I en tale ved åpningsseremonien til Vietnam Women Entrepreneurs Forum 2025 sa Pham Tan Cong, styreleder i Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), at for det vietnamesiske næringslivet, spesielt kvinneeide bedrifter, er dette en gyllen tid for å gjøre et gjennombrudd, ta ledelsen innen vitenskapelige og teknologiske trender, innovere, digital transformasjon, forbedre konkurranseevnen og bekrefte sin posisjon i den globale verdikjeden.
Ifølge Pham Tan Cong står vietnamesiske kvinnelige gründere i den sammenhengen overfor et viktig veiskille: enten å stoppe ved den tradisjonelle rollen, eller å bryte gjennom for å nå nye høyder, bli en pionerkraft i vitenskapens, teknologiens og innovasjonens tidsalder knyttet til bærekraftig utvikling.

Herr Pham Tan Cong, styreleder i Vietnams handels- og industriforbund (VCCI)
Nguyen Hoa Cuong, visedirektør ved Institute for Policy and Strategy Studies i Central Policy and Strategy Committee, delte det samme synet og understreket at vitenskap og teknologi er «nøkkelen» for at kvinnelige bedrifter skal få et gjennombrudd.
Ifølge Cuong er vitenskap og teknologi i den sammenhengen kjernefaktorene for næringsutvikling, spesielt for små og mellomstore bedrifter. Innovasjon er ikke lenger et slagord, men har blitt et viktig behov for bedrifter.
Herr Cuong påpekte også at digital transformasjon bare er virkelig meningsfull når den faktisk implementeres – når data gjøres om til driftskraft, teknologi gjøres om til et produktivitetsverktøy.
Ifølge data fra VCCI utgjør kvinner en stor arbeidsstyrke, en viktig drivkraft for nasjonal vekst og utvikling. Med en kvinnelig arbeidsstyrkedeltakelse på 63 %, på alle felt, spesielt innen utdanning , helsevesen og tjenester. Det er verdt å merke seg at andelen kvinneeide bedrifter har økt betydelig de siste årene, og 51 % av vietnamesiske bedrifter har kvinner i eierstrukturen, mye høyere enn andre land i regionen.
For tiden står kvinneeide bedrifter for nesten 24 % av alle vietnamesiske bedrifter – en imponerende andel i ASEAN-regionen.
"Frigjør" potensial og muligheter for kvinnelige gründere
På forumet sa Zoe Dayan – seniorattaché for politikkreform ved Storbritannias delegasjon til ASEAN – at 14 millioner kvinnelige gründere i ASEAN-regionen genererer billioner av amerikanske dollar fra sine erfaringsaktiviteter.
Det finnes imidlertid rundt 5000 milliarder dollar i økonomiske ressurser som kvinnelige gründere ikke har tilgang til på grunn av kjønnsforskjeller. Dette er en stor utfordring som må endres for å skape forutsetninger for at kvinnelige gründere kan utvikle seg og øke sitt bidrag til global økonomisk vekst.
Med henvisning til forskning fra Verdensbanken informerte Zoe Dayan om at kjønnsforskjellen også fører til at ressurser på over 120 milliarder dollar ikke når frem til bedrifter som trenger støtte, og at det har tatt oss over 130 år å redusere denne kjønnsforskjellen. Denne realiteten krever at vi fremmer mer effektive løsninger for å støtte kvinnelige gründere.

Vietnams kvinnelige gründerforum 2025
For å utvikle kvinneeide bedrifter, la Zoe Dayan vekt på tre kjerneløsninger. Disse er institusjonelle og politiske reformer, fremme av tilgang til finansiering og digital innovasjon knyttet til et nettverk for å støtte kvinnelige gründere.
Den andre kjerneløsningen er å øke tilgangen til finansiering, inkludert risikokapital, programmer og støtteressurser som STEM-stipend for kvinnelige gründere. Til slutt er digital innovasjon knyttet til et nettverk av forbindelser for å støtte kvinnelige gründere.
VCCI holdt også prisutdelingen «Fremragende vietnamesisk forretningskvinne – Gullrose» i 2025 på arrangementet. Her ble 98 forretningskvinner hedret med tittelen «Fremragende vietnamesisk forretningskvinne – Gullrose i 2025», som er forretningskvinner med enestående prestasjoner innen produksjon og næringsliv, og som samtidig har positive bidrag til lokalsamfunnet.

Visestatsminister Mai Van Chinh og VCCI-formann Pham Tan Cong overrakte Gullrosen til forretningskvinnen Ngo Thu Ha – generaldirektør i Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank.
Fru Ngo Thu Ha, daglig leder i SHB Bank – en av de kvinnelige gründerne som ble hedret, sa at prisen ikke bare er en personlig anerkjennelse, men også et bevis på kvinners evner og viktige rolle i næringsliv og økonomisk utvikling.
I tillegg til kravene til forretningsprestasjoner har tittelvurderingen i 2025 i år lagt til kriterier for etikk og forretningskultur, knyttet til de seks standardene i den vietnamesiske etiske kodeksen for næringsliv kunngjort av VCCI.
Kilde: https://vtv.vn/doanh-nghiep-do-phu-nu-lam-chu-chiem-gan-24-tong-so-doanh-nghiep-viet-nam-100251022140348194.htm
Kommentar (0)