Innovativt opplæringsinnhold for å hjelpe studenter ved Finansakademiet med å tilpasse seg den digitale tidsalderen

Bildetekst — Viseformann i nasjonalforsamlingen Do Van Chien. Foto: VNA

Til stede ved seremonien var politbyråmedlemmet og den faste nestlederen i nasjonalforsamlingen, Do Van Chien, samt representanter for ledere fra flere sentrale og lokale departementer, avdelinger og grener, ledere fra flere akademier og universiteter, samt ledere, ansatte, forelesere og studenter fra Finansakademiet.

Under seremonien satte Do Van Chien, nestleder i nasjonalforsamlingen, stor pris på og ønsket velkommen partikomiteen og styret i Finansakademiet for deres initiativ til å organisere to meningsfulle arrangementer i samme høytidelige og humane lokale. Fordi det å investere i utvikling av utdannings- og opplæringskarriere og å befeste og styrke styrken til den store nasjonale enhetsblokken er to åndelige søyler, gjennomsyret av det vietnamesiske folkets kulturelle identitet.

Finansakademiet har som mål å utdanne høykvalifiserte menneskelige ressurser innen finans, regnskap, revisjon, økonomi ... for landet. I løpet av de siste 60 årene har skolen utdannet rundt 150 000 bachelorer, 10 000 mastere og 500 doktorer. Nyutdannede jobber innen alle felt og økonomiske sektorer, og mange har blitt prestisjefylte ledere på alle nivåer, vellykkede gründere, gode ledere, prestisjefylte lærere ...

Do Van Chien, nestleder i nasjonalforsamlingen, roste prestasjonene som lærere og studenter ved Finansakademiet har oppnådd de siste årene, og understreket at akademiet må «tenke dypt – se bredt – gjøre stort – være besluttsom – oppnå nye suksesser», med fokus på seks nøkkeloppgaver. Først og fremst, innovere innholdet og opplæringsprogrammene på en omfattende måte, løse nye problemer som praksisen skaper. I tillegg til dette, fremme toveis internasjonalisering av opplæringskoblinger med internasjonale studenter og opplæring av internasjonale studenter; være pioner innen digital transformasjon i opplæring slik at studentene umiddelbart kan tilpasse seg det digitale rommet, økonomiske aktiviteter, regnskap og digital forvaltning etter endt utdanning. Akademiet må forbedre vitenskapelig forskningsarbeid, proaktivt og dristig gi råd om politikk i både offentlig og privat sektor; bygge et nettverk som forbinder gründere, bedrifter og ledere som er tidligere studenter for å kartlegge og forstå hva HR-markedet trenger, hva praksis ønsker å møte for å justere programinnholdet deretter; Bygge Finansakademiets kulturelle identitet: Moderne, disiplinert, praktisk, human og kjærlig.

Angående den nasjonale samlingsdagen sa nasjonalforsamlingens faste viseformann, Do Van Chien, at det å organisere dagen i utdanningssektoren er nødvendig og meningsfullt for å fremme patriotisme, kjærlighet, omsorg og solidaritet blant de som jobber med undervisning og forskning, og spesielt studenter.

Visepresidenten i nasjonalforsamlingen uttrykte sin glede over at blant akademiets 25 000 studenter er 1700 etniske minoriteter. Blant de ansatte og foreleserne er det også mange etniske minoriteter. I løpet av de siste to årene har akademiet mottatt mer enn 200 studenter fra forberedende høyskoler, hvorav de fleste er etniske minoriteter. Visepresidenten i nasjonalforsamlingen håper at etniske minoriteter vil overvinne alle vanskeligheter, overvinne seg selv, strebe etter å studere godt, jobbe godt for å bidra til å bygge opp sitt hjemland og land.

Førsteamanuensis - Dr. Nguyen Dao Tung, direktør for Academy of Finance, delte: Ved Academy of Finance er solidaritetsånden ikke bare et slagord, men gjennomsyrer også all aktivitet, og blir en symbiotisk drivkraft for utvikling, og bygger et felles hjem for solidaritet der ansatte, forelesere og studenter, til tross for forskjeller i opprinnelse, region, etnisitet og religion, alle deler et sterkt læringsfellesskap.

I den nye utviklingsfasen, med trenden mot dyp integrasjon, innovasjon og digital transformasjon, har akademiet i skoleåret 2024–2025 åpnet 12/18 hovedfag, med 42 opplæringsprogrammer. Det er verdt å merke seg at andelen nyutdannede som har jobb etter ett år alltid er 98 %. Akademiet utvikler Smart Finance Academy-modellen kraftig, og bygger et digitalt bibliotek, mot en moderne digital universitetsmodell.

Ved denne anledningen ble 11 personer fra Finansakademiet tildelt arbeidsmedaljene av andre og tredje klasse av presidenten for deres enestående bidrag til å bygge sosialismen og forsvare fedrelandet.

Kilde: https://baotintuc.vn/giao-duc/doi-moi-noi-dung-dao-tao-de-sinh-vien-hoc-vien-tai-chinh-thich-ung-voi-thoi-dai-so-20251116120020106.htm