Å sende arbeidere fra etniske minoriteter til utlandet bidrar til bærekraftig fattigdomsreduksjon

[annonse_1]

Å fjerne midlertidige boliger, skape arbeidsplasser og øke inntektene for folk er identifisert av Thua Thien Hue -provinsen som topp prioriteter i implementeringen av programmet for bærekraftig fattigdomsreduksjon. En av løsningene for å bidra til å løse sysselsettingsproblemer effektivt og redusere fattigdom raskt og bærekraftig er å sende arbeidere til utlandet for å jobbe under arbeidskontrakter.

Sosialpolitisk kredittkapital bidrar til implementeringen av mål for fattigdomsreduksjon.
Læring, utveksling av erfaringer, replikering av modeller for fattigdomsreduksjon
Thua Thien Hue fremmer å sende arbeidere til utlandet for å jobbe, noe som bidrar til å utrydde sult og bekjempe fattigdom.
Rådgivning om utsending av arbeidere til utlandet under kontrakter knyttet til bærekraftig fattigdomsreduksjon

Thua Thien Hue krever mer informasjon om det utenlandske arbeidsmarkedet til etniske minoriteter og fattige arbeidere.

I den senere tid har Thua Thien Hue-provinsen innsett viktigheten av fjellområder og etniske minoriteter for provinsens generelle utvikling, og har derfor implementert mange retningslinjer og prosjekter som tar sikte på bærekraftig fattigdomsreduksjon, sosioøkonomisk utvikling og forbedring av folks liv på alle områder. Imidlertid er det fortsatt mange vanskeligheter og hindringer i prosessen med å implementere programmer og prosjekter innen produksjon, vitenskapelig og teknisk opplæring, yrkesopplæring, jobbskaping osv., slik at effektiviteten ikke er høy, noe som fører til en høy andel fattige husholdninger i fjellområder med etniske minoriteter, spesielt i A Luoi og Nam Dong.

Herr Ho Van Ngum, nestleder i folkekomiteen i A Luoi-distriktet, sa at jobbskapingen i dette området i den senere tid har oppnådd bemerkelsesverdige resultater. Antallet arbeidere som jobber i innenlandske og utenlandske selskaper har økt hvert år, og at det å sende arbeidere for å jobbe i utlandet er spesielt av økende interesse for den unge generasjonen. I 2022 hadde hele A Luoi-distriktet 16 arbeidere. I de første 10 månedene av 2023 dro 57 arbeidere for å jobbe i utlandet, hovedsakelig i Japan og Taiwan. Det økende antallet arbeidere, spesielt de fra fattige, nesten fattige husholdninger og etniske minoritetshusholdninger, som deltar i arbeid i utlandet, har bidratt til å forbedre inntekten og livet til dem selv og familiene sine.

Arbeids- og sysselsettingssektoren i A Luoi står imidlertid fortsatt overfor mange vanskeligheter og utfordringer. Andelen arbeidere som søker jobb og bytter karriere er stor. Bedrifter trenger å rekruttere arbeidere, men mangler informasjon. Situasjonen med folk som venter på jobb og jobber som venter på folk er fortsatt til stede. Antallet arbeidere som skal jobbe i utlandet har økt, men er ikke i samsvar med det lokale potensialet. Dette er problemstillinger som partikomiteen og distriktsregjeringen følger nøye med på.

Ifølge eksperter er det for å sikre forbedring av livskvaliteten nødvendig å først hjelpe folk med å finne jobber, gjennom yrkesopplæringsløsninger knyttet til ansettelse på stedet eller å sende arbeidere til utlandet, for å skape stabil inntekt. Dette er en riktig retning og politikk, spesielt i sammenheng med nåværende løsninger for økonomiske utviklingsmodeller i retning av landbruk knyttet til jordbruk og husdyrhold i fjellområdene i Thua Thien Hue, som står overfor vanskeligheter i kapital-, land-, teknologi- og produktforbruksmarkeder. Derfor er en av de mest passende og praktiske løsningene for å hjelpe folk i fjellområder med etniske minoriteter å unnslippe fattigdom raskt og bærekraftig, å opplære for å forbedre kvaliteten på arbeidskraften, knyttet til jobbskaping, der det å sende arbeidere til utlandet under kontrakter i arbeidsmarkeder med høy inntekt og stabile jobber anses som den "korteste og mest effektive måten" å hjelpe folk med å unnslippe fattigdom. Ikke bare det, etter å ha kommet hjem vil disse arbeiderne ha solid kunnskap og ferdigheter, enkelt skape en karriere og unngå å falle tilbake i fattigdom.

