Bedrifter øker rekrutteringen, Ho Chi Minh-byen har 30 000 jobber som trenger folk ved årets slutt.

Arbeidsmarkedet i Ho Chi Minh-byen blir mer levende enn noensinne ved årets slutt. Mange bransjer, som tjenester, prosessering, eiendom, handel eller informasjonsteknologi, rekrutterer ivrig folk.

Prognoser fra Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement viser at det vil være behov for rundt 30 000 jobber ved årets slutt - Foto: CONG TRIEU

Den siste rapporten om arbeidsmarkedet og rekrutteringen i Ho Chi Minh-byen fra innenriksdepartementet viser også at arbeidsmarkedet i Ho Chi Minh-byen vokser positivt.

Mange bransjer kommer seg, rekrutterer umiddelbart

Ho Chi Minh-byens sterke økonomiske vekst, med GRDP-indeksen som økte med 8,11 % i tredje kvartal og den sterke oppgangen i mange sektorer (handel, tjenester, turisme, industriproduksjon...) bidro til denne veksten.

I tillegg gjør bedriftene store anstrengelser for å produsere og drive forretninger som forberedelse til den høyeste handlesesongen på slutten av året, høytider, Tet og «nedbetaling» av bestillinger i løpet av året, noe som også bidrar til en klar endring i arbeidsmarkedet.

Innenriksdepartementet i Ho Chi Minh-byen anslår at det totale antallet stillinger byen trenger frem til kinesisk nyttår 2026 er anslått til rundt 30 000.

Sektorene med høyest rekrutteringsetterspørsel er: tjenester - handel - turisme - logistikk; prosessering - produksjonsindustri; informasjonsteknologi - finans - bedriftsadministrasjon. En stor del av disse er fortsatt deltids-, sesongbaserte tjenestejobber...

Data fra Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter (innenriksdepartementet) viser at i løpet av bare de første 10 månedene av 2025 registrerte hele byen mer enn 140 000 arbeidssøkere og over 250 000 ledige stillinger, en betydelig økning sammenlignet med samme periode i 2024 (116 899 arbeidssøkere og over 190 087 ledige stillinger).

I et intervju med Tuoi Tre Online sa en representant for NovaGroup at de vil organisere et rekrutteringsprogram med sikte på å bli en ledende privat økonomisk gruppe med 40 000 ansatte innen 2030.

Den 15. november planlegger dette selskapet å arrangere et seminar for å rekruttere personell innen eiendom, turisme, tjenester, underholdning, landbruk og forbruk i konsernets økosystem.

Det er verdt å merke seg at kandidatene blir intervjuet direkte på stedet og mottar resultatene samme dag, noe som forkorter den vanlige ventetiden i rekrutteringsprosessen betydelig. Programmet forventes å tiltrekke seg mer enn 1000 kandidater med en rekke rekrutteringsstillinger, fra spesialister, seniorspesialister og eksperter til lederstillinger i alle områder av NovaGroup-økosystemet.

En representant for SSI Securities Company (HCMC) sa også at de rekrutterer mange konsulenter og praktikanter. Lønnen som tilbys av SSI er omtrent 6–12 millioner VND/måned, eksklusive ubegrenset provisjon hvis det er inntekter. Sammen med lønnen kommer fordeler som helsetjenester, sosialforsikring, reisegodtgjørelse , drivstoffgodtgjørelse osv.

Herr Ho Duc Hoan, direktør i Eduwing Global Company, kommenterte at ikke bare Tyskland, men også det europeiske markedet er «tørst» etter kvalifiserte menneskelige ressurser. Foto av arbeidere som ser etter jobber - Foto: CONG TRIEU

Det utenlandske arbeidsmarkedet er også «tørstig» etter menneskelige ressurser og jobbmangfold

En representant for Vivablast-selskapets personalavdeling sa at de raskt rekrutterer mange vindkraftteknikere (til å jobbe både nasjonalt og internasjonalt). Lønnen som tilbys av Vivablast er «ganske attraktiv», men kravene er veldig enkle: man trenger bare å være mann mellom 18 og 30 år, ha fullført videregående skole eller høyskole, ha god helse, ikke være redd for høyder, og det kreves ingen erfaring.

Ho Duc Hoan, direktør i Eduwing Global Company (HCMC), sa at selskapet raskt rekrutterer 150 kandidater til å jobbe i Tyskland. Minimumslønnen er 75 millioner VND/måned, arbeidskontrakten varer i 5 år og tar sikte på permanent ansettelse.

For tiden rekrutterer Eduwing Global til tre hovedbransjer: restaurant, hotell og kjøkken. Noen bransjer relatert til elektrisitet og elektronikk er også åpne for at Eduwing Global ønsker kandidater velkommen.

Selv om lønnen er ganske høy, sa Hoan at kravene er ganske enkle, fra å bare fullføre universitets- eller høyskoleutdanningen, ikke å kreve tyskkunnskaper. En del av grunnen kommer av at «arbeidsmarkedet i Tyskland tørster etter kvalifiserte menneskelige ressurser».

Eller Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) prøver også å finne arbeidere til USA innen felt som grafisk design, hotell, markedsføring eller salg. Lønnen som denne enheten tilbyr er 17–23 USD/time (omtrent 400 000–570 000 VND/time). Kravene som dette selskapet stiller er noe høyere, som god engelsk kommunikasjon, engasjement...

Ho Chi Minh-byen trenger 1 million nye arbeidere i perioden 2025–2030

Nestleder i Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement, Luong Thi Toi, har nettopp anslått at Ho Chi Minh-byen i perioden 2025 til 2030 vil trenge mellom 800 000 og over 1 million nye arbeidere, hvorav 70 % vil være i tjenesteytende høyteknologiske industrigrupper.

Ifølge Toi har regjeringen satt et mål om tosifret økonomisk vekst, et BNP på 10 % per år, og samtidig etablert en ny vekstmodell, omstrukturert økonomien med vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon som hoveddrivkraft. Derfra vil sysselsettingstrenden fokusere på feltene AI, data, automatisering, fornybar energi, logistikk og økonomistyring...

Kilde: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html