Konferanse om sosial tilbakemelding om utkastet «Prosjekt for å tiltrekke og utnytte talenter frem til 2030, visjon for 2050»

[annonse_1]

(Haiphong.gov.vn) - Om morgenen 30. august holdt byens komité for Vietnams fedrelandsfront en konferanse for å gi sosial tilbakemelding på utkastet til «Prosjekt for å tiltrekke og utnytte talenter frem til 2030, med en visjon for 2050». Kamerat Dao Trong Duc, medlem av den stående komiteen i bypartiets komité og leder av byens komité for Vietnams fedrelandsfront, ledet konferansen.

Fra 2004 og frem til nå har Hai Phong by hatt mange spesifikke retningslinjer og modeller implementert, som for eksempel: Retningslinjer for fjernundervisning av kadrer, prosjekt for opplæring av 100 doktorgrads- og mastergradsstudenter i utlandet; Retningslinjer for opprettelse av kadrer for nøkkelstillinger i partikomiteer, kommuner, bydeler og bymyndigheter; Retningslinjer for å tiltrekke og opprette kadrer blant fremragende kandidater og unge forskere ; Retningslinjer for å pilotere innovasjon i utvelgelsen av ledere og ledere på avdelings- og divisjonsnivå i etater og enheter; Retningslinjer for å tiltrekke ledere og ledere fra bedrifter, væpnede styrker og offentlige tjenesteenheter; Retningslinjer for å øke inntektene for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i byen; Prosjekt for å utvikle Hai Phong University... i utgangspunktet å tiltrekke og utvikle et visst antall høykvalifiserte menneskelige ressurser for å supplere kadrene på alle nivåer i byen. De fleste av de tiltrukne kadrene, embetsmennene og offentlig ansatte har fremmet sin positivitet, proaktivitet, kreativitet og arbeidskapasitet, og bidratt til utviklingen av sine etater, enheter og utviklingen av byen.

Ifølge statistikk er antallet embetsmenn fra distriktsnivå og oppover innen 2023 2628, hvorav 2356 er partimedlemmer og 1242 er kvinnelige kadrer og embetsmenn. Antallet kadrer og embetsmenn på kommunenivå er 4141, hvorav 4062 er partimedlemmer og 1561 er kvinnelige kadrer og embetsmenn. Staben har 32019 personer, hvorav 23326 er utdannings- og opplæringsansvarlige, 7678 er helseansvarlige, 198 er vitenskapelige forskningsansvarlige, 245 er kultur-, informasjons-, kroppsøvings- og idrettsansvarlige, og 572 er andre tjenestemenn.

Representanter fra Innenriksdepartementet talte på konferansen.

Prosjekt for å tiltrekke og effektivt utnytte menneskelige ressurser for raskt å oppfylle kravene til rask og bærekraftig utvikling av Hai Phong by, og bidra til en vellykket implementering av målene og utviklingsretningene for Hai Phong by frem mot 2030, visjonen frem mot 2050 spesielt, og den nasjonale strategien for å tiltrekke og utnytte menneskelige ressurser frem mot 2030, visjonen frem mot 2050 generelt. Strebe etter å nå målene for å tiltrekke og utnytte menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, i henhold til statsministerens beslutning nr. 899/QD-TTg datert 31. juli 2023 om godkjenning av den nasjonale strategien for å tiltrekke og utnytte menneskelige ressurser frem mot 2030, visjonen frem mot 2050.

På konferansen fokuserte delegatene på å diskutere byens politikk og noen implementeringsmodeller i den senere tid; politikk for å tiltrekke og skape en kilde til ansatte bestående av fremragende nyutdannede og unge forskere; tiltrekke ledere og administratorer fra bedrifter, væpnede styrker og offentlige tjenesteenheter; bygge et rettferdig og profesjonelt arbeidsmiljø; attraktive lønnsordninger som er tilpasset talentenes behov og ha en mekanisme for periodisk justering av lønninger og bonuser for å sikre konkurranseevne...

Kamerat Dao Trong Duc, formann for byens komité for Vietnams fedrelandsfront, holdt en avsluttende tale på konferansen.

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen understreket kamerat Dao Trong Duc, leder av komiteen for by-Vietnams fedrelandsfront, at dette er en svært viktig sak for å utvikle byens menneskelige ressurser av høy kvalitet, som tjener industrialiseringen og moderniseringen av landet. Lederen av komiteen for by-Vietnams fedrelandsfront anerkjente delegatenes kommentarer, og ba samtidig den stående komiteen for by-Vietnams fedrelandsfrontkomité om å sammenfatte delegatenes kommentarer til utkastet til «Prosjekt for å tiltrekke og fremme talenter frem til 2030, med en visjon frem til 2050» .

[annonse_2]
Kilde: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285