Leder av kultur- og sosiale komité, Nguyen Dac Vinh:
Utvikling av menneskelige ressurser må gå ett skritt foran
Å integrere de tre politiske rapportene, den sosioøkonomiske rapporten, rapporten om partibygging og implementeringen av particharteret i én samlet politisk rapport er et nødvendig og riktig skritt. Denne tilnærmingen bidrar til å gjøre forskning og implementering mer praktisk, unngår overlappinger og duplikasjoner, og sikrer konsistens og ensartethet i retning og administrasjon.
Utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonale partikongressen har blitt jevnlig oppdatert, med god redigeringskvalitet, med nytt innhold, viktige gjennombrudd og en dyp utviklingsvisjon. Spesielt i tidligere dokumenter fokuserte politikken for utvikling av menneskelige ressurser hovedsakelig på opplæring, og ikke på å tiltrekke seg talenter. Det nye poenget med dette utkastet er at det har viet mer oppmerksomhet til faktoren å tiltrekke menneskelige ressurser.
I de senere årene har landet vårt gjort store anstrengelser for å investere i utdanning , men kvaliteten på enkelte områder, spesielt høyere utdanning og yrkesopplæring, ligger fortsatt langt bak i utviklede land. I en globalisert sammenheng gir det å tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser fra utlandet ikke bare umiddelbare resultater, men har også langsiktige effekter på innenlandsk utvikling.
Faktisk har det å invitere internasjonale eksperter innen felt som sport, vitenskap, teknologi eller økonomi gitt mange positive resultater. I mange store bedrifter, når man importerer moderne produksjonslinjer, involverer det første trinnet alltid deltakelse fra utenlandske eksperter for å overføre teknologi, deretter tar det innenlandske teamet over. Dette viser at med god politikk, gunstig arbeidsmiljø og levekår, kan Vietnam bli et attraktivt reisemål for høykvalifiserte menneskelige ressurser.
Derfor er jeg sterkt enig i at utkastet til dokumentet legger til målet om å tiltrekke seg menneskelige ressurser, og skaper et grunnlag for at vi kan bygge spesifikke mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke oss menneskelige ressurser av høy kvalitet til landet.
Vietnams arbeidsstruktur heller fortsatt mot enkel og billig arbeidskraft, mens etterspørselen etter høyt kvalifisert arbeidskraft ikke er stor. Andelen elever på videregående skole som går på universitetet er for tiden omtrent 50 %, men arbeidsmarkedet kan ikke alltid absorbere all denne kraften.
Hvis omfanget av universitetsutdanningen utvides for raskt, i en sammenheng med begrensede ressurser, vil det føre til spredning av investeringer, redusert kvalitet og sløsing med sosiale ressurser. I tillegg til dette, med dagens universitetsautonomimekanisme, på grunn av stor avhengighet av skolepenger, har skolene en tendens til å ta inn studenter i massevis, mens forelesere og fasiliteter ikke oppfyller kravene, noe som påvirker kvaliteten på opplæringen.
Derfor mener jeg det er nødvendig å snart gjenopprette en fornuftig arbeidsmarkedsstruktur, forbedre kvaliteten på universitetsutdanningen; samtidig omorganisere og redusere svake fasiliteter i henhold til retningslinjene fra partiets sentralkomité, mot et strømlinjeformet og effektivt opplæringssystem, tett knyttet til økonomiens behov.
Når det gjelder yrkesopplæring, i den nye konteksten, når teknologi og arbeidsbehov svinger så raskt som i dag, må også tenkningen rundt yrkesopplæring endres for å tilpasse seg raskt. Det er ikke mulig å bare "lære én gang for livet", men det er nødvendig å danne et fleksibelt opplæringsmarked, hvor arbeidstakere kan lære på nytt og oppdatere ferdighetene sine mange ganger i løpet av arbeidsprosessen. Staten og utdanningsinstitusjonene må investere i kvaliteten på grunnopplæringen, og hjelpe elevene med å ha nok kapasitet til å tilpasse seg endringer.
Opplæring av menneskelige ressurser er en langsiktig prosess som krever tidlig kalkulering, fremsyn og en tydelig strategi, slik at landet er klart når det gjelder menneskelige ressurser når utviklingsmulighetene dukker opp.
Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Quang Huan (Ho Chi Minh-byen):
Styrking av utviklingen av anvendt vitenskap
Jeg er helt enig i innholdet i vurderingen av resultatene som er oppnådd innen økonomi, kultur, nasjonalt forsvar - sikkerhet og partibygging og -oppretting i utkastet til politisk rapport. Utkastet til rapport har åpent angitt begrensningene og svakhetene i samsvar med generalsekretærens ånd: «å tydelig angi problemene slik at vi kan finne måter å overvinne dem på» og trekke lærdommer etter 40 år med innovasjon. Utkastet til politisk rapport har presentert fem viktige lærdommer, som danner grunnlaget for å legge frem fem synspunkter og mål for nasjonal bygging i den nye perioden som er svært nær virkeligheten.
Når det gjelder synspunktet og målene for nasjonal utvikling i den nye perioden, beskriver utkastet til rapport de viktigste utviklingsmålene og delmålene for de fem årene (2026–2030) på miljøområdet, inkludert målet om å redusere klimagassutslippene med 8–9 %. Jeg synes dette er uklart. Fordi, er målet på 8–9 % sammenlignet med hvilket scenario, eller skal vi redusere med 8–9 % hvert år? Hvis det reduseres med 8–9 % sammenlignet med det normale utviklingsscenarioet, er det for lavt og ikke i samsvar med resolusjon nr. 70-NQ/TW fra Politbyrået, som nettopp ble vedtatt 20. august 2025, om målet om å redusere utslipp innen 2030, som sier at det må nå 15–35 % sammenlignet med det normale utviklingsscenarioet, det vil si at energisektoren alene må redusere utslippene med 35 %, noe som betyr at hele økonomien må redusere utslippene med 25 %.
Regjeringen bør etablere en tydelig modell for utslippsreduksjon for å se hvor mye hver sektor vil redusere, og hva er veikartet for å oppnå «null» utslippsreduksjon innen 2050. Hvis vi ikke har et veikart, vil hele økonomien slippe ut omtrent 1,4 milliarder tonn karbon innen 2050, så hvordan kan vi redusere fra 1,4 milliarder tonn til null? Det må finnes en modell for utslippsreduksjon slik at partiet og myndighetene kan forene data for implementering og konkretisering.
Når det gjelder mekanismen, slår utkastet til politisk rapport fast at «det finnes fremragende banebrytende mekanismer og retningslinjer for å utvikle nye økonomiske modeller og storskala nøkkelprosjekter som digital økonomi, grønn økonomi, sirkulær økonomi...», og foreslår å legge til uttrykket «ESG-bedrifter», bedrifter som anvender miljømessige, sosiale og styringsstandarder på dette innholdet, fordi resolusjon nr. 68-NQ/TW fra politbyrået om privat økonomisk utvikling for øyeblikket har angitt retningslinjer for å oppmuntre til utvikling av ESG-bedrifter, men Vietnam har ennå ikke lokalisert ESG-standarder, mens verden for tiden har mer enn 600 ESG-standarder. Derfor, når resolusjon nr. 68-NQ/TW oppfordrer til 2 % rentestøtte for ESG-bedrifter, kan man i realiteten ikke finne noen vietnamesiske ESG-bedrifter, og ingen bedrift tør å hevde å oppfylle ESG-standarder fordi det ikke finnes noen evalueringskriterier. For å konkretisere resolusjon 68-NQ/TW, bør utkastene til dokumenter fra denne kongressen inkludere konseptet «ESG-bedrift».
Når det gjelder innholdet i gjennombrudd innen vitenskap, teknologi og innovasjonsutvikling, nasjonal digital transformasjon, heter det i rapportutkastet at man «skaper et gunstig miljø for privat sektor, slik at den kan stole på og være villig til å delta i investeringer i vitenskapelig forskning og teknologiutvikling». Det anbefales å legge til et avsnitt om å «styrke utviklingen av anvendt vitenskap og eliminere mekanismen for vitenskapelig forskning i henhold til ordre», fordi for å virkelig skape et marked for vitenskap og teknologi er det nødvendig å fokusere på anvendt vitenskap, unngå grunnleggende forskning som før, og kun utvikle i teori, men ikke i praksis.
