Forbedring av partikomiteenes lederskapskapasitet overfor statseide foretak

Bildetekst — Førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc, tidligere sjefredaktør for Communist Magazine og tidligere nestleder for den sentrale propagandaavdelingen, talte på konferansen. Foto: Phuong Hoa/VNA

Workshopen ble ledet av: Førsteamanuensis, dr. Vu Van Phuc, tidligere sjefredaktør for Communist Magazine, tidligere nestleder for den sentrale propagandaavdelingen (nå den sentrale avdelingen for propaganda og massemobilisering); leder for avdelingen for partibase og partimedlemmer, den sentrale organisasjonsavdelingen Tran Viet Cuong.

Dr. Trinh Quang Bac, seniorekspert ved avdelingen for partiets grasrotorganisasjoner og partimedlemmer, sa følgende på workshopen: Per 31. august 2025 har hele partiet mer enn 50 000 (nesten 51 000) grasrotorganisasjoner med mer enn 5,6 millioner partimedlemmer, inkludert 8 341 grasrotorganisasjoner i ulike typer bedrifter, 3 302 grasrotorganisasjoner og 294 713 partimedlemmer i statseide bedrifter.

Disse tallene viser ikke bare omfanget, men gjenspeiler også den statlige foretakssektorens posisjon og spesielt viktige rolle i det politiske systemet og den nasjonale økonomien.

For å lede den økonomiske utviklingen og styrke partibyggingen har partiet vårt nylig hatt mange viktige retningslinjer og resolusjoner om å styrke lederrollen til partikomiteer i statseide foretak og rollen til partikomitémedlemmer i statseide foretak.

Realiteten viser at lederkapasiteten til partiorganisasjoner og partikomiteer i mange statseide foretak fortsatt har mangler og begrensninger. Spesielt forholdet mellom partikomiteen, styret/styret og styret i noen enheter er ikke klart definert, noen ganger overlappende eller mangler tett koordinering, noe som fører til vanskeligheter med å ta strategiske og rettidige beslutninger ...

Workshopen mottok 34 presentasjoner, med innhold om: Grasrotpartiorganisasjoners posisjon og rolle i statseide foretak; fremme av statseide foretakers rolle i den nye æraen; situasjonen for grasrotpartiorganisasjoner i statseide foretak og noen anbefalinger for å forbedre kvaliteten på driften; styrking av inspeksjon og tilsyn av partikomiteer i statseide foretak; fremme digital transformasjon i ledelse og styring av partikomiteer i statseide foretak...

I diskusjonen «Driftsmekanismen til statseide foretak påvirker partikomiteenes lederskapskapasitet» tok Master Nguyen The Hung (organisasjonskomiteen for Hai Phong bypartikomité ) opp spørsmålet om at lederskapskapasiteten til partikomiteene i bedriftene spiller en avgjørende rolle for at statseide foretak skal kunne utvikle seg bærekraftig og implementere politiske orienteringer på en riktig måte. Denne lederskapskapasiteten eksisterer imidlertid ikke uavhengig, men er sterkt påvirket av den spesifikke driftsmekanismen til statseide foretak – en forretningsmodell som må overholde både markedsregler og komplekse administrative forskrifter om statlig kapitalforvaltning, personalarbeid og implementering av politiske og sosiale mål.

I praksis har denne mekanismen skapt barrierer, noe som tvinger partikomiteen til å møte store utfordringer, noe som har ført til mangler og begrensninger som: Partikomiteens vedtak mangler fleksibilitet, beslutningshastigheten er lav, og risikoen for overlappende myndighet er høy. Derfra foreslås det å bygge en driftsmekanisme som lar partikomiteen fokusere på politisk lederskap, strategi, inspeksjon og tilsyn i samsvar med partiets ånd, samtidig som den gir maksimal autonomi og selvansvar til det utøvende apparatet i henhold til markedsmekanismen...

