Konferansen ble ledet av kamerater: Medlem av partiets sentralkomité, visesekretær i bypartikomiteen, leder av byfolkekomiteen Tran Sy Thanh; fast visesekretær i bypartikomiteen Nguyen Van Phong; visesekretær i bypartikomiteen, leder av byfolkerådet Nguyen Ngoc Tuan.
Også til stede var kamerater i den stående komiteen i bypartikomiteen, den stående komiteen i byens folkeråd, byens folkekomité, byens komité for Vietnams fedrelandsfront ; representanter fra avdelinger og grener.
Nettkonferanseforbindelse fra Hanoi -partikomiteens bro til 126 kommuner og bydeler i hovedstaden.
Strebe etter å nå målet om økonomisk vekst på 8,3–8,5 %
Rapporten som vurderte implementeringen av den todelte lokale styringsmodellen på konferansen, sa at byen, når det gjelder organisasjonsstruktur, raskt har etablert og stabilisert organisasjonsstrukturen til 126 nye kommuner og bydeler, inkludert: Partikomiteen, Folkerådet, Folkekomiteen, Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner; 126/126 kommune- og bydelspartikomiteer har med hell avholdt kongresser for perioden 2025–2030.
Det er verdt å merke seg at den stående komiteen i bypartiet har mobilisert totalt 5258 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte fra byens parti og masseorganisasjoner til å arbeide i 126 kommuner og bydeler; Beslutning om midlertidig tildeling av 2025-planen for administrativ og karrieremessig bemanning av administrative etater, organisasjoner, offentlige tjenesteenheter og folkekomiteer i kommuner og bydeler i Hanoi by til 9622 stillinger, hvorav 3280 embetsmenn på distriktsnivå er mobilisert til kommunenivå, og 6342 kadrer og embetsmenn på kommunenivå er mobilisert til kommunene.
Byen vedtok også retningslinjer for 4294 saker, med en total kostnad på over 4063,6 milliarder VND. Hanoi har organisert mange opplæringskurs og faglig utvikling for tusenvis av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte, både online og personlig, i retning av å «holde hender og vise frem arbeid». I tillegg har 100 % av kommunene og bydelene stabile, fullt utstyrte kontorer for å betjene kadrer og tjenestemenn, og har fullført overleveringen av filer og dokumenter etter avtalen.
Byens servicesenter for offentlig forvaltning og 126 punkter i kommuner og bydeler har fungert stabilt. Fra 1. juli 2025 til 30. august 2025 mottok enhetene 523 292 saksdokumenter, hvorav 413 036 saker ble behandlet (402 282 i tide, som tilsvarer 97,39 %), og 110 256 saker er under behandling.
Spesielt den sosioøkonomiske situasjonen har blitt opprettholdt stabil, og byen har fokusert på å fremme utbetaling av offentlig investeringskapital med en fast besluttsomhet om å nå vekstmålet på 8,3 % i løpet av de siste 6 månedene av 2025. Arealforvaltning, byggeordre og offentlige investeringer har blitt overlevert og fortsatt implementert...
Når det gjelder oppgavene i den kommende tiden, vil byen fortsette å fremme og utføre det politiske og ideologiske arbeidet godt for kontingenten av kadrer, partimedlemmer og folket, og sikre enhet i oppfatning og handling; strebe etter å fullføre målet om økonomisk vekst i hovedstaden i 2025 på 8,3–8,5 %; og implementere regimer og retningslinjer på riktig, fullstendig og raskt for de som er berørt av den organisatoriske ordningen.
Byen fortsetter også å implementere opplærings- og støtteaktiviteter, med fokus på selvstudium og fremme av faglig kunnskap hos kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte... Partikomiteer på alle nivåer implementerer handlingsprogrammer, utvikler arbeidsprogrammer og spesifikke prosjekter for å implementere resolusjonen umiddelbart etter kongressen; perfeksjonere kadrene og tjenestemennene etter omorganisering av organisasjonsapparatet, implementere den todelte lokale styringsmodellen knyttet til god forberedelse av personalplaner for valg av folkerådsdelegater på alle nivåer for perioden 2026-2031...