Konsulentvirksomhet og rekruttering av arbeidstakere til å jobbe i utlandet er en effektiv løsning som bidrar til bærekraftig fattigdomsreduksjon.

I prosjektet for bærekraftig fattigdomsreduksjon for perioden 2021–2025 har Thua Thien Hue-provinsen også bestemt at for å bidra til å redusere andelen fattige og nær-fattige husholdninger i hele provinsen til 2,0–2,2 % innen utgangen av 2025, der andelen fattige husholdninger i etniske minoritetsområder synker med over 3 % hvert år (bare i A Luoi-distriktet er den gjennomsnittlige nedgangen 7–9 % hvert år), er en av de foreslåtte løsningene å sende arbeidere til utlandet for å jobbe under arbeidskontrakter. Følgelig streber Thua Thien Hue etter at minst 5000 arbeidere fra fattige husholdninger, nær-fattige husholdninger, husholdninger som nylig har unnsluppet fattigdom, fattige områder og vanskeligstilte områder skal støttes i vellykkede jobbmuligheter; minst 5000 arbeidere får støtte gjennom opplæring; hvorav omtrent 4000 arbeidere drar til utlandet for å jobbe under kontrakter (minst 70 % av husholdningene med medlemmer som jobber i utlandet vil unnslippe fattigdom). Støtte rundt 4000 arbeidere til å delta i opplæringskurs for å forbedre sine fremmedspråkkunnskaper før de drar ut på jobb i utlandet. Det totale implementeringsbudsjettet for perioden 2021–2025 er 9 440 milliarder VND.

Nylig utstedte folkekomiteen i Thua Thien Hue-provinsen en plan for å fremme arbeidet med å sende etniske minoritetsarbeidere til utlandet under kontrakter i provinsen for perioden 2023–2025, med sikte på å løse sysselsettingsproblemer, øke inntektene, forbedre arbeidstakernes liv og ferdigheter, samt den profesjonelle stilen deres, bidra til bærekraftig fattigdomsreduksjon og fremme sosioøkonomisk utvikling for etniske minoritetsarbeidere og provinsen.

I henhold til planen ovenfor streber Thua Thien Hue-provinsen etter at 100 % av arbeiderne i arbeidsfør alder skal bo i fjellområder og motta råd og informasjon om arbeidsmarkedet i utlandet, samt retningslinjer og retningslinjer for arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter. Provinsen streber også etter at 100 % av arbeiderne skal bo i fjellområder og som har behov for og oppfyller alle de foreskrevne vilkårene for å jobbe i utlandet innen 2025. Bare Luoi-distriktet streber etter å sende over 70 arbeidere for å jobbe i utlandet hvert år.
I tillegg streber Thua Thien Hue etter at 100 % av grasrotkadrene i fjellområder skal få opplæring og formidle innhold knyttet til politikk for å støtte jobbskaping, fortrinnsrett til jobbskaping, politikk for å støtte arbeidere som skal jobbe i utlandet, osv.

Implementeringen omfatter fjelldistrikter og kommuner i Thua Thien Hue-provinsen, med fokus på A Luoi-distriktet. Personene som jobber er arbeidere som ønsker å jobbe i utlandet, etniske minoriteter; folk fra fattige husholdninger, husholdninger som nettopp har rømt fra fattigdom, nesten fattige husholdninger; slektninger til personer som har gjort fortjenstfulle tjenester til revolusjonen; folk fra husholdninger hvis jordbruksland er blitt gjenvunnet i henhold til lovens bestemmelser.

[annonse_2]
Kildekobling