Hanoi foreslår å gjennomføre piloteksamener for å rekruttere til en rekke lederstillinger under ledelse av den stående komiteen i bypartikomiteen.

TPO – Den faste visesekretæren i Hanoi -partikomiteen, Nguyen Thi Tuyen, foreslo å fortsette pilotprosjektet for rekruttering av leder- og administrasjonsstillinger på avdelingsnivå i avdelinger, grener, sektorer, folkekomiteer i distrikter, byer og offentlige tjenesteenheter i byen; undersøke og foreslå pilotprosjekt for rekruttering av en rekke leder- og administrasjonsstillinger under ledelse av den faste komiteen i bypartikomiteen...

Om morgenen 8. juli holdt styringskomiteen for forvaltning av organisasjonsapparat og bemanning i Hanoi by den 12. konferansen (termin 2020-2025) for å evaluere resultatene fra årets første 6 måneder, distribuere nøkkeloppgaver for de siste 6 månedene av 2024 og gi meninger om en rekke tematisk innhold som foreslått av organiseringskomiteen for bypartikomiteen og partikomiteen for byens folkekomité.

Ved avslutningen av møtet anerkjente og satte visesekretæren i bypartikomiteen, Nguyen Thi Tuyen, stor pris på innsatsen til bypartikomiteens organisasjonskomité, partikomiteen i byens folkekomité og avdelinger, grener og sektorer med å implementere viktige oppgaver i løpet av årets første seks måneder, og bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i apparatets drift.

Blant hovedoppgavene for årets siste 6 måneder foreslo visesekretær i Hanoi-partikomiteen, Nguyen Thi Tuyen, å implementere et nytt lønnsregime i henhold til stillinger, titler og lederstillinger; å undersøke, foreslå og implementere løsninger for å støtte og øke inntektene til byens kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte...

Nguyen Thi Tuyen, visesekretær i bypartiets komité, holdt en avsluttende tale på konferansen. Foto: Viet Thanh.

Når det gjelder organisasjonsstrukturen, ifølge fru Tuyen, vil byen omorganisere apparatet og bemanningen til administrative enheter på kommunenivå i henhold til den godkjente planen for perioden 2023–2025; fortsette å forbedre kvaliteten på driften og øke enhetenes autonomi: Le Hong Phong Cadre Training School, Thu Do University; høyskoler, yrkesfaglige videregående skoler; og yrkesopplæringsinstitusjoner i byen.

Fru Nguyen Thi Tuyen ba også enhetene om å fullføre overføringen av distrikts-, by- og byhelsesentrene , som for tiden er underlagt Helsedepartementet, til folkekomiteene i distrikter, byer og tettsteder for forvaltning; konsolidere, omorganisere, oppløse og etablere nye filialer og offentlige tjenesteenheter; godkjenne prosjektet for omstrukturering av fire selskaper underlagt byens folkekomité. Sammen med dette er det nødvendig å godkjenne prosjektet for omstrukturering og omorganisering av organisasjonsapparatet til Hanoi Capital University; prosjektet for å innovere organisasjonsmodellen og ledelsesmetodene, bevare og fremme verdien av det historiske relikviestedet og det spesielle nasjonale naturområdet Huong Son-komplekset (Huong-pagoden), My Duc-distriktet...

Den faste visesekretæren i bypartikomiteen ba også enhetene om å fortsette å forske på og innovere forvaltnings- og driftsmetoder; fullføre Hoa Lacs byreguleringsplan for Hoa Lacs høyteknologiske parkforvaltningsstyre; pilotere det offentlige administrative tjenestesenteret på valgkretsnivå, hente erfaringer for replikering ...

Den faste visesekretæren i bypartiets komité foreslo å gjennomgå stillingsstillingene og bemanningen til etater og offentlige tjenesteenheter i byen; utvikle en plan for å tildele bemanning til byens politiske system i 2025, og sikre at den er i samsvar med funksjonene, oppgavene og egenskapene til hver lokalitet og enhet; fortsette å undersøke, syntetisere og rapportere til sentralregjeringen for å vurdere å øke bemanningskvotene for å møte kravene til hovedstadens art og spesifikke arbeidsmengde...

Fru Nguyen Thi Tuyen ba om at byens etater og enheter proaktivt utvikler nye mekanismer og retningslinjer basert på hovedstadsloven (endret) godkjent av nasjonalforsamlingen; fortsetter å implementere desentralisering, autorisasjon og prosedyrer for håndtering av administrative prosedyrer i byens folkekomité og regelmessig gjennomfører inspeksjoner og revisjoner av offentlige tjenester, evaluerer resultatene og effektiviteten av arbeidet etter desentralisering og autorisasjon.

Lederne av Hanoi-partikomiteen foreslo å fortsette pilotprosjektet for rekruttering av leder- og administrasjonsstillinger på avdelingsnivå i avdelinger, grener, sektorer, folkekomiteer i distrikter, byer og offentlige tjenesteenheter i byen, partikomiteer, kontoret til bypartikomiteen og Vietnams fedrelandsfrontkomité, sosiopolitiske organisasjoner i byen, Le Hong Phong Cadre Training School, Hanoi Moi Newspaper. Undersøke og foreslå pilotprosjekt for rekruttering av en rekke leder- og administrasjonsstillinger under ledelse av bypartikomiteens stående komité...

Truong Phong

Kilde: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo