REDAKSJON - NEW ERA FORUM Etter å ha blitt valgt til stillingen som generalsekretær for den 13. sentralkomiteen i partiet på sentralkomiteens konferanse 3. august 2024, ga generalsekretær og president To Lam viktige direktiver på ulike felt. Spesielt gjennom tre nylige artikler som «Besluttsomhet om å bygge et sterkt parti, et velstående, demokratisk, rettferdig og sivilisert Vietnam» 4. august; «Digital transformasjon - En viktig drivkraft for å utvikle produktive krefter, perfeksjonere produksjonsforhold for å bringe landet inn i en ny æra» 2. september og «Fortsatt fornyelse av partiets lederskap og styringsmetoder, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen» 16. september, nevnte generalsekretær og president To Lam ofte begrepene «nytt utgangspunkt», «ny æra» og «æra med oppreisning av den vietnamesiske nasjonen». Ved å vurdere mulighetene, fordelene så vel som vanskelighetene og utfordringene i den nasjonale, regionale og globale situasjonen, bekreftet vårt parti, ledet av generalsekretær To Lam: «Landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonens oppstigning. Kravet om å innovere lederskapsmetoder sterkt, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten for å bringe nasjonen fremover er presserende.» Dette er spesielt den viktigste retningen som den 10. sentralkonferansen ble enige om i utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. partikongressen. VietNamNet Newspaper åpnet forumet «Nasjonens nye æra» for å bringe artikler, stemmer og kommentarer fra personligheter, intellektuelle og lesere nært og fjernt om det vietnamesiske folkets vei og veier for å reise seg ...
Augustrevolusjonen i 1945 var vellykket, Den demokratiske republikken Vietnam ble født, og vårt parti ble offisielt det regjerende partiet fra den tiden. På grunn av landets krigssituasjon og naturen til hver historisk periode, ble imidlertid vårt parti og folket tvunget til å løse landets reelle problemer med all sin styrke, "transformere" seg sammen for å fullføre det hellige oppdraget med å gjenvinne frihet og uavhengighet for landet. Etter landets gjenforening (1975) oppsto mange problemer, som sabotasje fra fiendtlige styrker, krig i sørvest og nordlige grenser. Effektene av kommando- og administrativ tenkning, vanskelige sosioøkonomiske forhold, isolasjon og embargo fra store land forårsaket mange hindringer for vårt parti. Av slike grunner har partiet ikke hatt mange erfaringer med sine lederskap og styringsmetoder. Ved den 7. kongressen (1991) ble uttrykket "innovative lederskapsmetoder" offisielt anerkjent og bekreftet av vårt parti. Gjennom den 8., 9., 10., 11. og 12. kongressen har Vietnams kommunistiske parti i økende grad blitt mer bevisst på dette problemet. Spesielt i løpet av det siste tiåret har partiets lederskap og styringsevne blitt dypt og bestemt bekreftet. Alle lærdommene i denne forbindelse er svært verdifulle i teori og praksis i dagens situasjon. Derfor blir det å fortsette å fornye partiets lederskap og styringsmetoder sterkt tatt opp som et presserende spørsmål i nasjonens nye æra, som bekreftet i artikkelen «Fortsatt å fornye partiets lederskap og styringsmetoder sterkt, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen» den 16. september av generalsekretær og president To Lam.

Generalsekretær og president To Lam, statsminister Pham Minh Chinh, lederen av nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man og det faste medlemmet av sekretariatet Luong Cuong. Foto: VNA

