Workshop om kvinnelig lederskap: Feirer motstandskraft og styrker reisen med å overvinne utfordringer.

Arrangementet, som ble organisert for å feire den vietnamesiske kvinnedagen 20. oktober, hadde som mål å øke bevisstheten om likestilling og fremme dialog om strategier for å styrke kvinners deltakelse i lederroller. Med budskapet «Overvinne barrierer» håpet workshopen også å inspirere kvinner til å identifisere og utløse sitt potensial, overvinne sosiale fordommer og forfølge sine lidenskaper.

Bildetekst — Fru Nguyen Thi Tuyet, direktør for Vietnams kvinnemuseum, holdt en tale på workshopen.

I sin velkomsttale uttalte Nguyen Thi Tuyet, direktør for Vietnams kvinnemuseum, at museet de siste årene, gjennom ulike aktiviteter som seminarer, workshops, temautstillinger og erfaringsbaserte utdanningsaktiviteter, har blitt et rom for dialog om kvinners rolle i krig, fred og utvikling, og bidratt til å inspirere og øke sosial bevissthet om likestilling.

«I en global verden i rask endring fortsetter vietnamesiske kvinner å møte nye muligheter og utfordringer. Vi tror at historiene, de praktiske erfaringene og løsningene fra eksemplariske kvinnelige ledere gjennom dagens forum vil gi sterk inspirasjon. Samtidig vil vi, gjennom tett samarbeid med internasjonale partnere, inkludert G4, ytterligere styrke prosessen med å fremme likestilling og bærekraftig utvikling i Vietnam», understreket Nguyen Thi Tuyet.

Hilde Solbakken, Norges ambassadør i Vietnam, representerte G4-gruppen og understreket at kvinner i Norge har høye stillinger i alle sektorer. Nesten 45 % av representantene i Nasjonalforsamlingen er kvinner, og regjeringen har beveget seg nærmere likestilling i flere tiår. Norge var det første landet som opprettet likestillingsinspektører og har samlet likestillingslover i en egen likestillingslov.

«Vi har også tatt konkrete skritt for å sikre representasjon. Siden 2005 har Norge krevd kjønnsbalanse i bedriftsstyrer, noe som krever at minst 40 % av styremedlemmene skal være av hvert kjønn ... Vi vet imidlertid at det fortsatt finnes barrierer. Kulturelle normer, institusjonelle skjevheter og ulik tilgang til muligheter holder fortsatt kvinner tilbake i Vietnam, Norge og rundt om i verden . Derfor er dagens dialog så viktig. La oss lytte, lære og reflektere over hvordan vi, som myndigheter, organisasjoner og enkeltpersoner, kan gjøre mer for å støtte kvinners lederskap. La oss også feire fremgangen som er gjort og forplikte oss til å fremme denne fremgangen ytterligere», uttrykte Hilde Solbakken.

På konferansen delte foredragsholderne sine inspirerende reiser med å bryte ned barrierer, lede med klare mål og styrke andre kvinner, og viste frem den transformative effekten kvinnelige ledere har på ulike felt. Historiene deres varierte: fra lederroller innen fred og sikkerhet til å fremme miljøvern, fremme entreprenørskap og skape sosial innvirkning gjennom næringsliv.

I diskusjonssesjonen, ledet av Thomas Gass, Sveits' ambassadør i Vietnam, Caroline Beresford, New Zealands ambassadør i Vietnam, førsteamanuensis dr. Bui Thi An, president i Hanoi Association of Women Intellectuals, og andre talere, utvekslet de synspunkter om viktige temaer som barrierer for kvinners lederroller, menns rolle i å fremme likestilling, forskjeller mellom offentlig og privat sektor, og internasjonale erfaringer på dette feltet.

Jim Nickel, den kanadiske ambassadøren i Vietnam, understreket også viktigheten av likestilling mellom kjønnene for å bygge et rettferdig, velstående og bærekraftig samfunn. Han bekreftet også G4-ambassadegruppens sterke forpliktelse til å samarbeide med den vietnamesiske regjeringen for å fremme kvinners og jenters rettigheter og lederroller.

Kommentar (0)