Bac Ninh-bedrifter tar proaktivt vare på Tet for arbeiderne

DNVN – I Bac Ninh er slutten av året alltid perioden da bedrifter fokuserer på å implementere lønns- og bonusplaner og praktiske omsorgsprogrammer for ansatte.

I sammenheng med mange vanskeligheter i produksjon og næringsliv, anses det å være oppmerksom på arbeidernes liv som en viktig løsning for å styrke moralen, skape langsiktig tilknytning og stabilisere menneskelige ressurser for bedrifter. Mange enheter har begynt å gjennomgå og utvikle planer for å betale lønninger og Tet-bonuser fra fjerde kvartal. Avhengig av forholdene kan belønningene være i kontanter eller natura, som viser takknemlighet til arbeiderne som direkte bidrar til utviklingen av virksomheten.

Ved en lokal bedrift delte kontorsjef Nguyen Thi Duyen årets Binh Ngo Tet-avis med Bac Ninh Newspaper og radio og fjernsyn. Der vil hver ansatt motta en lønnsbonus for den 13. måneden basert på ansiennitet og ytelse, som varierer fra 100–300 % av grunnlønnen, tilsvarende 5–15 millioner VND. Mer enn 300 arbeidere vil motta Tet-gaver verdt 200–300 000 VND. Fagforeningen koordinerte også med selskapets ledelse for å gjennomgå listen over arbeidere i vanskelige omstendigheter for å gi ytterligere støtte.

Illustrasjonsfoto.

Hos Peony Co., Ltd. i VSIP industripark – en klesbedrift som skaper stabile jobber for mer enn 2300 arbeidere med en gjennomsnittsinntekt på 12 millioner VND/person/måned – har det å ta vare på Tet blitt et årlig kulturelt innslag. I tillegg til kontantstøtten arrangerte selskapet og fagforeningen også en årsavslutningsfest med deltakelse fra alle ledere og arbeidere. Vu Thi Dung, president i fagforeningen, sa at bedriften brukte rundt 100 millioner VND på å organisere et loddtrekningsprogram med mange praktiske gaver, som bidrar til å forbedre arbeidernes liv under Tet.

Ifølge statistikk fra Arbeids- og sysselsettingsdepartementet (Innenriksdepartementet) har Bac Ninh for tiden mer enn 26 000 bedrifter i drift, som sysselsetter rundt 800 000 arbeidere. Industriparker alene har mer enn 568 000 arbeidere, hvorav 60 % er arbeidere fra andre provinser.

Undersøkelser i mange bedrifter viser at til tross for mange utfordringer, utvikler de fleste enheter fortsatt planer om å tildele en lønn den 13. måneden lik eller høyere enn grunnlønnen på 5–6 millioner VND per person, sammen med gaver fra fagforeningen verdt 200–300 000 VND.

I tillegg bevilger mange bedrifter midler til å støtte grasrotforeninger i å organisere festivaler, «fagforeningsmåltider», loddtrekningsprogrammer, hedre fremragende arbeidere og støtte vanskelige saker.

Tran Van Ha – visedirektør i innenriksdepartementet – understreket at loven ikke krever at bedrifter har Tet-bonuser, men at dette er en meningsfull takknemlighet etter et år med hardt arbeid, som hjelper arbeidere med å få mer inntekt til å forberede seg på Tet. Riktig oppmerksomhet fra bedrifter vil bidra til å styrke arbeidsforholdene, begrense tvister og kollektive arbeidsstanser.

Innenriksdepartementet utarbeider for tiden et dokument som ber bedrifter om å rapportere om lønns- og bonussituasjonen for Tet i 2026, og sende det til Innenriksdepartementet før 25. desember. Samtidig overvåker de nøye livene og arbeidsforholdene for å raskt håndtere oppstående problemer.

Siden begynnelsen av november har Bac Ninh provinsielle arbeiderforbund også aktivert en plan for å ta vare på Tet med mottoet «Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere har Tet, nyter Tet». I år har enheten bevilget midler til å gi gaver (opptil 1 million VND/gave) til arbeidere i vanskelige omstendigheter; bedt grasrotforeningen om å aktivt mobilisere bedrifter til å betale lønn og bonuser tidlig; støttet tilfeller av arbeidsulykker; organisert kjøretøy for å frakte arbeidere hjem til Tet.

Herr Thach Van Chung, nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, sa at vi i år streber etter at 100 % av grasrotfagforeningene skal organisere «Tet Sum Vay» i bedrifter og fortsette å utvide programmet «Fagforeningens årsavslutningsmåltid» til en verdi av 70 000 VND/måltid, og dermed bidra til å heve moralen, styrke tilliten og motivasjonen til arbeiderne.

Visdomssinn

Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027