Lederskap og styringsmetoder for innovativ tenkning Basert på prestasjonene både i overbygningen til den moderne politiske institusjonen og landets infrastruktur, de presserende behovene før æraen med nasjonal transformasjon, i den nye utviklingsprosessen, fortjener vårt parti å være den eneste kraften i Vietnam med nok mot, intelligens og prestisje til å lede nasjonen. Artikkelen av generalsekretær og president To Lam understreket dypt viktigheten av å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder sterkt i den nåværende perioden. Som kjent har lederskap og styring et dialektisk forhold til hverandre, og effektivt lederskap vil bidra til at partiets herskende posisjon i økende grad konsolideres og heves. Partiets styringskapasitet økes også gjennom prosessen med å lede staten og samfunnet i å lykkes med å realisere politikken, retningslinjene, plattformene og resolusjonene til et regjerende politisk parti. I tillegg er lederskap en funksjon som går gjennom hele partiets eksistens, men dets posisjon og funksjon som hersker kommer i spill når partiet får makt. I den nåværende tilstanden med å bli et bærekraftig regjerende parti, kan et parti som leder godt regjere godt. Samtidig forstår Vietnams kommunistiske parti innholdet og metodene for styring tydelig, så det har bestemt passende innhold og metoder for ledelse. For to år siden, på den 6. sentralkonferansen i den 13. perioden, oppsummerte partiets sentrale eksekutivkomité 15 år med implementering av resolusjon 15-NQ/TW fra den 10. perioden om å innovere partiets ledelsesmetoder, og samtidig utstedte resolusjon 28-NQ/TW om dette spørsmålet. Det kan sees at uttrykket "innovative ledelsesmetoder" har blitt supplert av vårt parti med de to ordene "styre". Fra den 7. til den 12. kongressen har denne bevisstheten blitt stadig klarere, dypere og fullstendig. Det var en periode da situasjonen med å unnskylde seg for hverandre mellom partiet og myndighetene, en rekke uklare forskrifter om funksjoner og oppgaver i det politiske systemet, i statsapparatet, samt overlappende spørsmål om desentralisering, delegering av makt og lederens ansvar ... fortsatt var vanlig. Nylig, spesielt med utstedelsen av resolusjon nr. 28-NQ/TW, har imidlertid hvert element i det politiske systemet, nærmere bestemt partikomiteer på alle nivåer, nasjonalforsamlingen, regjeringen og fedrelandsfronten, tydelig definert sine roller, posisjoner, funksjoner og oppgaver når de utfører offentlige plikter. Prosessen med å perfeksjonere institusjoner, endre, utarbeide og kunngjøre juridiske dokumenter og lover i nyere tid har også bidratt til å overvinne situasjonen med maktmisbruk, vilkårlig makt og lokalisering av makt «krabber stoler på klørne sine, fisk stoler på finnene sine» og har blitt erstattet av tankegangen om å «spille riktig rolle, spille riktig rolle», kontrollere makt, tildele og koordinere «enstemmig fra topp til bunn, gjennom helheten, støtte hverandre og svare alle». I tillegg har arbeidet med å formulere politikk, utstede dokumenter og resolusjoner også demonstrert partikomiteens lederskap og banebrytende natur... Arbeidet med inspeksjon, undersøkelse og ansvar for lederne av organisasjoner og enheter er alt spesifisert i forskrifter. Det er metoden, veiledningen for lederskap og styring av den innovative tankegangen, og bygging av driftsprinsipper som er tilpasset de nye kravene i det politiske systemet. Å legge vekt på å fortsette å innovere partiets lederskaps- og styringsmetoder er en bekreftelse på nødvendigheten, vitenskapen og driften av moderne vietnamesisk politikk. Metodene som partiet anvender i lederskap og styring er basert på kreativitet, demokrati og lov.

Den 10. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet. Foto: Den elektroniske avisen til Vietnams kommunistparti

Vietnams kommunistiske parti er kjernen i det politiske systemet. I en fersk artikkel om dette emnet bekreftet partilederen vår, generalsekretær og president To Lam, denne tesen tydelig. Den vitenskapelige kreativiteten vises i det faktum at loven om det regjerende partiets politiske makt og statsmakten etablert av partiet i økende grad opererer i henhold til de universelle prinsippene i moderne statsvitenskap. Vårt parti er det regjerende partiet, partiets makt er absolutt, partiet leder staten og samfunnet, men er ikke et regjerende parti, som står over staten og samfunnet. Partiet leder og styrer i henhold til loven, opprettholder loven. Vietnams kommunistiske parti er kjernen i det politiske systemet, partiet er både underlagt institusjoner, forskrifter om institusjoner og grunnloven, men er også et element som følger prinsippene for en sosialistisk rettsstat. Partiet leder og styrer gjennom plattformer, retningslinjer og resolusjoner; bygger et rent og sterkt politisk system; utnevner prestisjefylte og dyktige kadrer til å inneha nøkkelstillinger i statsapparatet, samtidig som de leder staten til å implementere økonomiske , kulturelle og sosiale mål og oppgaver, og sikrer nasjonalt forsvar og sikkerhet. Inspeksjons- og tilsynsarbeid utføres regelmessig og kontinuerlig av partiet gjennom de indre etatene, «stålskjoldet» og det diktatoriske verktøyet, «sverdet», for å beskytte og skape partiets autoritet. Samtidig håndteres uregelmessigheter og problemstillinger som oppstår i praksis. Partiets lederskap og styringskapasitet i den nye æraen forbedres stadig mer, noe som betyr at lederskaps- og styringsmetodene også stadig fornyes og skapes på grunnlag av de foreskrevne prinsippene. Lederskaps- og styringsmetodene i den nye æraen bærer fortsatt preg av å arve og fremme erfaringen i partiets lederskaps- og styringsprosess i nyere tid. Praksis har vist at Vietnams kommunistiske parti er den eneste kraften med prestisje, kapasitet og intelligens til å lede landet. Mekanismen «Partilederskap, statsstyring, folkemestring» demonstrerer dette konsistente mottoet. Spesielt, som nevnt, gjenspeiler landets prestasjoner i nyere tid tydelig prosessen med å bygge, korrigere og perfeksjonere Vietnams institusjoner og lover, som blir stadig mer korrekte og dyptgående. Partiets lederskap og styringsevne forbedres stadig, og er verdig en banebrytende kraft som forener kjernen, motet og intelligensen til et regjerende parti i den nye perioden. Med seiersmomentet og suksessen til lederskapet og styringsprosessen i den senere tid, vil spørsmålet om å fortsette å sterkt innovere partiets styringsmetode bli grundig forstått og forstådd. Dette vil skape mange positive endringer ikke bare i det politiske systemet og statsapparatet, men også bidra til suksessen til å bygge og forsvare Den sosialistiske republikken Vietnam i fremtiden.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/doi-hoi-buc-thiet-truoc-ky-nguyen-chuyen-minh-cua-quoc-gia-2328405.html