I sammenheng med den fjerde industrielle revolusjonen og utviklingskravene til byen som går inn i en ny æra, er bruken av vitenskapelige og teknologiske intellektuelle menneskelige ressurser ekstremt viktig. Dette er også kjerneinnholdet som er nevnt i resolusjon nr. 57-NQ/TW fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.
 |
| Studenter ved University of Technology (University of Danang ) får støtte fra bedrifter med elektronisk utstyr til laboratorier som betjener studieretninger relatert til halvledermikrobrikker. Foto: M.QUE |
Fokus på å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet
Ifølge Institutt for vitenskap og teknologi har Da Nang for tiden 12 universiteter, institutter og opplæringsfakulteter under Da Nang-universitetet, forskningsinstitutter, opplæringsfasiliteter og opplæringspartnerskap med universiteter utenfor byen.
Blant disse har Danang University det største antallet intellektuelle med mer enn 2566 ansatte (142 professorer og førsteamanuenser, 792 doktorgrader, 1074 mastergrader). Andelen forelesere med doktorgrader eller høyere utgjør mer enn 48,24 % (høyt sammenlignet med landsgjennomsnittet på omtrent 33 %). Deretter følger Duy Tan University med mer enn 1000 ansatte, inkludert mer enn 50 professorer og førsteamanuenser, 170 doktorgrader og 470 mastergrader. De fleste av lærerne ved skolene har studert og forsket ved prestisjetunge høyere utdanningsinstitusjoner i verden, og har tankegangen, ferdighetene og kapasiteten til å jobbe i et internasjonalt miljø.
Antallet kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i Da Nang med universitetsgrader eller høyere utgjør nesten 80 % (mer enn 60 doktorgrader og mer enn 2400 mastergrader). Kaderstyrken i de fire høyteknologiske sektorene har nylig fått oppmerksomhet fra ledere på alle nivåer for opplæring, spesielt innen de to feltene informasjonsteknologi og bioteknologi, hvorav de fleste er unge kadrer. Samtidig er den intellektuelle styrken også bredt fordelt i bedrifter (mer enn 143 000 personer)... I tillegg finnes det eksperter som er vietnamesiske intellektuelle i utlandet som samarbeider med byråer og enheter i Da Nang. I tillegg har City Union of Science and Technology Associations 32 medlemsforeninger med nesten 160 000 medlemmer som deltar i konsulent-, kritikk- og sosialvurderingsaktiviteter.
Le Duc Vien, direktør for departementet for vitenskap og teknologi, sa at byen regelmessig gjennomgår, supplerer og perfeksjonerer mekanismer og retningslinjer, og skaper en klar juridisk korridor for å fremme potensialet og den kreative tenkningen til intellektuelle, og oppmuntrer dem til å delta i arbeidet med å bygge og utvikle byen. Da Nang investerer også i infrastruktur, renoverer hovedkvarter og utstyr, forbedrer kapasiteten og tjener statens forvaltning av vitenskap og teknologi, for eksempel ved å etablere og investere i senteret for bioteknologi, senteret for støtte til innovative oppstartsbedrifter... Byen fremmer etableringen av det nasjonale senteret for støtte til innovative oppstartsbedrifter i Da Nang; skaper et gunstig arbeidsmiljø og planlegger et rimelig team av høyt kvalifiserte ansatte, som møter behovene for å administrere og implementere vitenskapelige og teknologiske oppgaver i den nye perioden.
Fokus på inkubasjon og opplæring av menneskelige ressurser
Som det ledende universitetet for vitenskap og teknologi i det sentrale høylandet, har University of Technology (University of Danang) implementert mange løsninger for å sikre omfanget og kvaliteten på opplæringen av høykvalifiserte menneskelige ressurser innen vitenskap og teknologi. Førsteamanuensis, dr. Nguyen Huu Hieu, rektor ved University of Technology, sa at skolen har en andel forelesere med doktorgrader eller høyere som når 67,43 % (den høyeste ved University of Danang).
