Reduser 27 stillinger for embetsmenn i leder- og administrasjonsstillinger i sentrale og provinsielle forvaltningsorganer

Sentrale departementer, avdelinger og lokaliteter har fullført organiseringen av organisasjonsapparatet, administrative enheter og implementeringen av lokalt styre på to nivåer.

Innenriksdepartementet uttalte at etter at departementer, sektorer og lokaliteter fullførte omorganiseringen av sitt administrative apparat og enheter i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW og konklusjon nr. 121-KL/TW, koordinerte Innenriksdepartementet proaktivt med departementer som forvalter sektorer og felt for å gjennomgå systemet med stillingslister for embetsmenn som er fastsatt i veiledende rundskriv om stillingsstillinger for departementer som forvalter sektorer og felt. Dette ble gjort for å fastsette listen over stillinger for embetsmenn som forventes å bli implementert, og tjene som grunnlag for departementer, sektorer og lokaliteter for å gjennomgå og ferdigstille stillingsordningene for etater og organisasjoner, i samsvar med funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til etater og enheter etter omorganiseringen av det administrative apparatet og enhetene og implementeringen av et todelt lokalt styre. Samtidig ble det også utarbeidet en liste over stillingsordninger for kommunenivået i henhold til funksjonene og oppgavene til det nye kommunenivået, samt stillingslistene for embetsmenn i Folkerådet.

Gjennomgangen viste at det totale antallet stillinger i statlig forvaltede forvaltningsorganer og organisasjoner er 849. Dette inkluderer 124 leder- og administrasjonsstillinger; 656 spesialiserte tjenestemannsstillinger; 47 generelle tjenestemannsstillinger; og 22 støtte- og servicestillinger.

Sentrale og provinsielle administrative etater har 82 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert 51 leder- og administrasjonsstillinger på ministernivå og tilsvarende nivå; 26 leder- og administrasjonsstillinger på provinsielt nivå; og 5 assistent- og sekretærstillinger.

I samsvar med konklusjon nr. 121-KL/TW fra den 13. sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti, og resolusjonene og konklusjonene fra politbyrået og sekretariatet om omorganisering av administrativt apparat og enheter og implementering av et todelt lokalt styre, og også i samsvar med de nye bestemmelsene i inspeksjonslov nr. 84/2025/QH15, har sentrale departementer, etater og lokaliteter fullført omorganiseringen av administrativt apparat og enheter og implementeringen av et todelt lokalt styre.

Følgelig vil det ikke lenger være generelle avdelings- og inspektoratnivåer i organisasjonsstrukturen til departementer og ministerielle etater; driften av den nasjonale finanstilsynskomiteen vil opphøre; og det vil ikke lenger være distriktsnivåer.

Av de totalt 109 leder- og administrasjonsstillingene for embetsmenn som er fastsatt i innenriksministerens rundskriv, er følgende stillinger ikke lenger i bruk: stillinger ved det generelle departementet, sjefinspektør, assisterende sjefinspektør for departementer og departementer, provinsielle inspektorater; stillinger i den nasjonale finanstilsynskomiteen; og stillinger på distriktsnivå.

I samsvar med bestemmelsene i lov om offentlig organisasjon nr. 63/2025/QH15 utarbeider regjeringen et dekret som fastsetter funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for departementer og departementale etater (erstatter dekret 123/2016/ND-CP). Følgelig vil listen over lederstillinger i departementer og departementale etater bli gjennomgått for å samsvare med den nye organisasjonsstrukturen. Som et resultat vil det totale antallet lederstillinger for embetsmenn reduseres med 27.

For spesialiserte profesjonelle embetsmannsstillinger er det 633 stillinger, hvorav alle 633 er fylt på sentralt nivå og 327 på provinsielt nivå.

I forbindelse med implementeringen av desentralisering og delegering av makt i forbindelse med den todelte lokale forvaltningsmodellen har regjeringen nylig utstedt dekreter som fastsetter delegering av makt og myndighet innen statsforvaltning fra departementer og sektorer til lokaliteter.

Følgelig forblir oppgavene som er delegert til lokale myndigheter fortsatt innenfor gruppen av oppgaver som kreves for profesjonelle embetsmannsstillinger innen spesialiserte felt, slik det er fastsatt av departementene som forvalter disse sektorene.

Av totalt 327/633 spesialiserte profesjonelle stillinger som er benyttet på lokalt (provinsielt) nivå, som fastsatt i rundskrivene fra departementene som forvalter de respektive sektorene og feltene, sikrer den omstrukturerte organisasjonsmodellen fortsatt dekning av alle lokale oppgaver.

Basert på funksjoner, oppgaver, art, egenskaper, omfang, målgruppe, moderniseringsnivå av utstyr og arbeidsverktøy, og anvendelse av informasjonsteknologi, vil lokaliteter proaktivt benytte de 327 stillingene innenfor sin foreskrevne myndighet.

Samtidig med implementeringen av et todelt lokalt forvaltningssystem (som fjerner distriktsnivået), vil kommunene ikke lenger benytte seg av 127 spesialiserte tjenestemennsstillinger som er fastsatt for bruk på distriktsnivå i rundskrivene fra de relevante departementene. Dermed vil det totale antallet spesialiserte tjenestemennsstillinger reduseres med 21.

For de vanlige stillingene innen offentlig tjeneste er det 60 stillinger. Av disse bruker det sentrale nivået 60/60 stillinger, og det provinsielle nivået bruker 47/60 stillinger.

Ifølge innenriksdepartementet er de delte profesjonelle stillingene som er fastsatt i innenriksministerens rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert av rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV) fortsatt foreslått brukt, ettersom oppgavene deres ikke er fjernet.

På grunn av elimineringen av ministerielle, generelle etatlige og etatlige inspeksjonsorganisasjoner i henhold til de nye forskriftene i inspeksjonsloven fra 2025, er delte stillinger innen inspeksjonsfeltet ikke lenger tilgjengelige.

Departementer og etater har imidlertid fortsatt oppgaven med å motta borgere, behandle begjæringer, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon. Derfor vil den delte profesjonelle stillingen benytte to stillinger som er fastsatt i de spesialiserte profesjonelle stillingene utstedt av regjeringens generalinspektør i rundskriv nr. 01/2023/TT-TTCP: seniorspesialist i å motta borgere, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon; og spesialist i å motta borgere, løse klager og anmeldelser, og forebygge og bekjempe korrupsjon.

I henhold til dekret nr. 217/2025/ND-CP, dekret nr. 05/2019/ND-CP og på anmodning fra en rekke departementer og avdelinger, har Innenriksdepartementet lagt til delte stillinger innen spesialisert inspeksjon (3 stillinger) og internrevisjon (2 stillinger); gjennomgått og lagt til stillinger innen kontroll av administrative prosedyrer på kontorfeltet; regulerte stillinger innen personalorganisering (inkludert personalorganisering, etterligning og belønning, administrativ reform) i stedet for deling med profesjonelle stillinger i innenrikssektoren for å passe til funksjonene og oppgavene til avdelingen/enheten som utfører rådgivningsfunksjonen om personalorganisering. Dermed økte det totale antallet stillinger med 13 stillinger.

For støtte- og servicestillinger er det 22 stillinger. Disse stillingene er fastsatt i rundskriv nr. 12/2022/TT-BNV (endret og supplert av rundskriv nr. 06/2024/TT-BNV) og brukes fortsatt ettersom oppgavene deres ikke er fjernet.

(VNA/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp