I løpet av kinesisk nyttår doblet antallet besøkende til West Lake seg.

[annonse_1]

Nguyen Thanh Tinh, nestleder i Tay Ho-distriktets folkekomité, sa at det i løpet av Tet-høytiden ikke ble oppdaget noen hendelser knyttet til politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet i Tay Ho-distriktet; det forekom ingen brudd på fyrverkeriforbud; politi, militær og militsoffiserer og soldater var på vakt, klare til å mobilisere og håndtere eventuelle situasjoner som oppsto.

Ifølge statistikk tok historiske steder i distriktet imot over 60 000 besøkende fra 9. til 14. februar, dobbelt så mange som i 2023. Bare på nyttårsaften nådde antallet besøkende til Tay Ho-palasset, Tran Quoc-pagoden og andre historiske steder i distriktet mer enn 10 000 mennesker.

Noen relikvier har et stort antall besøkende til vårfestivalen, som for eksempel: Tay Ho-palasset med over 20 000 besøkende, Van Nien-pagoden med over 8000 besøkende, Tran Quoc-pagoden med et gjennomsnitt på 2000–3000 besøkende per dag, hvorav 32 % er utenlandske besøkende.

Trafikksikkerhet, brannsikkerhet og urban sivilisasjon har blitt styrket og sikret. Spesielt nyttårsaften-lysfestivalen organisert av Tay Ho-distriktet tiltrakk seg mer enn 80 000 mennesker.

Le Thi Thu Hang, partisekretær i Tay Ho-distriktet, taler på konferansen.

Bare Blomsterdalen i Nhat Tan-distriktet åpnet dørene gratis for å ønske mer enn 5000 turister velkommen til å ta suvenirbilder i anledning starten på Dragens år, som ble anerkjent og høyt verdsatt av opinionen.

Det er verdt å merke seg at distriktet regnes som hovedstadens «blomsterlåve», så i løpet av den nylige Tet-høytiden forbrukte hele distriktet over 119 hektar med prydblomster til en verdi av rundt 180 milliarder VND, en økning på 11 % i forhold til samme periode i fjor ...

Tay Ho-distriktets partisekretær, Le Thi Thu Hang, understreket at selv om distriktet oppnådde mange stolte prestasjoner i 2023, må relevante enheter ikke være selvtilfredse, men må gjøre en større innsats og være mer kreative. «Det finnes ikke noe slikt som å si at det er vanskelig og ikke gjøre det», og hvis du gjør det, må du gjøre det til slutt. Spesielt for ledere, oppfordre kadrene til å våge å tenke, våge å gjøre, våge å ta ansvar. Hver stilling må ha den høyeste innsatsen med en høy ånd av solidaritet og enstemmighet...

[annonse_2]
Kilde