Great Place to Work hedrer FPT Corporation

SGGPO 14. september 2023 10:34

Med nesten 90 % positive anmeldelser fra ansatte erFPT Corporation sertifisert og tildelt den prestisjetunge tittelen Great Place to Work for «Excellent Workplace».

FPT Corporations hovedkvarter i Hanoi

Dette er et bevis på FPTs utrettelige innsats de siste 35 årene for å skape et godt arbeidsmiljø og en arbeidskultur som oppfyller internasjonale standarder.

FPT Corporation kåret til «Great Place to Work» i 2023–2024

Great Place to Works undersøkelse viser at FPT Corporation er høyest rangert av ansatte på følgende faktorer: rettferdighetsindeks; vennlig arbeidsmiljø; indeks for medarbeiderstolthet for kollektivet; indeks for kollegaengasjement; indeks for ledertilfredshet.

FPT Corporation ble etablert 13. september 1988 av 13 grunnleggere. I august 2023 hadde FPT mer enn 63 000 ansatte over hele verden, hvorav 5000 ansatte jobbet i 30 land rundt om i verden , hvorav 2500 var utlendinger.

FPTs vekstdiagram for menneskelige ressurser de siste 35 årene

FPT identifiserer mennesker som kjernefaktoren, med fokus på medarbeideropplevelse for å tilpasse seg den yngre generasjonens behov, og demonstrerer fleksibilitet og konstant innovasjon. En av de typiske retningslinjene er å slå seg ned og jobbe med målet om at 6000 ansatte skal ha bolig og bil i løpet av de neste tre årene. For øyeblikket har 2600 ansatte deltatt i denne retningslinjen.

FPT tilbyr ikke bare retningslinjer som støtter livene til ansatte og deres pårørende, men streber også etter å bygge et lukket økosystem, der kontoret vil ha et byområde med moderne utstyr og fasiliteter som svømmebassenger, treningssentre, kafeer, fotballbaner, tennisbaner, golfbaner osv.

FPT identifiserer mennesker som kjernefaktoren

Med GenZs HR-avdeling som står for mer enn 50 % av antall ansatte, er FPT trygg på at det er dette området som hjelper mange unge ansikter med å oppdage sitt potensial, og gir unge mennesker muligheten til å demonstrere sine evner og brenne ut for sin lidenskap. Programmer og konkurranser arrangeres årlig, som Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien... for å finne og hedre fremragende individer i konsernet, og dermed ha et grunnlag for rangering og ansettelse av ansatte.

Dessuten respekterer FPT ulike verdier og personlige perspektiver, setter tillit til og gir muligheter til unge teknologitalenter, skaper forhold og oppmuntrer dem til å være kreative, oppleve utfordringer, gjøre jobbene de elsker og lage produkter for å betjene hundrevis av millioner brukere over hele verden ...

Kilde: https://www.sggp.org.vn/great-place-to-work-vinh-danh-tap-doan-fpt-post705559.html