Per 30. oktober var antallet tjenestemenn og offentlig ansatte som var redusert i henhold til myndighetenes forskrifter 16 149 personer, hvorav departementer og avdelinger hadde 217 personer og lokaliteter hadde 15 932 personer.
Effektivisering av 16 149 embetsmenn og offentlig ansatte
Den 21. desember, i en rapport om resultatene av arbeidet i 2024 og retningen og oppgavene for arbeidet i 2025, opplyste Innenriksdepartementet at det i beslutningene om tildeling av personale for 5-årsperioden (2022-2026) til etater i det politiske systemet ble implementert en reduksjon på 5 % i antall embetsmenn og en reduksjon på 10 % i antall fast ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra.
Innenriksdepartementet vurderte antallet ansatte som mottok lønn over statsbudsjettet i offentlige tjenesteenheter som ikke er økonomisk autonome i 29 departementer og avdelinger i perioden 2022–2026, og reduserte stillinger med 17 736, tilsvarende en nedgang på 14,84 % sammenlignet med antall stillinger som ble tildelt i 2021.
Innenriksdepartementet implementerer statsministerens direktiver og veileder departementer, avdelinger og kommuner til å implementere politikken for å effektivisere antallet embetsmenn og redusere antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet i forbindelse med godkjenning av stillinger.
Sammen med dette skjer en omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte, en effektivisering av organisasjonsapparatet og en forbedring av effektiviteten og produktiviteten i det politiske systemet.
«Resultatet av å effektivisere antallet embetsmenn og offentlig ansatte i departementer, avdelinger og lokaliteter (per 30. oktober) i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekreter er totalt 16 149 personer (hvorav departementer og avdelinger har 217 personer; lokaliteter har 15 932 personer),» heter det i rapporten fra innenriksdepartementet.
Innenriksdepartementet vurderte at departementer, avdelinger og lokaliteter i hovedsak har brukt det tildelte antallet ansatte, ikke overstiger antallet ansatte som er godkjent av kompetente myndigheter, og proaktivt utviklet planer for å implementere veikartet for effektivisering av personalet knyttet til omstrukturering og forbedring av kvaliteten på teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger.
Når det gjelder arbeidet med å omorganisere statens administrative apparat og omstrukturere offentlige tjenesteenheter, har Innenriksdepartementet ledet og koordinert med relevante departementer og avdelinger for å raskt utvikle prosjekter og regulatoriske dokumenter knyttet til omorganisering av departementer, ministerielle etater og offentlige etater. Dette arbeidet vil bli rapportert til regjeringens styringskomité for kommentarer og politbyrået før 31. desember.
Innenriksdepartementet veileder proaktivt og raskt lokalsamfunn for å effektivisere rådgivende etater under folkekomiteene på provins- og distriktsnivå for å sikre enhetlig retning i utførelsen av statlige forvaltningsoppgaver fra sentralt til lokalt nivå.
Dette byrået foreslår også aktivt fremragende og sterke nok mekanismer og retningslinjer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som grunnlag for å effektivisere apparatet, koble bemanningsreduksjon med omstrukturering og forbedre kvaliteten på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.
«Dette er et svært stort, komplisert og sensitivt arbeid, men med enhet i oppfatning og streng implementering av partiets politikk og regjeringens retning, er prosjektene nå i hovedsak fullført, slik at de kan rapporteres til regjeringen for innsending til politbyrået og den sentrale styringskomiteen», understreket innenriksdepartementet.
Angående resultatene av den organisatoriske omstruktureringen (per 30. oktober) i 63 provinser og byer: fortsette å redusere 12 avdelings-, divisjons- og tilsvarende organisasjoner av spesialiserte etater under den provinsielle folkekomiteen; redusere 29 divisjons- og tilsvarende organisasjoner under den distriktsbaserte folkekomiteen, samlet sett til dags dato, redusere 13 avdelinger og tilsvarende; redusere 2613 divisjons- og tilsvarende organisasjoner på lokalt nivå.