Delegatene fokuserte på å diskutere og avklare posisjonen og rollen til statseide foretak i utviklingen av den vietnamesiske økonomien og generelle spørsmål om forbedring av partikomiteenes lederkapasitet i statseide foretak. Mekanismen for ledelse av enheter og partikomiteer, som tydelig skiller partikomiteenes lederrolle fra styrets/styrets forretningsstyringsrolle og generaldirektørens ledelsesrolle, for å sikre konsistens uten innblanding eller overlapping.

Delegatene vurderte og analyserte den nåværende lederkapasiteten til partikomiteer i statseide foretak i den senere tid; avklarte vanskeligheter og hindringer i forbindelse med effektivisering av apparatet og endring av ledelsesmodellen til partiorganisasjoner i statseide foretak.

Basert på ovennevnte teori og praksis, fra et vitenskapelig perspektiv, foreslå i utgangspunktet en rekke løsninger for å bidra til å forbedre lederkapasiteten til partikomiteer for statseide foretak i den nåværende nye situasjonen, for eksempel: Kriterier og metoder for å velge partikomiteer med kvalifikasjoner, kapasitet og moralske kvaliteter; løsninger for å styrke partikomiteenes rolle i å evaluere og forbedre kvaliteten på kadrer; løsninger for å bygge partiorganisasjoner i statseide foretak og forbedre kvaliteten på particelleaktiviteter, partimedlemsutvikling og partiutvikling i statseide foretak; inspeksjons- og tilsynsarbeid av partikomiteer i statseide foretak.

I tillegg er det nødvendig å snart utstede et sett med standarder og et rammeverk for digital transformasjon for partiarbeid som anvendes ensartet i hele den statseide foretakssektoren, som et grunnlag for partikomiteer på alle nivåer for å implementere synkront, og unngå situasjonen der «hvert sted har sin egen stil»; bygge en mekanisme for tildeling av arbeid, som direkte knytter ansvaret til particellesekretærer og partikomitémedlemmer til produksjons- og forretningsresultatene til den ansvarlige avdelingen ...

I sine avsluttende bemerkninger understreket Tran Viet Cuong, leder for avdelingen for partibaser og partimedlemmer i den sentrale organisasjonskomiteen, at prosjektets styringskomité etter workshopen tok til seg alle meninger, erfaringer og praktiske modeller på alvor for å fullføre synteserapporten, den rådgivende rapporten og anbefalingsrapporten, og sende dem til lederne av den sentrale organisasjonskomiteen for forskning og rådgivning til politbyrået og sekretariatet for å utstede passende retningslinjer og retningslinjer.

Samtidig fortsetter Prosjektledelsen å avklare teoretiske og praktiske spørsmål om lederkapasiteten og kampstyrken til partikomiteer og partiorganisasjoner i statseide foretak; og definerer tydelig rollen og posisjonen til statseide foretak i den sosialistisk orienterte markedsøkonomien og i prosessen med å bygge og utvikle landet. Samtidig analyserer og vurderer de grundig og objektivt og omfattende den nåværende statusen for lederkapasiteten til partikomiteer i statseide foretak; peker tydelig på det dialektiske forholdet mellom ledelsen i partikomiteene og administrasjonen og ledelsen av foretak, og foreslår dermed en tettere og mer effektiv koordineringsmekanisme mellom partikomiteen og styret og generaldirektøren. Partikomiteer, partiorganisasjoner og spesielt lederne må virkelig sette et eksempel, fremme det høyeste politiske ansvaret, standhaftig og vedvarende implementere resolusjonene, direktivene og forskriftene fra sentralkomiteen om styrking av partibygging i statseide foretak, og anser dette som en avgjørende faktor for bærekraftig utvikling av foretak...

Workshopen vil være et viktig grunnlag for at kompetente myndigheter skal kunne konsultere, undersøke, foreslå og gi råd til funksjonelle etater for å utarbeide banebrytende retningslinjer og løsninger, noe som bidrar til å forbedre partikomiteenes lederkapasitet overfor statseide foretak.

Kilde: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-20251022162453472.htm