Dusinvis av skoler må rekruttere flere, inkludert toppskoler og populære fagområder.

Frem til nå har dusinvis av universiteter over hele landet annonsert ytterligere rekruttering, inkludert mange toppuniversiteter og mange hovedfag som er «kongene» i sine grupper.

En rekke medisinske fakulteter må rekruttere tusenvis av nye studenter. Blant dem har Hanoi Medical University – den ledende skolen innen medisinsk utdanning – i år publisert informasjon om rekruttering av 80 nye studenter til hovedfaget i sosialt arbeid etter flere tiår uten å rekruttere flere studenter, selv om dette er et nyåpnet hovedfag.

Hue University of Medicine and Pharmacy rekrutterte også 203 nye studenter til 5 hovedfag; Vietnam Academy of Traditional Medicine rekrutterte 33 nye studenter til medisin – hovedfaget som regnes som «kongen» av medisin og farmasi; Thai Binh University of Medicine and Pharmacy rekrutterte 130 nye studenter til 3 hovedfag; Vinh University of Medicine rekrutterte 113 nye studenter til farmasi – også et populært hovedfag; Hai Phong University of Medicine and Pharmacy måtte rekruttere 210 nye studenter, inkludert ledende hovedfag som medisin, odontologi, farmasi... Mange private universiteter som utdanner seg innen helsevesen må også rekruttere nye studenter til medisin- og sykepleiefag...

I år rekrutterer også noen pedagogiske skoler flere studenter. Quy Nhon University rekrutterer ytterligere 5 pedagogiske hovedfag: grunnskolepedagogikk , informasjonsteknologipedagogikk, litteraturpedagogikk, historiepedagogikk og geografipedagogikk, selv om standardpoengsummene for disse hovedfagene varierer fra 26,85 til 27,21. Ho Chi Minh City University of Education rekrutterer ytterligere 7 hovedfag med 230 kvoter.

W-videregående skoleeksamen utdanning 24.jpg
Kandidater som tar avgangseksamen fra videregående skole i 2025. Foto: Thach Thao

Tre militærskoler rekrutterer flere studenter til det sivile systemet. Av disse rekrutterer Militærvitenskapsakademiet 73 studenter, Logistikkakademiet rekrutterer mer enn 240 studenter, og Universitetet for informasjon og kommunikasjon rekrutterer 40 studenter.

Mange andre offentlige universiteter må også rekruttere hundrevis til tusenvis av studenter, som for eksempel: Ho Chi Minh-byens universitet for økonomi, bankakademiet, Ho Chi Minh-byens universitet for industri og handel, Vietnams luftfartsakademi, det internasjonale universitetet - Vietnams nasjonale universitet, Hanoi, handels- og administrasjonsuniversitetet - Vietnams nasjonale universitet, Hanoi, Ton Duc Thang-universitetet, Nha Trang, Hanoi industriuniversitet, Vinh industriuniversitet, Ho Chi Minh-byens teknologiske universitet, Hanois naturressurser og miljø...

Ifølge statistikk fra Kunnskapsdepartementet er det i år 849 544 kandidater som registrerer seg for universitetsopptak, med totalt rundt 7,6 millioner ønsker, der hver kandidat i gjennomsnitt registrerer nesten 9 ønsker.

Hvorfor trenger vi å rekruttere flere?

Det ser ut til at lavere rangerte private og offentlige universiteter rekrutterer flere studenter hvert år, til og med i andre runde. I år er det imidlertid ganske merkelig at mange toppuniversiteter og -fag må rekruttere flere studenter. For eksempel har utdanningsfeltet vært veldig «hett» de siste 3–4 årene, og tiltrekker seg et stort antall studenter takket være faktorer som skolepenger, levekostnader, muligheten til å finne jobb etter endt utdanning, og lærernes lønn og inntekt som stadig forbedres.

Spørsmålet er hvorfor skolene må rekruttere flere kandidater, hvor har kandidatene blitt av? En representant for universitetet sa spøkefullt at det ikke er klart hvor kandidatene er, men skolen har ikke rekruttert nok kandidater, så den er tvunget til å rekruttere flere.

Pham Thai Son, opptaksdirektør ved Ho Chi Minh-byens universitet for industri og handel, sa at det er mange grunner til at skolene ikke har nok studenter til å melde seg inn og må rekruttere flere.

For det første fordi kvoten for skoler i år økte mer enn i fjor, noe som åpnet nye fagområder, mens antallet kandidater som melder seg opp til universitetsopptaksprøver har endret seg lite. Dette tvang skolene til å rekruttere flere kull for å oppfylle kvoten.

For det andre, selv om antallet på 850 000 kandidater som registrerer seg for opptak i systemet virker høyt, inkluderer dette tallet kandidater som registrerer seg for opptak til høyskoler og yrkesfaglige høyskoler, mens hele landet for tiden har opptil 400 høyskoler. Tidligere var kilden til kandidater i systemet universiteter og rundt 30 lærerhøyskoler.

For det tredje er den største barrieren for kandidater i dag skolepenger og universitetskostnader. I sammenheng med stigende priser og høye skolepenger har mange kandidater, selv om de registrerer seg for universitet, senere andre alternativer som å gå på høyskole eller yrkesopplæring for å spare kostnader, uteksamineres raskt og få en jobb.

Lederen for opptaksavdelingen ved et universitet i sørstatene sa at behovet for å rekruttere flere studenter, selv ved «hot schools» og «hot majors», skyldtes at mange skoler bruker persentilkonverteringspoeng, noe som førte til en økning i standardpoengsummene som ble konvertert til resultater fra videregående skole, og kandidater som hadde blitt tatt opp ved hjelp av andre metoder, som karakterutskrifter og ferdighetsvurderinger. Spesielt skoler i helsesektoren som kun rekrutterer basert på resultater fra videregående skole, har gått tom for kandidater. De upopulære hovedfagene ved disse skolene rekrutterer mindre enn kvoten sin. En annen årsak er at noen skoler har feil i den endelige virtuelle filtreringsfasen, noe som påvirker den forventede opptaksraten.

Han sa at det nå er veldig vanskelig for skolene å rekruttere flere fordi kilden er oppbrukt.

Kilde: https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html