Løs vanskeligheter og problemer raskt
I tillegg til de oppmuntrende resultatene, etter to måneder med bruk av den todelte lokale forvaltningsmodellen i området, har den stående komiteen i bypartiet samlet 109 vanskeligheter og problemer og bedt relevante etater og enheter om å fokusere på rådgivning og løsningsforslag. Problemstillingene som er spesifikt nevnt, er partibyggingsarbeid; aktiviteter i folkeråd i kommuner, valgkretser og sosiopolitiske organisasjoner; statlig forvaltningsarbeid, desentralisering, autorisasjon...
Representanter for ledere fra flere kommuner og bydeler fortsatte å presentere de oppnådde resultatene, samt vanskelighetene og problemene som oppsto på grasrotnivå, under diskusjonen på konferansen. Anbefalingene og forslagene fokuserte på personalarbeid, der mange kommuner og bydeler nevnte mangelen på ansatte med passende ekspertise innen følgende felt: informasjonsteknologi, regnskap, utdanning, helse...
Lokale myndigheter anbefalte også å studere og åpne opplæringskurs for kadrer og embetsmenn i partiet, masseorganisasjoner og myndighetene i retning av "spesifikk, praktisk opplæring"; spesielt i partibyggingsarbeid; veiledning om håndtering av overskuddsmidler (hus, land); fortsette å utstede forskrifter om desentralisering av statlig forvaltning av økonomiske og sosiale felt ...
Spesielt partisekretær og leder av folkerådet i Hoan Kiem-distriktet, Vu Dang Dinh, sa at kommunenivået er hovedansvarlig og spiller en nøkkelrolle i å bygge et administrativt styre. Derfor, parallelt med skiftet i tankegang fra ledelse til administrasjon, er det svært viktig å tjene mennesker og bedrifter bedre, og å sikre ressurser, mekanismer og retningslinjer. Kamerat Vu Dang Dinh håper at fremgangen i å løse forespørsler og problemer angående desentralisering og autorisasjon, løse dualitet i lovgivning og ansvar mellom byen og distriktet vil gå raskere.
Partisekretær og leder av Dong Da-distriktets folkeråd, Nguyen Ngoc Viet, foreslo at byen bør følge med, og at byens folkeråd snart skal utstede en resolusjon om desentralisering og autorisasjon, slik at lederen av distriktskomiteen kan autorisere tjenestemenn på kommunenivå til å signere og sertifisere. I tillegg er byen interessert i å undersøke modellen med deltidsansatte i boligområder for å både fremme erfaring og forstå eldres område, og mobilisere kadrer i arbeidsfør alder for å fremme styrker innen digital transformasjon og anvendelse av informasjonsteknologi...
Ifølge partisekretær og leder av Minh Chau kommunes folkeråd, Nguyen Duc Tien, mangler kommunen for tiden høyt kvalifisert personale til stillinger i kommunens folkekomité. I tillegg mangler kommunen for tiden rundt 15–20 arbeidsrom.
Kamerat Nguyen Duc Tien foreslo at byen skulle investere i bygging av flere kontorbygg og offentlige tjenestebygg for å sikre arbeidsforholdene for tjenestemenn og embetsmenn. I tillegg foreslo kommunen at byen skulle legge vekt på å investere i bygging av elvevoller, spesielt på nylig eroderte steder for å beskytte jordbruksland ...
I forbindelse med en diskusjon om forslagene og anbefalingene fra kommunene og bydelene sa Nguyen Xuan Luu, direktør for finansdepartementet, at byen, i tillegg til å sikre fungerende hovedkvarter for 126 kommuner og bydeler fra 1. juli 2025, har gitt i oppdrag å gjennomgå de overflødige hovedkvarterene. Etter å ha fullført gjennomgangen og vurderingen av 420 overflødige hovedkvarterer, sendte finansdepartementet 5. september en plan for å fordele og bruke disse hovedkvarterene til den stående komiteen i bypartiets komité. Etter godkjenning av planen vil det bli tildelt midler til renovering basert på lokale forslag og sikring av samsvar med praktiske krav.
