Generasjon Z frykter å bli erstattet, men utnytter fortsatt AI-verktøy

Til tross for oppfatningen om at jobber kan bli erstattet av kunstig intelligens (KI) i løpet av det neste tiåret, tar Generasjon Z-arbeidere i bruk KI for å hjelpe dem med å fullføre kontoroppgaver. Og de er veldig åpne om det.

De fleste Generasjon Z bruker fortsatt AI for å fullføre kontoroppgaver – Foto: LinkedIn

Ifølge Entrepreneur har en ny undersøkelse publisert av Google vurdert bruksvanene til KI hos 1005 heltidsansatte kunnskapsarbeidere i USA i alderen 22–39 år. Google kaller denne gruppen unge ledere, fordi de er i lederstillinger eller streber etter å oppnå denne stillingen på jobb.

Kunstig intelligens sine skriveegenskaper appellerer til arbeidere fra generasjon Z og millennials. 70 % av respondentene i undersøkelsen sa at de brukte kunstig intelligens til å hjelpe dem med å skrive e-postsvar, mens 88 % sa at kunstig intelligens hjalp dem med å finne riktig tone når de skrev.

Undersøkelsen fant at 93 % av generasjon Z i alderen 22–27 bruker to eller flere AI-verktøy, vanligvis ChatGPT eller Google Gemini, hver uke.

I mellomtiden gjør 79 % av millennials i alderen 28–39 det samme. Disse AI-brukerne utnytter teknologien til å ta møtenotater, skrive e-poster og overvinne språkbarrierer.

De var heller ikke sjenerte for å diskutere bruken av ChatGPT. Mer enn halvparten av de spurte delte sine AI-drevne innsikter og erfaringer med kolleger. Tre av fire har anbefalt AI-verktøy de har hatt positive erfaringer med til kollegene sine.

«Ikke bare omfavner unge ledere AI, de implementerer også teknologien på meningsfulle måter, fra å forbedre kommunikasjonen med kolleger til å frigjøre tid til arbeid», sa Yulie Kwon Kim, produktsjef i Google Workspace, i en pressemelding.

AI bidrar også til å utvikle lederpotensial og er lovende. Omtrent fire femtedeler av de spurte ønsker å bruke AI til å bli bedre ledere og lede bedre team.

Den andre halvparten mener at AI har et stort potensial til å automatisere repeterende oppgaver, slik at de kan fokusere på andre viktige oppgaver. «Disse unge lederne bruker ikke bare AI som et verktøy for å øke ytelsen sin, men også som en katalysator for å hjelpe dem med å utvikle karrieren sin», understreket Kim.

Selv om KI kan bidra til å fremme karrierer, har den også potensial til å erstatte jobber. En undersøkelse fra teknologiutdanningsorganisasjonen General Assembly fant at 62 % av Generasjon Z tror at KI vil erstatte jobbene deres innen de neste 10 årene.

En annen studie fra Duke University fant at 61 % av store selskaper i USA planlegger å bruke AI til å automatisere oppgaver som tidligere ble utført av mennesker, innen det neste året.

Kilde: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm