Ettermiddagen 6. januar avga Nasjonalforsamlingens stående komité uttalelser om mottak, forklaring og revisjon av utkastet til lov om sysselsetting (med endringer).

Balansering av arbeidsledighetstrygdfondet ved omstrukturering av organisasjonsstrukturen

Leder av sosialkomiteen, Nguyen Thuy Anh, sa at da regjeringen la frem lovutkastet, hadde den ennå ikke implementert politikken med å innovere, organisere og effektivisere organiseringen av det politiske systemet.

Derfor har ikke lovutkastet forutsett virkningen av implementeringen av politikken for omstrukturering og effektivisering av apparatet. Dette inkluderer politikk for personer som er arbeidsledige på grunn av omstrukturering av apparatet. Dette vil påvirke saldoen i arbeidsledighetstrygdfondet når antallet deltakere reduseres og antallet mottakere økes.

Ifølge fru Nguyen Thuy Anh finnes det meninger som foreslår å legge til prinsipper og gi regjeringen i oppdrag å regulere for å sikre balansen i arbeidsledighetstrygdfondet i tilfeller som ved omstrukturering av organisasjonsapparatet.

IMG_033DBD139FE4 1.jpg
Viseformann i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh. Foto: Nasjonalforsamlingen

Nestleder i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh, bemerket også at implementeringen av politikken for omstrukturering og effektivisering av apparatet direkte påvirker navnene, funksjonene og oppgavene til statlige forvaltningsorganer, samt balanseringen av arbeidsledighetstrygdfondet.

Ba Thanh nevnte også antallet på rundt 100 000 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er berørt av denne omstruktureringen og effektiviseringen av apparatet, noe visestatsminister Nguyen Hoa Binh informerte om på konferansen som oppsummerte innenrikssektoren.

Nestleder for Vietnams sosialtrygd, Le Hung Son, sa at ifølge dekret 178 om retningslinjer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker, vil det ved omstrukturering av apparatet helt sikkert være embetsmenn som jobber ved offentlige tjenesteenheter som ennå ikke er kvalifisert for pensjonsytelser, og som vil motta dagpenger, inkludert dagpenger og støtte til yrkesopplæring.

Ifølge Son er det både offentlig ansatte og offentlig ansatte blant de 100 000 menneskene som er berørt av omstruktureringen. Imidlertid er det bare offentlig ansatte som deltar i og drar nytte av arbeidsledighetstrygd. Vietnams trygdekontor har imidlertid for øyeblikket ikke spesifikke data for å vurdere virkningen på arbeidsledighetstrygdfondet.

baohiemxh.JPG
Visedirektør for Vietnams sosialtrygd, Le Hung Son. Foto: Nasjonalforsamlingen

Angående oppgjør og utbetaling av arbeidsledighetstrygd, viste Son til at det i 2023 var mer enn 1,049 millioner mennesker som mottok arbeidsledighetstrygd, og Vietnams trygdetjeneste betalte opptil 99,3 % av disse menneskene gjennom personlige kontoer.

Betalingsoppgjøret er ikke knyttet til administrative grenser. Derfor, hvis det implementeres i henhold til den nye modellen, vil selv mellomdistrikter ikke påvirke utbetalingen til arbeidsledighetsmottakere.

Herr Son bekreftet at dersom det påløper utgifter for tjenestemenn som mottar dagpenger i henhold til dekret 178, vil fondet til utbetaling fortsatt være tilgjengelig. Fordi overskuddet i arbeidsledighetstrygdfondet for øyeblikket er omtrent 63 000 milliarder VND, er kilden til utgifter for å løse problemet absolutt sikret.

Tilsvarer 60 % av gjennomsnittslønn

I følge lovutkastet er arbeidsledighetstrygd en obligatorisk forsikringstype som skal støtte ansatte i å opprettholde sysselsetting, tilby opplæring, konsultasjon, jobbanbefalinger og delvis kompensere ansattes inntekt når de mister jobben basert på bidrag til arbeidsledighetstrygdfondet.

Arbeidsledighetstrygdfondet forvaltes sentralt, enhetlig, offentlig og transparent; brukes til de riktige formålene; sikrer trygghet, vekst og er beskyttet av staten.

Når det gjelder det månedlige nivået for dagpenger, fastsetter lovutkastet at det er lik 60 % av den gjennomsnittlige månedslønnen for dagpenger for de siste 6 månedene med dagpenger før opphør av arbeidsavtalen, arbeidsavtalen eller opphør av ansettelse, men ikke mer enn 5 ganger den regionale minste månedslønnen som er kunngjort av regjeringen og som ble brukt i den siste måneden med dagpenger.

Varigheten av dagpenger beregnes basert på antall måneder med dagpenger. For hver 12. til 36. måned med innbetalinger vil du motta 3 måneder med dagpenger. Deretter vil du for hver ytterligere 12. måned med innbetalinger motta 1 måned med dagpenger, men ikke mer enn 12 måneder. Dagpenger som er innbetalt i mer enn 144 måneder, vil ikke bli beholdt.

Ansatte som mottar dagpenger har rett til helseforsikringsytelser i samsvar med bestemmelsene i helseforsikringsloven, inkludert perioden med midlertidig suspensjon av dagpenger som foreskrevet.

Personer som mottar dagpenger får helseforsikringen sin dekket av trygdeetaten fra Arbeidsledighetstrygdfondet.

Utkastet til lov om sysselsetting (endret) forventes å bli lagt frem for nasjonalforsamlingen for godkjenning i den kommende niende sesjonen.

Departementer og kommuner må redusere antallet embetsmenn og offentlig ansatte med minst 20 % for å effektivisere apparatet.

Departementer og kommuner må redusere antallet embetsmenn og offentlig ansatte med minst 20 % for å effektivisere apparatet.

Departementer, avdelinger og lokaliteter må redusere antallet embetsmenn og offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet med minst 20 % for å redusere bemanningen i henhold til planen om å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet.
8 grupper av retningslinjer og regimer for embetsmenn og offentlig ansatte som sluttet i jobben sin da de effektiviserte apparatet

8 grupper av retningslinjer og regimer for embetsmenn og offentlig ansatte som sluttet i jobben sin da de effektiviserte apparatet

Regjeringen har innført åtte grupper med retningslinjer og regimer for å sikre fordeler for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som har sagt opp på grunn av omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet. I tillegg finnes det mange retningslinjer for å beholde og fremme kadrer med fremragende egenskaper og evner.
Innenriksdepartementet: 130 000 milliarder VND trengs for å effektivisere personalet når apparatet skal effektiviseres

Innenriksdepartementet: 130 000 milliarder VND trengs for å effektivisere personalet når apparatet skal effektiviseres

Innenriksdepartementet sa at 130 000 milliarder VND er nødvendig for å implementere politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i omorganiseringen av det politiske systemet.