Ifølge direktøren for Finansdepartementet har ikke utbetalingshastigheten av offentlig investeringskapital avtatt etter omorganiseringen av kommuner og bydeler så langt, noe som viser at lokalsamfunnene har utført denne oppgaven svært bra. På møtet i byrådet 23. september vil Finansdepartementet presentere mange innholdsforslag, inkludert resolusjoner om desentralisering av inntektskilder og utgiftsoppgaver; desentralisering av sosioøkonomisk forvaltning til kommuner og bydeler, som sikrer samme myndighet som tidligere distrikter, bydeler osv.
I mellomtiden bekreftet direktøren for innenriksdepartementet, Tran Dinh Canh, at byens avdelinger og avdelinger raskt har koordinert, delt og umiddelbart løst anbefalinger fra kommuner og valgkretser for å fjerne hindringer og mangler på grasrotnivå.
Kamerat Tran Dinh Canh presiserte noe av innholdet og sa at innenriksdepartementet er i høring om endring av en rekke forskrifter, spesielt forskrifter om desentralisering av forvaltningen av lønnsapparatet; forskrifter om desentralisering av forvaltningen av opplæring og fremmende arbeid; forskrifter om desentralisering av utnevnelse av kadrer... I september vil innenriksdepartementet utstede forskrifter om funksjoner og oppgaver for avdelinger og kontorer i kommuner og bydeler. Når det gjelder organiseringen av apparatet, har byen gitt anbefalinger til sentralregjeringen om å delegere myndighet til folkekomiteene på kommunenivå for å bestemme antall ansatte i avdelinger og kontorer.
Foreslå mekanismer og retningslinjer som er egnet for Hanois urbane skala
I en tale på konferansen sa Nguyen Ngoc Tuan, visesekretær i bypartikomiteen og leder av Hanoi-folkerådet, at det å drive et lokalt styre på to nivåer er en ny oppgave, som krever rettidig løsning av vanskeligheter og hindringer på grasrotnivå, ettersom mange oppgaver er uten sidestykke.
Ifølge kamerat Nguyen Ngoc Tuan vil mange problemer knyttet til driften av det todelte lokale styresettet, spesielt vanskeligheter og hindringer på grasrotnivå, bli løst av byrådet i den kommende sesjonen. I den kommende tiden må kommuner og valgkretser fortsette å utføre politiske oppgaver i en proaktiv ånd, og sikre effektivitet. Merk at oppstående problemer må gjennomgås snart for å fortsette å anbefale kompetente myndigheter å løse dem raskt.
Nestlederen i Hanoi-folkekomiteen, Tran Sy Thanh, sa at i løpet av de over to månedene med lokalt styre på to nivåer har hele byens politiske system forsøkt å tjene folket og bedriftene, samtidig som de har fortsatt å utføre viktige og presserende oppgaver. I realiteten er det imidlertid fortsatt noen vanskeligheter, som for eksempel: Ujevn kvalitet på driften mellom kommuner og bydeler; upassende organisasjonsstruktur, overbelastet arbeid for lokale tjenestemenn...
Når det gjelder de kommende oppgavene, foreslo kamerat Tran Sy Thanh at det i tillegg til proaktiv forskning er nødvendig med et team av konsulenter for organisasjonsstruktur og -apparat for å sikre at det er egnet for den nye situasjonen og oppgavene. Avdelinger og avdelinger må samle statistikk og gjennomgå for å vite kompleksitetsnivået i Hanois ledelsesarbeid.
Kamerat Tran Sy Thanh ba også om å fremme opplæring i retning av «håndtak» for å umiddelbart løse problemer på grasrotnivå. Sammen med digital transformasjon er det nødvendig å bruke Chatbox på ekspertise og yrke for grasrotansatte; utgi profesjonelle håndbøker i papir- og elektronisk versjon ...
«Kamerater i kommuner og bydeler fortsetter å opprettholde fremgangen og er mer bestemt på å fremme de oppnådde resultatene, styrke den økonomiske utviklingen fra nå og frem til slutten av året, og skape momentum for vekst i de påfølgende årene», understreket kamerat Tran Sy Thanh.
Ved avslutningen av konferansen bekreftet Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi-partikomiteen, at den store innsatsen fra hele det politiske systemet, fra grasrota til byen, har overvunnet de innledende vanskelighetene med den nye modellen for å sikre en stabil og effektiv drift av det todelte lokale styret.