Nasjonalforsamlingsdelegat Tran Thi Hong An (Quang Ngai ):
Utenrikssaker, internasjonal integrasjon sammen med nasjonalt forsvar og sikkerhet er viktige og regelmessige oppgaver.
Det nye poenget i utkastet til dokumentet som ble lagt frem for den 14. nasjonale partikongressen er at utenrikssaker og internasjonal integrasjon, sammen med nasjonalt forsvar og sikkerhet, er viktige og regelmessige oppgaver. Følgelig har det åpnet et omfattende strategisk rammeverk for nasjonalt forsvar, som markerer en fornyelse av partiets strategiske visjon i sammenheng med Vietnams dype integrasjon og stadig hardere geopolitiske og globale økonomiske konkurranse.
Dette nye perspektivet er grunnlaget for å etablere diplomatiske metoder, tiltrekke seg kapital, teknologi, internasjonale ressurser og øke nasjonal myk makt. Dette er ikke bare en endring i tankegang, men også en strategisk mekanisme for å gjøre utenrikspolitikk og internasjonal integrasjon til et sentralt verktøy for nasjonal sikkerhet og for landets bærekraftige utvikling.
Det er verdt å merke seg at utkastet til den politiske rapporten også fastsetter spesifikke krav til utenrikspolitikk, det vil si at utviklingen av utenrikspolitikken i den nye tiden må være i samsvar med landets historiske, kulturelle status og posisjon.
Dermed vil utenriksdepartementet i fremtiden ha tre oppgaver: å skape en gunstig situasjon og et gunstig miljø for at landet skal kunne gå inn i en ny æra, en æra med vekst; å skape momentum og åpne opp muligheter for at landet kan utvikle seg; og å bidra til å styrke landets posisjon og prestisje. Med den nye posisjonen og styrken kan Vietnam fullt ut proaktivt delta og gi positive bidrag til å opprettholde fred og stabilitet i regionen så vel som i verden.
Dermed må utenrikskravene for første gang stå i samsvar med landets status, og bygge et omfattende, moderne diplomati med tre søyler, inkludert partiets utenrikspolitikk, statsdiplomati og folkediplomati.
Driftsmodellen for utenrikspolitikk er definert som et enhetlig og synkront økosystem for utenrikspolitikk, der det er en nær sammenheng mellom politisk diplomati, økonomisk diplomati, forsvars- og sikkerhetsdiplomati, vitenskaps- og teknologidiplomati og digital transformasjon.
Spesielt har vi, i tillegg til den politiske rapporten, også et handlingsprogram for å organisere implementeringen av resolusjonen. Dette er et nytt punkt som sikrer at resolusjonene, når de er vedtatt, umiddelbart implementeres i departementer, avdelinger og lokaliteter.
I den institusjonelle delen av handlingsprogrammet om nasjonalt forsvar og sikkerhet har vi nettopp fastsatt: «Fullføre og kunngjøre juridiske dokumenter, justere aktivitetene til de tre søylene utenrikspolitikk, partiets utenrikspolitikk, statsdiplomati og folkediplomati, fremme utviklingen av former for folkediplomati, økonomisk diplomati, kulturdiplomati, teknologidiplomati og digital diplomati». I handlingsprogrammet foreslås det imidlertid å legge til metoden miljødiplomati. Fordi det i utkastet til dokumentet er bestemt at miljø og sosioøkonomisk utvikling skal bli den sentrale oppgaven.
I tillegg til det, legg til humanitær og medisinsk diplomati. For i løpet av tiden med forebygging og bekjempelse av Covid-19-epidemien har vaksinediplomati blitt et lyspunkt, og hjulpet Vietnam med å unnslippe epidemien på en spektakulær måte.
Kilde: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-luc-10395019.html
Kommentar (0)