Når det gjelder opplæring, åpner skolen utdanningsfag og spesialiteter i tråd med landets utviklingsorientering, som mikrokretsdesign (elektronikkteknikk) i 2024, og planlegger å åpne flere fagområder som energiledelse (termisk teknikk) og jernbane- og metrokonstruksjon (transportteknikk) i 2025. Skolen fokuserer spesielt på å utvikle tverrfaglige STEM-menneskelige ressurser for å møte behovene for menneskelige ressurser i den nåværende æraen med den fjerde industrielle revolusjonen.
«Resolusjon nr. 57-NQ/TW vil ha en positiv innvirkning på kreativiteten og potensialet til forelesere og forskere ved høyere utdanningsinstitusjoner gjennom mange aspekter. Resolusjonen bidrar spesifikt til å fremme investeringer og fleksible finansieringsmekanismer, slik at universiteter får tilgang til rikelig finansiering for innovative prosjekter og reduserer administrative barrierer i prosjektledelse, og skaper forutsetninger for at forelesere proaktivt kan foreslå ideer og utføre forskning.»
Innen opplæring og utvikling av menneskelige ressurser bidrar resolusjonen til å fremme høyere utdanning, fremme tverrfaglige forskningsferdigheter, digital teknologi og kreative oppstartsbedrifter, samt oppmuntre vietnamesiske forskere i utlandet og internasjonale eksperter til å delta i undervisning og forskning.
I tillegg oppmuntrer resolusjonen også til innovasjon gjennom insentivmekanismer og bygging av en innovasjonskultur. Samtidig utvider den multilateralt samarbeid i forbindelser mellom universiteter og bedrifter og internasjonal integrasjon. Dermed har forelesere og forskere bedre forutsetninger for å innovere og bidra til utviklingen av nasjonal vitenskap og innovasjon, sa førsteamanuensis dr. Nguyen Huu Hieu.
I mellomtiden har Songhan Incubator (SHi) vært en pioner i å skape og bidra til dannelsen av et dynamisk og innovativt oppstartsøkosystem av høy kvalitet i Da Nang og den sentrale regionen de siste åtte årene. Til dags dato har senteret inkubert mer enn 70 oppstartsprosjekter og gitt råd og veiledning til dusinvis av bedrifter.
SHi implementerer mange aktiviteter for å fremme oppstartsøkosystemet, som for eksempel: samarbeid med komponenter i oppstartsøkosystemet (myndigheter, universiteter, oppstartsstøtteorganisasjoner) for å organisere oppstartsaktiviteter; støtte universiteter; organisere akselerasjonsaktiviteter og gi råd til oppstartsprosjekter...
Ly Dinh Quan, administrerende direktør i SHi, fortalte at det å lede bedrifter og oppstartsbedrifter til å bygge strategier og planer som er egnet for markedet, bygge operativsystemer, lage nye produkter, nye tjenester og nye forretningsmodeller. SHi fortsetter å koble sammen og støtte omfattende ressurser for bedrifter, fra tilgang til investeringskapital, støttepolicyer, spesialiserte eksperter, markedsutviklingspartnere, teknologipartnere, finne menneskelige ressurser, bygge merkevarer osv.
«I henhold til handlingsprogram nr. 43-CTr/TU datert 14. februar 2025 fra Da Nang bypartikomité om implementering av resolusjon nr. 57-NQ/TW fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon, skal byen utvikle mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke, ansette og beholde forskere, eksperter og talentfulle mennesker som kan bidra til byen. I tillegg skal den organisere, utdanne, fremme, lære opp og forbedre kvaliteten på embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere samt byens høykvalitets menneskelige ressurser knyttet til vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon.»
Programmet ga også Danang University og universiteter i byen i oppgave å utvikle planer og opplæringsprogrammer knyttet til vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon, med fokus på en rekke viktige felt som halvledermikrobrikker, kunstig intelligens, blokkjedeteknologi, automatiseringsteknologi osv. Dermed sikres det menneskelige ressurser av høy kvalitet, spesielt på felt der byen har potensial og styrker for utvikling i fremtiden, sa Le Duc Vien.
MAI QUE - TRAN TRUC
[annonse_2]
Kilde: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
Kommentar (0)