Ifølge kamerat Nguyen Van Phong har det etter mer enn to måneders drift i hovedsak dukket opp to grupper av problemer. For det første er det vanskeligheter med personalets arbeid, både når det gjelder kvantitet og kvalitet. For det andre er IT-infrastrukturen og den digitale infrastrukturen som betjener ledelsen og arbeidsløsningen fortsatt vanskelig.
Når det gjelder oppgavene i den kommende tiden, ba den faste visesekretæren i bypartiets komité, Nguyen Van Phong, avdelinger og avdelinger om å fortsette å forstå situasjonen basert på anbefalinger fra kommunenes og bydelenes praktiske situasjoner, og dermed samle innholdet i anbefalingene til sentralregjeringen for justering og supplering; spesielt gjennomgå anbefalinger og foreslå mekanismer og retningslinjer som er egnet for store byområder som Hanoi for å sikre bedre utviklingsforhold.
Kamerat Nguyen Van Phong understreket utviklingsbehovene i den nye perioden og sa at mange anbefalinger fra lokalsamfunn i realiteten har vært fokusert på eller blir undersøkt og løst av avdelinger og grener. Når det gjelder planlegging, må vi for eksempel klassifisere kommuner og valgkretser for å ha fokus på utvikling eller prioritere støtte med en passende plan. For stabile steder må vi beregne en passende plan, eller beregne en mekanisme for raskt å få planleggingen på kommunenivå godkjent. Dette må være proaktivt og implementeres tidlig.
Når det gjelder opplæring og utvikling av kadrer, er det nødvendig å implementere innholdet tydelig, praktisk fra objekt til metode, og det må gjøres kontinuerlig i henhold til praktiske behov. Sammen med dette er det viktigste at grasrotkadrene selvutdanner og selvutvikler seg for å fullføre de tildelte oppgavene.
Kamerat Nguyen Van Phong ba også lederne av kommuner og valgkretser om å være oppmerksomme på å konkretisere kongressresolusjonen for perioden 2025-2030; spesielt behovet for å følge nøye med på utkastet til politisk rapport fra bypartikomiteens 18. kongress med grupper av oppgaver, løsninger og hovedretningslinjer som umiddelbart skal implementeres i den lokale virkeligheten.
Kamerat Nguyen Van Phong understreket behovet for å følge nøye med på funksjonene og oppgavene til den nye kommunestyren, og instruerte Finansdepartementet om å klassifisere og gruppere enheter som skal ha spesifikk støtte til mellomlangsiktige offentlige investeringer, regnskapsåret 2026... Finans-, bygg- og anleggsavdelingene og byens offentlige administrasjonssenter bør studere og beregne hovedkvarterene til de offentlige administrasjonspunktene i kommuner og bydeler for best å betjene folk og bedrifter. Når man beregner byggingen av folkekomiteens hovedkvarterer og politihovedkvarterer i kommuner og bydeler, må de bygges sentralt, ikke spredt, for å lette arbeidshåndteringen.
«Byens etater må regelmessig følge opp med sentrale etater for å utveksle og gi informasjon, både for å delta i sentrale orienteringer og komme med forslag som passer til forholdene i Hanois», sa kamerat Nguyen Van Phong.
Kilde: https://hanoimoi.vn/ha-noi-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-hoat-dong-on-dinh-hieu-qua-715732.html
![[Foto] Generalsekretær To Lam mottok delegasjonen som deltok på den internasjonale konferansen om Vietnamstudier](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761456527874_a1-bnd-5260-7947-jpg.webp)
![[Foto] Nhan Dan Newspaper viser frem og ber om kommentarer til utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonale partikongressen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761470328996_ndo_br_bao-long-171-8916-jpg.webp)
![[Foto] Nyt Liuyang fyrverkerifestival i Hunan, Kina](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761463428882_ndo_br_02-1-my-1-jpg.webp)
![[Foto] Statsminister Pham Minh Chinh deltar på åpningen av det 47. ASEAN-toppmøtet](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/26/1761452925332_c2a-jpg.webp)
Kommentar (0)