Innenriksdepartementet sa imidlertid også at bevisstheten og ansvaret til noen departementer, avdelinger og lokaliteter, spesielt lederne, ikke er fullstendig og dyptgående, og at de ikke er besluttsomme i å lede og styre implementeringen.
«Arbeidet med å organisere og perfeksjonere det statlige administrative apparatet slik at det skal være strømlinjeformet, fungere effektivt og produktivt, redusere kontaktpunkter og mellomnivåer er vanskelig og påvirker interessene til organisasjoner og enkeltpersoner. Dette er en svært komplisert og sensitiv oppgave, så noen etater og enheter har ikke vært proaktive og besluttsomme i å styre implementeringen», sa innenriksdepartementet.
I tillegg har ikke effektivisering av lønnssystemet, omstrukturering og forbedring av kvaliteten på personalet, både tjenestemenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger, blitt implementert synkront.
Rapporter til statsministeren om mange hete saker om religion
Når det gjelder arbeidet med religion og livssyn, sa Innenriksdepartementet at dette byrået i 2024 proaktivt vil ta tak i situasjonen og koordinere tett med departementer, avdelinger, avdelinger og lokaliteter for raskt å rapportere og gi råd til kompetente myndigheter for å vurdere og løse kompliserte problemstillinger, uropunkter knyttet til religion og religiøst land, og kompliserte hendelser knyttet til religiøs tro og religioner som påvirker sikkerhet, orden og sosial trygghet.
«Rapport til statsministeren om hendelsen knyttet til religion: «Buddhas hårrelikvier» ved Ba Vang-pagoden (Quang Ninh-provinsen); resultatene av håndteringen av hendelsen knyttet til herr Le Anh Tu (Thich Minh Tue); hendelsen knyttet til ærverdige Thich Chan Quang; hendelsen knyttet til herr Thach Chanh Da Ra (Vinh Long-provinsen)...», siterte innenriksdepartementet.
Ifølge innenriksdepartementet har innenriksdepartementene i provinser og byer fulgt instruksjonene fra overordnede nøye og proaktivt rådet den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen til å instruere partikomiteer, myndigheter og relevante avdelinger, grener og sektorer til raskt å utvikle, kunngjøre og effektivt organisere implementeringen av dokumenter om statlig forvaltning innen tro og religion på lokalt nivå, for å unngå kompliserte sikkerhets- og ordenproblemer.
Innenriksdepartementet vurderte at noen steder har gjort en god jobb med statlig forvaltning av religion, som for eksempel: Hanoi, Ho Chi Minh-byen, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...
I tillegg til de ovennevnte fremragende resultatene, mener Innenriksdepartementet at det fortsatt finnes mange potensielt kompliserte problemer som trenger oppmerksomhet, veiledning og lederskap for raskt å oppdage og forhindre tidlig og på avstand utnyttelse av religiøse aktiviteter for å bryte loven, noe som påvirker sosial stabilitet.
Innenriksdepartementet sa også at det ikke finnes noen spesifikk politikk for å motivere tjenestemenn og embetsmenn som jobber innen religiøse felt.
Sammenslåing av Arbeids-, Krigs- og Sosialdepartementet med Innenriksdepartementet
For 2025 uttalte Innenriksdepartementet tydelig at den spesielt viktige oppgaven for hele bransjen er å gjennomføre fusjonen med Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet for å sikre proaktivitet, enhet, konsensus, demokrati, offentlighet og åpenhet.
Samtidig med det, å gjøre en god jobb med politisk og ideologisk arbeid slik at departementets ansatte og tjenestemenn etter fusjonen kan jobbe med ro i sinnet, overholde og fremme de to departementenes kulturelle kjerneverdier før fusjonen.
Derfra, sammen konkurrere om å innovere, være kreativ, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar i å utføre oppgaver og offentlig tjeneste.
[annonse_2]
Kilde: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm











Kommentar (0)