Med temaet «Vedvarende tjeneste» velger årets pris å hedre handlinger for samfunnet som er varige, stille, men som likevel har en dyp og omfattende innvirkning på samfunnet. Under prisutdelingen uttalte Le Quoc Minh, sjefredaktør for avisen Nhan Dan og leder av organisasjonskomiteen: «Vedvarende tjeneste» – det er ånden bak Human Act-prisen 2025. En ånd som er både intim og dyp, både stille og resolutt. Fordi i en verden i stadig endring måles den sanne verdien av et individ, et samfunn, en nasjon ... ikke bare ved sterke begynnelser, men også etablert gjennom evnen til å gjennomføre ting til slutt med det som er riktig ...»

Herr Le Quoc Minh, sjefredaktør for avisen Nhan Dan og leder av organiseringskomiteen for prisen, holdt en tale under kunngjøringsseremonien.
Foto: Organisasjonskomité
Prosjekter som deltar i Human Act-prisen 2025 vil bli evaluert basert på fem hovedkriteriegrupper: Engasjement, Bærekraft, Innovasjon, Effekt og Spredning.
Sammenlignet med de to foregående utgavene har årets pris flere nyheter. For første gang implementerer Human Act-prisen et gratis, grundig opplæringsprogram for enkeltpersoner som administrerer små og mellomstore samfunnsprosjekter. Det er også første gang en «Prosjektmentorskap»-mekanisme er implementert, som tilbyr flernivåstøtte basert på ånden av «samfunnsskaping». Årets pris inkluderer også partnerskapet til UNICEF som rådgiver for bærekraftig utvikling.

Prisen hedrer ånden «Utholdenhet i tjeneste».
Foto: Organisasjonskomité
Human Act-prisen er en nasjonal pris som deles ut årlig for å hedre enkeltpersoner og organisasjoner som gir positive bidrag til samfunnet gjennom samfunnsinitiativer og prosjekter med bærekraftig innvirkning.
Portalen for lokalsamfunnsnominasjoner og prosjektregistrering for prisen åpner offisielt 20. august 2025 på https://humanactprize.org/congdongdecu og stenger 10. oktober 2025. Prisutdelingen finner sted 13. desember 2025.
Kilde: https://thanhnien.vn/giai-thuong-hanh-dong-vi-cong-dong-ton-vinh-tinh-than-kien-tri-phung-su-185250821002333291.htm






Kommentar (0)