Medlem av partiets sentralkomité, sekretær for bypartiets komité, Nguyen Dinh Trung, ledet møtet i den stående komitéen tidlig i november 2025.

Fra grunnleggende praksis

I Huong An-distriktet demonstreres nyskapningen i partikomiteens lederskapsmetode tydeligst i måten den utsteder og organiserer implementeringen av utøvende dokumenter, spesielt resolusjoner. I stedet for å spre og implementere dem på en "lese- og kopierings"-måte, har particellene organisert åpne diskusjoner, der de innhenter meninger fra partimedlemmer og folket helt fra utarbeidelsesfasen. Resolusjoner, etter at de er utstedt, blir bredt publisert, noe som skaper høy enighet. På slutten av hver måned sammenstiller og informerer distriktspartiets partibyggingskomité folket om utestående aktiviteter og viktige dokumenter fra partikomiteen og distriktspartiets stående komité, slik at folket kan bli kjent med, følge og føre tilsyn.

På formidlingssesjonen for resolusjonen fra den første kongressen til partikomiteen i Huong An-distriktet, periode 2025–2030, delte sekretæren for partikomiteen i distriktet, Truong Quang Trung: «Å innovere metoder og forbedre partiets lederskapskapasitet er en nøkkeloppgave i resolusjonen fra partikomiteen i distriktet. Innovasjon handler om å gjøre dokumenter og resolusjoner konsise, lettforståelige, nære folket og støttet av folket. Når folket er enige, vil implementeringen gi klare resultater.»

Takket være dette har de viktige resolusjonene i valgkretsen i den senere tid, som resolusjonen om å styrke løsninger for å bekjempe og forebygge narkotika, bygge en "narkotikafri valgkrets" i perioden 2025–2030; resolusjonen om å forbedre effektiviteten og produktiviteten i statlig forvaltning av land, byggeordrer... alle blitt distribuert til grasrota og folket, og gått inn i livet med høy ansvarsfølelse.

I andre kommuner og bydeler demonstreres innovasjon i lederskapsmetoder tydelig i ånden av «Partilederskap - folket som herrer - offentlig tjeneste». Ved offentlige administrative tjenestesentre digitaliseres og legges prosessen med å håndtere dokumenter offentlig ut, noe som hjelper folk med å enkelt slå opp og minimere ventetiden.

Herr Nguyen Tai, en innbygger i Huong Tra-distriktet, sa: «Det folk forventer mest når de håndterer administrative prosedyrer er hastighet, klarhet og spesifikk veiledning. I det siste har jeg erfart at alt er veldig vitenskapelig og transparent. Denne nye måten å gjøre ting på viser at myndighetene virkelig vender seg mot folket.»

Nguyen Ngoc Anh, sekretær for partikomiteen i Loc An kommune, sa at den innovative ledelsesmetoden til partikomiteen er nært knyttet til massemobiliseringsarbeid og utvikling av partimedlemmer. Partikomiteens medlemmer er tildelt ansvaret for hver landsby, og de drar med jevne mellomrom ned til particellen for å møtes, fange opp folks tanker og raskt løse folks anbefalinger. Takket være dette har arbeidet med å utvikle partimedlemmer i landlige og laguneområder blitt opprettholdt stabilt, noe som bidrar til å styrke folks tillit til partiet.

Ikke bare på grasrotnivå er partikomiteen i bypartiets komitékontor også et lyspunkt innen innovasjon innen lederskapsmetoder. Sjefen for bypartiets komitékontor, Tran Quoc Thang, sa: «Partikomiteen i kontoret identifiserer innovasjon innen lederskapsmetoder og forbedring av styringskapasitet som nøkkeloppgaver. Vi fremmer bruken av informasjonsteknologi i ledelse og administrasjon; digitaliserer alle dokumenter, arkiver, finanser og administrasjonsarbeid, absolutt sikkerhet, og sørger for at informasjon er tilgjengelig døgnet rundt.»

Bevegelsen til hele partiet

I perioden 2025–2030 har Hue Citys partikomité som mål å fortsette å fremme byggingen og korrigeringen av et rent og sterkt parti i alle aspekter; forbedre partikomiteens lederskapskapasitet og kampstyrke. Fokuset er å sterkt innovere partiets lederskapsmetoder fra fasen med å formulere politikk og utstede resolusjoner, til å lede implementering, overvåke og evaluere implementeringsresultater.

For å oppnå dette målet har bypartiets komité tatt i bruk mange synkrone løsninger, som å forbedre anvendelsen av digital transformasjon i ledelse; innovere arbeidsregimet mot vitenskap, publisitet og åpenhet; koble innovasjon i lederskapsmetoder med maktkontroll, forebygge og bekjempe korrupsjon og negativitet.

Inspeksjons- og tilsynsarbeidet vil bli styrket; disiplin og orden vil bli strammet inn på alle nivåer. Bypartikomiteen legger spesiell vekt på å fremme demokrati og folkets mestring, og anser dette som et viktig kriterium for å evaluere lederskapskapasitet. Bypartikomiteen vil også styrke samfunnskritikk, overvåke investeringsprosjekter og etikk i offentlig tjeneste, med sikte på å bygge et regjeringsapparat som virkelig er av folket, av folket og for folket.

Medlem av den stående komiteen, leder av organisasjonskomiteen i bypartikomiteen, Phan Xuan Toan, sa: «Bypartikomiteen fortsetter å perfeksjonere organiseringen av et rent, sterkt, strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt politisk system; innovere arbeidet med å rekruttere, trene, rotere, utnevne og evaluere kadrer i en praktisk retning, knyttet til spesifikke resultater og produkter. Spesielt fokus på å bygge et team av unge kadrer, kvinnelige kadrer, vitenskapelige kadrer, etniske minoriteter; utvikle partiorganisasjoner i den ikke-statlige sektoren; resolutt sile ut ukvalifiserte partimedlemmer, og sterkt beskytte intern politikk.»

Når vi vender tilbake til grasrota, kan man se at når partiet er nær folket, forstår folket og handler for folket, vil alle resolusjoner og all politikk bli virkelighet. Sekretæren for Phu Xuan-distriktets partikomité, Vo Le Nhat, bekreftet: «Å forbedre partiets lederskapskapasitet er å bringe partiet nærmere folket, forstå folket bedre og handle til folkets beste. Bare når folket tror og støtter, vil resolusjoner virkelig bli en styrke i livet.»

Artikkel og bilder: DUC QUANG

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-160165.html