Fru Tran Thi Thu Ha, nestleder for sentralkomiteen for kvinnesaker i Vietnams kvinneforbund, representanter fra departementet for yrkesrettet utdanning og videreutdanning i utdannings- og opplæringsdepartementet og ledere fra byens kvinneforbund var med på å lede arrangementet.
Workshopen ble også deltatt av ledere fra avdelinger og etater; representanter for bedrifter, kooperativer, kvinnelige arbeidere og kvinner med funksjonsnedsettelser; og den stående komiteen til kvinneforbundet for 20 kommuner i avsidesliggende og vanskeligstilte områder av byen.
På workshopen ble det holdt flere presentasjoner som tok for seg mulighetene og utfordringene kvinnelige arbeidere står overfor i forbindelse med digital transformasjon og økonomisk integrasjon; rollen til Vietnams kvinneforbund i å spre informasjon, mobilisere støtte og koble kvinner til yrkesopplæring knyttet til arbeidsmarkedet; og politikk som støtter yrkesopplæring og jobbskaping for kvinnelige arbeidere.
Mange forslag har blitt gitt for å forbedre kvaliteten på kvinnelige menneskelige ressurser; styrke kvinners rolle i å fremme yrkesopplæring og koble kvinnelige menneskelige ressurser til nåværende utviklingsbehov.
Tran Thi Thu Ha, nestleder for sentralkomiteen for kvinnesaker i Vietnams kvinneunion, bekreftet på workshopen at utviklingen av menneskelige ressurser, spesielt dyktige menneskelige ressurser, er et av partiets og statens tre viktige strategiske gjennombrudd, noe som er sterkt bekreftet i partiets veiledende dokumenter og strategiske resolusjoner.
Parallelt med partiets retningslinjer har regjeringen vedtatt mange viktige mekanismer og retningslinjer for å skape sterk drivkraft for utviklingen av yrkesopplæring og sikre tilgang til yrkesopplæring for alle borgere, spesielt kvinner og sårbare arbeidstakere.
Spesielt nasjonale målprogrammer, yrkesopplæringspolitikk for bygdearbeidere; prosjektet: «Støtte til kvinners entreprenørskap i perioden 2026–2035»; prosjektet «Støtte til kooperativer drevet av kvinner, skape arbeidsplasser for kvinnelige arbeidere frem til 2030»...
Dagens arbeidsmarked byr på mange nye yrker knyttet til digital transformasjon, grønn økonomi, sirkulærøkonomi, logistikk, omsorgstjenester, turisme, hotell- og restaurantbransjen, høyteknologisk landbruk, osv., noe som skaper stor etterspørsel etter kvinnelige arbeidstakere.
Andelen kvinner som deltar i yrkesopplæring er imidlertid fortsatt lavere enn andelen menn. Mange kvinner mangler formell yrkeskompetanse, informasjon om arbeidsmarkedet og fleksible lærlingmuligheter.
Spesielt kvinner på landsbygda og kvinner fra etniske minoriteter møter fortsatt mange barrierer når de skal få tilgang til yrkesfaglige utdanningstjenester ...
Å fremme yrkesopplæring for kvinner, koble opplæring med bedriftenes praktiske behov og styrke kvinners rolle i å bygge en kvalifisert arbeidsstyrke er viktige oppgaver som er satt av Vietnams kvinneunion og dens avdelinger på alle nivåer i den nye perioden.
Målet er å strebe etter at 40–45 % av kvinnelige arbeidstakere over hele landet skal ha yrkesfaglige ferdigheter innen 2030, samtidig som det sikres bærekraftige sysselsettingsmuligheter og økonomisk utvikling for kvinner...
Kilde: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html
Kommentar (0)