Lam Dong Electricity fremmer et sivilisert og likeverdig arbeidsmiljø

Kvinnelige arbeidere i Lam Dong PC deltar aktivt i propagandaaktiviteter — Kvinnelige arbeidere ved Lam Dong PC deltar aktivt i aktiviteter for å fremme strømsparing og sikker strømbruk.

PC Lam Dong har for tiden 434 kvinnelige offiserer og ansatte som jobber i 12 kvinnegrupper. Hvert år utvikler selskapet en handlingsplan for likestilling og integrerer dette innholdet i faglige møter, interne konferanser og opplæringsprogrammer.

Aktivitetene fokuserer på å øke bevisstheten om kvinners rolle, forebygge kjønnsbasert vold og skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø. Enheten oppfordrer også mannlige ansatte til å dele ansvar, og dermed spre den humane bedriftskulturen til Vietnam Electricity Group (EVN).

PC Lam Dong kvinneforening donerer TV-er til vanskeligstilte skoler i Tuy Duc kommune

Phan Thi Ngoc Ha, visedirektør i PC Lam Dong, sa at selskapet i 2025 utstedte et dokument for å implementere «Handlingsmåneden for likestilling og forebygging og respons på kjønnsbasert vold». Dette er ikke bare en propagandaaktivitet, men også en mulighet til å evaluere og sterkt fremme likestillingspolitikk i sammenheng med digital transformasjon, og gjøre likestilling til et praktisk tiltak i hver enhet.

I tillegg til kommunikasjon for å øke bevisstheten, fokuserer PC Lam Dong på å ta vare på kvinnelige arbeideres materielle, åndelige og helsemessige liv. 100 % av kvinnelige ledere og ansatte gjennomgår spesialistundersøkelser under regelmessige kontroller og får muligheten til å delta i profesjonelle opplæringskurs, myke ferdigheter og digitale transformasjonsprogrammer.

Selskapet tilrettelegger jobber som passer deres evner, oppmuntrer kvinner til å delta i politiske og sosiale aktiviteter og fremmer initiativer i produksjonen.

Mange kvinner deltar aktivt og oppnår gode resultater i programmer og konkurranser organisert av PC Lam Dong.

Mange kvinner har blitt lyspunkter i etterligningsbevegelsen og arbeidslivet. Mange andre kvinner har blitt pionerer i å foreslå initiativer for å forbedre kundeserviceprosesser, være eksemplariske og ansvarlige, bidra til digital transformasjon og bekrefte kapasiteten til kvinnelige arbeidere i kraftbransjen.

I bevegelsen «God i offentlig arbeid – god hjemme» ble mange kvinnelige grupper og enkeltpersoner fra PC Lam Dong tildelt priser av selskapets fagforening og Southern Power Corporations fagforening. Mange kvinnelige ingeniører og tekniske spesialister har deltatt i grupper for å bygge initiativer for å drifte strømnettet, utvikle applikasjoner for å støtte kundeservice, og bidra til å forbedre produksjon og forretningseffektivitet.

Lam Dong PC bryr seg om og organiserer aktiviteter for kvinnene i enheten.

November 2025 – Aksjonen for likestilling mellom kjønnene ble iverksatt av PC Lam Dong med en rekke propagandaaktiviteter, som økte bevisstheten og ansvaret til arbeidere for å implementere likestilling på arbeidsplassen. Årlige programmer som: 20. oktober, 8. mars og bevegelsen «Flink i offentlig arbeid - god i husarbeid» fortsetter å bli opprettholdt, knyttet til å ta vare på kvinnelige arbeideres liv, besøke vanskeligstilte husholdninger og belønne barn for deres akademiske prestasjoner.

Med styrets veiledning og de ansattes kollektive innsats bekrefter PC Lam Dong sin forpliktelse til å fremme likestilling og utvikle et sterkt team av kvinnelige ansatte. Enheten har som mål å bygge en moderne og human bedriftskultur, og spre bildet av profesjonelle og dedikerte Lam Dong-elektrikere.