Mot bærekraftig utvikling av kvinners lederstillinger

NDO - Den 13. desember organiserte Vietnam-Australia Center (VAC) i samarbeid med Curtin University og Center for Gender and Women's Leadership (GeLEAD) under Ho Chi Minh National Academy of Politics utdelingsseremonien for det 6. australske regjeringens stipendkortkurs «Journey to Support Women in Leadership» i 2024 i Hanoi.

Dette er det sjette året kurset arrangeres, og det samler 20 kvinnelige ledere fra offentlig og privat sektor over hele landet, noe som gir mange muligheter til å forbedre lederegenskaper.

Gjennom profesjonelle forbindelser med mange dyptgående opplæringsaktiviteter og veiledning fra ledere, myndighetspersoner, eksperter og prestisjefylte og innflytelsesrike akademikere fra Vietnam og Australia, støttes traineene til å jobbe bedre i sine roller. Dette kurset bidrar til å realisere forpliktelsene til utdanningssamarbeid mellom den australske og vietnamesiske regjeringen, en av de viktige pilarene i det omfattende strategiske partnerskapet som er signert av de to sidene.

Kurset gir praktisk kunnskap og ferdigheter innen likestilling, mangfold og inkludering, samt kjønnssensitive lederegenskaper – viktige elementer for å øke kvinners representasjon i lederstillinger og integrere kjønn i beslutningstaking på alle nivåer.

Avslutningsseremonier er ikke bare en anledning til å anerkjenne nyutdannedes prestasjoner, men gir også en verdifull mulighet for nettverksbygging. Nyutdannede får selvtillit og er forberedt på å delta aktivt i beslutningstaking i sine organisasjoner og institusjoner.

En rundebordsdiskusjonssesjon som introduserer prosjekter som anvender kunnskap fra kurset.

Kursdeltakerne har anvendt kunnskapen og ferdighetene de har tilegnet seg til å implementere mange applikasjonsprosjekter, inkludert: Støtte til retningslinjer for oppstartsprosjekter ved Ia Mo Nong kulturturismelandsby i Chu Pah-distriktet i Gia Lai-provinsen; Utvikling og forbedring av kvaliteten på driften til landbrukskooperativer som forvaltes og drives av kvinner i Tuyen Quang-provinsen; Forbedring av kapasiteten til å produsere husdyrraser av høy kvalitet med vietnamesiske merkevarer i Hung Yen-provinsen; Forbedring av ferdighetene i bruk av kunstig intelligens i kommunikasjon for medlemsorganisasjoner i Hanoi Association of People with Disabilities (DP Hanoi), og mange andre prosjekter.

Disse initiativene er i tråd med Vietnams nasjonale strategi for likestilling (2021–2030), som har som mål å øke kvinners deltakelse på politiske, økonomiske og sosiale områder. Programmet bidrar til å styrke kvinners makt, hjelpe dem med å delta trygt i beslutninger i organisasjonene sine, og fremme meningsfulle endringer i sosiale holdninger til likestilling. Samtidig har disse prosjektene skapt positive effekter på organisasjoner og lokalsamfunn, og bidratt til å styrke kvinners rolle i samfunnet og bidratt til å bygge et likestilt og bærekraftig samfunn.

Fru Julie Hart, førstesekretær ved den australske ambassaden i Vietnam, og professor Linley Lord, visekansler ved Curtin Global ved Curtin University, gratulerte studentene med å ha fullført kurset.

Julie Hart, førstesekretær ved den australske ambassaden i Vietnam, understreket at likestilling er en prioritet for den australske regjeringen og et fokusområde for Australias internasjonale samarbeidsaktiviteter, og fortalte at dette kurset, sammen med andre kjønnsrelaterte støtteaktiviteter, bidrar til å styrke det strategiske partnerskapet mellom de to landene innen offentlig sektorstyring, fremme kvinners deltakelse i lederskap, fremme lederkapasitet og utvikle ledernettverk.

Etter suksessen med de foregående seks reisene, vil 20 andre kvinnelige ledere fra Vietnams kommunistparti og Vietnams regjering snart starte intensive opplæringsaktiviteter utformet av ledende eksperter fra Australia og Vietnam, kombinert med erfaringsbaserte aktiviteter i løpet av de neste ni månedene av den 7. kvinnelige lederreisen (WILJ7).

Nytt for WILJ7 er inkluderingen av mannlige ledere i en rekke aktiviteter, noe som erkjenner deres viktige rolle i å fremme likestilling og skape inkluderende arbeidsplasser. Å bringe ulike mannlige perspektiver inn i diskusjoner om lederskap og likestilling vil berike samtalen og føre til mer inkluderende løsninger.

Diskusjonsøkt som introduserer initiativet for å knytte sammen alumnimiljøet, utveksle kunnskap og erfaring.

Deltakerne vil få muligheten til å møte kjente inspirasjonspersoner, utvide nettverkene sine, forbedre sin kunnskap og bevissthet om likestilling samt lederegenskaper, og dermed bidra til å øke representasjonen av kvinner i leder- og beslutningsstillinger på alle nivåer.

Å styrke kvinners lederskap har alltid vært et kjernemål for Vietnam-Australia Centre (VAC). Initiativer for å øke kvinners tilstedeværelse og innflytelse på beslutningstaking i politikk, offentlig sektor og privat sektor har alltid vært en prioritet.

Vietnam-Australia-senteret (VAC) tilbyr opplæring, kapasitetsbygging og forskningsaktiviteter, og samler australske og vietnamesiske eksperter for å støtte Vietnams fremtidige lederrolle i å håndtere nasjonale, regionale og internasjonale utfordringer.

Curtin University er globalt kjent for kvaliteten på undervisningen og forskningen sin, og plasserer det blant de beste 1% av universitetene verden over i Academic Ranking of World Universities 2023.

Kilde: https://nhandan.vn/huong-den-phat-trien-ben-vung-vi-the-lanh-dao-cua-phu-nu-post850346.html