksjon og forretningsaktiviteter, og spre etiske verdier og nasjonal identitet. Kriteriesettet består av to deler: en gruppe obligatoriske kriterier og en gruppe spesifikke kriterier som gjenspeiler kjerneverdiene i vietnamesisk bedriftskultur i integrasjonsperioden.

Kriteriesettet er et viktig tiltak for å hjelpe bedrifter med å forbedre sitt omdømme, bekrefte sin posisjon i den sosialistisk orienterte markedsøkonomien, og samtidig fremme dannelsen av et ansvarlig næringsliv med vietnamesisk identitet.

Ifølge Dr. Nguyen Thu Hue er den første gruppen av kriterier den mest innflytelsesrike gruppen i selve prosessen med å bygge og utvikle bedriftskultur. Dr. Nguyen Thu Hue mener at «hvilken leder har den kulturen». Fra ledere som grundig forstår og verdsetter bedriftskulturen, og deretter konsekvent implementerer den i organisasjonen, vil implementering av bedriftskultur gjøre den virksomheten sterkere.

«Det viktigste er hvordan man oppfører seg i samme kontekst. For eksempel er turistkultur en vennlig kultur, så helt fra sikkerhetsvaktene og resepsjonistene må vi vise den vennligheten», sa Dr. Nguyen Thu Hue.

Historiker Duong Trung Quoc mener at utviklingen av et sett med kriterier som inkluderer disse standardene er ekstremt viktig, har praktisk betydning og må gjøres trinn for trinn. Ifølge historiker Duong Trung Quoc vil partnere stole mer på en bedrift hvis den oppnår standardene i kriteriesettet, fordi det er mer prestisjefylte bedrifter, og det er merkevarens verdi.

Ifølge historikeren Duong Trung Quoc Qua, i tillegg til kampanjen «Vietnamesere prioriterer bruk av vietnamesiske varer», bør bedrifter sette seg målet «Vietnamesiske varer erobrer vietnameserne» og «Vietnamesisk turisme erobrer vietnameserne».

Fra et forretningsperspektiv sa Nguyen Thi Van, daglig leder i Hanoi Tourist Corporation (Hanoitourist), at statseide foretak spiller en banebrytende rolle i å praktisere forretningskultur. Hanoitourist opprettholder alltid prinsippene om rettferdighet, åpenhet og respekt for partnere, selv i vanskelige markeder som Europa og Japan.

Nestleder Tran Trung Hieu i Hanoi-avdelingen for turisme delte følgende informasjon: «For tiden har turistnæringen og Hanoi by også sine egne sett med kriterier eller atferdsregler. Etter min mening er imidlertid dette settet med kriterier fullstendig ikke-overlappende og har sin egen verdi. Bedrifter kan kontinuerlig strebe etter å oppnå ulike nivåer. Hanoi-avdelingen for turisme forplikter seg til å følge, støtte og bruke denne prisen i det generelle propaganda- og markedsføringsarbeidet for bransjen.»

Seminaret «Vietnam Business Culture Criteria 2025» bekreftet et sterkt budskap: «Kultur er roten til næringslivet, merkevarens sjel og nasjonens myke kraft». I integrasjonsæraen kan ikke vietnamesiske bedrifter bare vokse gjennom kapital og teknologi, men må overleve gjennom kultur – verdien som skaper nasjonens karakter og personlighet.

Hanoi Unesco Travel Club har også annonsert en spesifikk handlingsplan, veikart og prosedyrer for deltakelse i anerkjennelsen av «bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for forretningskultur» i 2025, med tanke på det 5. årlige nasjonale forumet «Kultur med bedrifter», som etter planen skal finne sted i desember 2025.

Diep Anh

Kilde: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm