Overvåke implementeringen av retningslinjer for arbeidere ved Dai An industripark

Kamerat Bui Duc Quang, nestleder i byrådet, ba om at bedriftene i Dai An industripark skulle legge mer vekt på å forbedre og øke inntektene til arbeiderne.

Kamerat Bui Duc Quang, nestleder i byrådet, og medlemmer av delegasjonen besøkte produksjonsområdet hos Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

Den 11. september ledet kamerat Nguyen Thanh Trung, leder av kultur- og sosialkomiteen i byrådet, tilsynet med emnet «Implementering av retningslinjer og lover for ansatte i perioden 2021–2024» hos Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. og NamYang Delta Co., Ltd., begge i Dai An industripark.

Følgende kamerater deltok også på møtet: Bui Duc Quang, nestleder i byrådet, Nguyen Thi Viet Nga, nestleder for Hai Phong nasjonalforsamlingsdelegasjon, og representanter fra relevante avdelinger, avdelinger og lokaliteter.

På møtet anerkjente og satte nestleder i byrådet, Bui Duc Quang, stor pris på innsatsen til næringslivsledere for å sikre stabil sysselsetting samt implementere retningslinjer og lover for ansatte. Han bekreftet at arbeidskraft er en verdifull ressurs for bedrifter, og ba bedrifter om å fortsette å legge mer vekt på å forbedre og øke inntektene; forbedre kvaliteten på fasiliteter: fabrikker, kjøkken, pauseområder ... for å sikre arbeids- og hvileforhold for ansatte.

Spesielt forsker bedrifter på og bruker ressurser på å investere i boligbygging for å hjelpe arbeidere med å stabilisere livene sine, bidra til å tiltrekke og beholde arbeidere og bygge næringsutvikling.

Lederne i Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. talte på møtet.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. ble etablert i 2009 og er et medlem av Hyundai Motor Group Korea, som spesialiserer seg på forskning, utvikling og produksjon av høyteknologiske elektroniske produkter, kontrollere for motorvogner og bilmotorer.

Selskapet har for tiden 2298/2307 ansatte med signerte kontrakter. Andelen kvinnelige ansatte utgjør 50 %, og andelen ansatte med høyskole- eller universitetsgrader utgjør 26,4 %. Gjennomsnittsinntekten for en ansatt er mer enn 15,4 millioner VND/måned. Overtids-, bonus- og godtgjørelsesordninger håndheves strengt.

Arbeidere hos Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. på produksjonslinjen

Selskapet følger opp retningslinjer for støtte til kvinnelige arbeidere og arbeidere med barn, dekker reiseutgifter, bolig osv. Selskapets fagforening ble opprettet og har gjort en god jobb med å ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter. Siden etableringen har selskapet ikke hatt noen arbeidskonflikter eller streiker. Dette er også den eneste utenlandske direkteinvesteringsvirksomheten i Vest-Hai Phong-området med en particelle.

Arbeidsgruppen inspiserte kantineområdet til arbeiderne i Namyang Delta Co., Ltd.

Namyang Delta Co., Ltd. er et 100 % koreansk investert foretak som opererer innen design, produksjon og handel med klær. Selskapet har 1439 ansatte, hvorav 90,1 % er kvinner, og 1399 personer er dekket av sosialtrygd, helsetrygd og arbeidsledighetstrygd. Gjennomsnittsinntekten til de ansatte er for tiden 7,6 millioner VND/person/måned.

Sammenlignet med utenlandske direkteinvesteringer i samme produksjonsindustri har Namyang Delta Co., Ltd.s produksjon og forretningsvirksomhet møtt mange vanskeligheter de siste tre årene. Denne virkeligheten har direkte påvirket sikringen av velferdsordninger, forbedring og økning av arbeidernes inntekter, samt vanskeligheter med å rekruttere arbeidere til bedriften.

Kamerat Bui Duc Quang, nestleder i byrådet, spurte om levekårene til arbeiderne ved Namyang Delta Company Limited.

Representanter for næringslivet rapporterte om en rekke vanskeligheter knyttet til trafikkoverbelastning og forringelsen av riksvei 5, noe som påvirker reise- og arbeidstakersikkerheten; og mangel på arbeidsressurser ...

Namyang Delta Co., Ltd. foreslår at myndighetene støtter og veileder bedrifter i å oppdatere nye lovbestemmelser knyttet til arbeidere; støtter enheter i å delta i opplæringsprogrammer for å forbedre arbeidernes ferdigheter innen arbeidssikkerhet.

Medlemmene av overvåkingsteamet ba de to bedriftene om å gi informasjon og diskutere overtids- og forsikringsordningene tydeligere; bygging av boliger for arbeidere; håndtering av fint støv og støy i produksjonsverksteder; sikring av lønnsutbetalingsfrister og arbeidssikkerhet ...

Kamerat Nguyen Thanh Trung, leder av kultur- og sosialkomiteen i byens folkeråd, mottok bedriftenes meninger og anbefalinger. Overvåkingsdelegasjonen sammenfattet rapporten for bypartikomiteen, folkerådet og folkekomiteen og kom med konkrete forslag for å bidra til å fjerne og løse bedriftenes vanskeligheter.

NGOC LAN - PHAN TUAN

Kilde: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html