Quang Ninh Coal Group: Konkurranse om kreativitet i arbeidskraft og produksjon

[annonse_1]

Quang Ninh Coal Youth Union har nesten 21 000 medlemmer, som utgjør nesten 1/3 av hovedarbeidsstyrken til Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV). Mange etterligningsbevegelser som kullindustrien har respondert på, har skapt en stadig mer entusiastisk atmosfære av etterligning innen arbeidskraft og produksjon, noe som fremmer den kreative ungdommen.

Kjører mini-sidelaster i Nam Mau Coal Companys langvegg. *Foto: Quoc Khuong (bidragsyter)*

Nam Mau Coal Company er en av de typiske enhetene i innovasjonsbevegelsen i kullindustrien. I mange år har partikomiteen og selskapets styre regelmessig promotert og lansert etterligningsbevegelser for å forbedre teknikker og rasjonalisere produksjonen på alle byggeplasser og verksteder, og har betimelige former for anerkjennelse. Enhetens ungdomsforening er heller ikke utelatt, og oppfordrer regelmessig unge fagforeningsmedlemmer til å frimodig foreslå nye ideer med høy gjennomførbarhet, med utgangspunkt i den daglige driften.

Som svar på programmet «1 million initiativer – innsats for å overvinne vanskeligheter, kreativitet, besluttsomhet om å vinne Covid-19-pandemien», har ungdommen i Nam Mau Coal i løpet av de siste to årene kommet med fremragende forslag, noe som har gitt enheten og konsernet milliarder av dong i fordeler. Dette kan nevnes som initiativet til å grave den øvre ovnen for å forkorte ovnens lengde med 60 meter, uten å måtte installere et ekstra sett med transportskraper, og forkorte tiden det tar å rydde den øvre ovnen til XV+125-ovnsområdet når tunnelen bygges under svært vanskelige forhold for transport og transport av materialer. Eller initiativet til å rydde den øvre ovnen på nivåene -50 til +30, rydde den 6-nivås markedsovnen på nivåene +120 til +130 for å redusere kulltap... Innovasjonene og forbedringene er alle rettet mot å tjene fellesinteressen, som er å forbedre arbeidsproduktiviteten i hele enheten, samtidig som arbeidsforholdene for arbeidere i verksteder og avdelinger forbedres.

Ikke bare i Nam Mau Coal viser den generelle resultatene i mange kullindustrielle enheter tydelig konkurranseånden og kreativiteten til ungdomsunionen. Dette er en viktig drivkraft for at TKV skal kunne utføre mange viktige oppgaver som er satt opp i dag. Typiske eksempler inkluderer å fremme anvendelsen av "3-isering" (mekanisering, automatisering, informasjonsteknologi), omfattende digital transformasjon, arbeidsmiljø, miljøvern...

Under Covid-19-pandemien har etterligningsbevegelser og prosjekter utført av unge mennesker bidratt til at TKV har oppnådd det doble målet om å opprettholde produksjonen i en sammenheng med mangel på arbeidskraft på grunn av isolasjon og sosial distansering. Bedrifter og verksteder har også proaktivt overvunnet vanlige vanskeligheter når vareprisene har økt kraftig, noe som har påvirket innkjøp av materialer til produksjon og økte produksjonskostnadene...

Quang Ninh Coal Union overrakte gaver for å oppmuntre ungdomsforbundet i verksted nr. 1 til å implementere prosjektet til Hon Gai Coal Company - TKV i anledning ungdomsmåneden 2023. *Bilde: Chu Linh*

I løpet av 2023 har Quang Ninh Coal Union promotert praktiske bevegelsesaktiviteter og bidratt til å konkretisere det årlige arbeidstemaet til TKV-ungdom, som er "Å følge unge mennesker i å starte en bedrift og holde seg til yrket". I løpet av ungdomsmåneden 2023 deltok hele forbundet, i tillegg til å delta i frivillige aktiviteter for lokalsamfunnet, i implementeringen av mer enn 800 prosjekter, oppgaver og ungdomsmodeller. Blant disse er det hundrevis av initiativer for å forbedre teknikker og rasjonalisere produksjonen, i tillegg til at 37 unge talenter har blitt anerkjent. Ungdommen i Coal Union har promotert sin pionerrolle, satt et eksempel på effektiv produksjon og hatt praktiske temaer og initiativer for å forbedre utstyr, verktøy og rasjonalisere produksjonslinjer for å møte kravene til å forbedre produktiviteten, kvaliteten på kullprodukter, spare kostnader og forbedre arbeidsforholdene...

Dette viser at etterfølgerbevegelsen for gode arbeidere og kreative arbeidere har vært og virkelig er i sterk utvikling blant arbeiderklassen og unge arbeidere. Ambisjonene og håpet til medlemmene i ungdomsforeningen om å reise seg, bidra til å starte en bedrift og holde seg til yrket oppmuntres også sterkt.

I 2023, med det årlige arbeidstemaet «Vedlike unge mennesker i å starte en bedrift og holde seg til yrket», fortsetter Quang Ninh Coal Union på alle nivåer å forbedre kvaliteten på fagforeningsorganisasjonen; fokusere på å utdanne tradisjoner, etikk og kulturell livsstil for unge fagforeningsmedlemmer, spesielt tradisjonene til arbeiderklassen i gruveområdet - tradisjonene i kullindustrien; instruere fagforeningen på alle nivåer til å fortsette å fremme arbeidet med å fremme initiativer, tekniske forbedringer, produksjonsrasjonalisering og anvendelse av moderne teknologi...

I ungdomsmåneden 2023 tok Quang Ninh Coal Union opp 324 nye medlemmer, og hele forbundet hadde 15 594 ungdomsforeningsmedlemmer som deltok i frivillige aktiviteter organisert av forbundet. I første kvartal 2023 mobiliserte Quang Ninh Coal Union ungdomsforeningsmedlemmer til å donere mer enn 300 enheter blod; organiserte Grønn Søndag som tiltrakk mer enn 3000 ungdomsforeningsmedlemmer til å delta; plantet nesten 93 000 trær av alle slag...

[annonse_2]
Kilde