Programmet demonstrerer den australske regjeringens sterke forpliktelse til å samarbeide med Vietnam for å bygge et rettferdig, inkluderende og bærekraftig samfunn – i tråd med Department of Foreign Affairs and Trade sin (DFAT) internasjonale likestillingsstrategi og Vietnams likestillingsstrategi 2022–2027.
Med sikte på et miljø der alle har muligheten til å leve, arbeide og utvikle seg med respekt og verdighet, fremmer programmet ikke bare lederegenskaper, men skaper også et rom for kontakt, deling av erfaringer og spredning av inspirasjon til å lede endring.
I løpet av de ti årene med implementeringen av den nasjonale planen for likestilling mellom kjønnene har Vietnam oppnådd mange bemerkelsesverdige fremskritt: andelen kvinner som deltar i nasjonalforsamlingen og folkerådene på alle nivåer har blitt opprettholdt på et høyt nivå i regionen; kjønnsforskjellene innen utdanning og helse har blitt redusert; og mulighetene for tilgang til jobber og deltakelse i lederstillinger har blitt utvidet.
Bare i løpet av de siste to årene har Vietnam klatret 11 plasser, og er rangert som nummer 72 av 146 land på den globale kjønnsforskjellsindeksen, takket være å fremme politikk, lover og initiativer som «Digital leseferdighet for alle», «AI-leseferdighet for alle», og å bygge et trygt og inkluderende digitalt miljø. Vietnam fortsetter å forplikte seg til å sette likestilling i sentrum for alle teknologiske og juridiske strukturer, styrke internasjonalt samarbeid og styrke kvinner på alle felt, spesielt i den digitale transformasjonsperioden.
Den 7. kvinnelige lederreisen i 2025 arrangeres av Vietnam-Australia Centre (VAC) i samarbeid med Curtin University og Center for Gender and Women's Rights Research (GWR) ved Ho Chi Minh National Academy of Politics .
Programmet varer i ni måneder og ledes av mer enn 175 foredragsholdere, ansatte og mentorer fra 59 australske og vietnamesiske offentlige organisasjoner, offentlige etater, bedrifter, ideelle organisasjoner og sentre og fasiliteter ved Curtin University. Dette intensive akademiske programmet hjelper studentene med å forbedre sin kapasitet, forme sin personlige og profesjonelle utviklingsreise, og fremme likestilling, mangfold og inkludering på organisasjons-, nasjonalt og globalt nivå.
Innenfor rammen av programmet deltok traineene i arbeid og utveksling med offentlige etater, utdanningsinstitusjoner og sosiale organisasjoner, samt feltundersøkelser ved en rekke typiske historisk-kulturelle fortidsminner i Australia og Vietnam. En rekke dyptgående seminarer og diskusjoner om temaer knyttet til likestilling og sosial inkludering bidro til å styrke kunnskapsgrunnlaget, analytiske ferdigheter og policyanvendelse. I tillegg ga feltturer til organisasjoner som anvender praksis og modeller for å støtte kvinner, funksjonshemmede og sårbare grupper rike praktiske erfaringer.
Spesielt har studiene i fire store byer i Australia – Sydney, Canberra, Melbourne og Perth – skapt forutsetninger for at studentene får tilgang til politisk praksis, støttemodeller og inkluderende arbeidsmiljøer, og dermed trukket relevante lærdommer for den vietnamesiske konteksten.
På slutten av studietiden i Australia gjennomførte hver student et prosjekt der de anvendte kunnskapen og ferdighetene de hadde samlet opp fra det korte kurset, med mål om å skape positive endringer på arbeidsplassen så vel som i samfunnet på følgende områder:
- Styrke økonomisk myndiggjøring og entreprenørskap for kvinner.
- Utvikle kvinnelig lederkapasitet og fremme mental helse på arbeidsplassen.
- Integrere likestilling i politikken, gjennomgå politikken og øke kvinners tilstedeværelse i lederstillinger.
- Støtte og fremme inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser.
- Fremme kommunikasjon for å øke bevisstheten om likestilling og inkludering.
Den 25. september presenterte studentene prosjektene sine på den avsluttende workshopen med eksperter fra Australia og Vietnam til stede, og de ga praktiske perspektiver og anbefalinger.
Den 26. september mottok 17 traineer fra den 7. «Journey to Support Women in Leadership» i 2025 sine kursbevis i nærvær av den australske ambassaden, representanter fra parti- og regjeringsorganer, avdelinger, avdelinger og opplæringseksperter. Dette markerte en viktig milepæl i reisen med å utvikle lederkapasitet og forpliktelse til å spre likestilling.
Vietnam-Australia-senteret er et dynamisk knutepunkt for opplæring, forskning og kunnskapsdeling mellom Vietnam og Australia, som samler eksperter fra begge land for å støtte vietnamesiske ledere i å håndtere nasjonale, regionale og globale utfordringer.
Curtin University – den akademiske partneren som leverer programmet – er et av verdens ledende universiteter innen undervisning og forskning, rangert blant de beste 1 % av universitetene globalt ifølge 2023 Academic Ranking of World Universities (ARWU).
Over 7 kurs siden 2017 har Women in Leadership Journey knyttet sammen 144 kvinnelige ledere fra ulike felt i offentlig sektor og relaterte organisasjoner, og dannet et dynamisk og innflytelsesrikt nettverk av kvinnelige ledere. Programmet er en levende demonstrasjon av det vedvarende samarbeidet mellom Vietnam og Australia for å fremme likestilling, utvikle kvinners lederkapasitet og beskytte kvinners og sårbare gruppers rettigheter.
Kilde: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
![[Foto] Binh Trieu 1-broen er ferdigstilt, hevet med 1,1 meter, og vil åpne for trafikk i slutten av november.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Kommentar (0)