Lanserer prosjekt for å sende arbeidere utenlands

ToHoKu Song Da Joint Stock Company tilbyr rådgivning om eksport av arbeidskraft for studenter og folk i Yen Chau kommune.

Utsending av provinsielle arbeidere til utlandet har alltid fått oppmerksomheten til ledelsen og retningen til den provinsielle partikomiteen, folkerådet og den provinsielle folkekomiteen. Deltakelse og tett koordinering i implementeringsprosessen på alle nivåer, sektorer og lokaliteter i provinsen. Informasjon og propaganda om partiets politikk og statens lover om utsending av arbeidere til utlandet under kontrakter har blitt fremmet. I tillegg har sektorer og lokaliteter innført og skapt gunstige betingelser for anerkjente bedrifter lisensiert av innenriksdepartementet for å konsultere og rekruttere arbeidere i provinsen ... Dermed har arbeidere blitt hjulpet med å raskt få tilgang til den nyeste rekrutteringsinformasjonen fra bedrifter som sender arbeidere til utlandet.

I perioden 2020–2024 sendte provinsen 1356 arbeidere til utlandet. De viktigste markedene som mottar arbeidere inkluderer Japan, Taiwan og Sør-Korea. Inntekten til arbeidere som jobber i utlandet varierer fra 25–35 millioner VND/person/måned, noe som forandrer livene til mange familier og bidrar aktivt til fattigdomsreduksjon.

Folk rekrutteres av bedrifter for å gi konsulenttjenester om eksport av arbeidskraft.

For tiden er arbeidsstyrken over 15 år omtrent 805 000 personer, som utgjør 57,5 % av den totale befolkningen. Andelen utdannede arbeidere er imidlertid 63 %, og andelen med grader og sertifikater er fortsatt lav, på 28 %. Hvert år kommer titusenvis av unge mennesker inn i arbeidsfør alder, noe som skaper et stort press på sysselsettingen, mens lokale muligheter er begrensede. Derfor er det ansett som ekstremt nødvendig og presserende å bygge et systematisk prosjekt for å fremme arbeidskrafteksport.

Resolusjonen fra den 16. kongressen til Son La provinsielle partikomité for perioden 2025–2030 setter også spesifikke mål: Forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen knyttet til arbeidsmarkedet; strebe etter å sende 5000 arbeidere til utlandet under kontrakter; 100 % av kommunene og bydelene har arbeidere som jobber i utlandet...

Basert på realiteten og kravene i utviklingsprosessen er provinsen interessert i å implementere prosjektet for å sende arbeidere fra Son La-provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter for perioden 2025-2030. Prosjektet setter generelle mål: Å gjøre arbeidskrafteksport til en strategisk retning for jobbskaping, øke inntekter og forbedre folks liv, spesielt i vanskeligstilte områder og områder med etniske minoriteter. Med spesifikke mål: 700 personer i 2026; 900 personer i 2027; 1100 personer i 2028 og 2029 hvert år; 1200 personer i 2030. Strebe etter at 100 % av kommunene og valgkretsene i provinsen har arbeidere som jobber i utlandet. Sikre at 100 % av arbeiderne får opplæring i fremmedspråk, orienteringsopplæring og full juridisk rådgivning før de forlater landet. Minst 70 % av arbeiderne har stabile jobber eller skaper sine egne jobber etter at de har kommet hjem.

Del ut brosjyrer til medlemmer av ungdomsforbundet for å lære om det utenlandske arbeidsmarkedet.

For å nå målet, setter prosjektet også opp ni grupper med oppgaver og nøkkelløsninger, som krever deltakelse fra hele det politiske systemet. Styrk ledelsen i partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, tildel spesifikke årlige mål til lokaliteter og anse dette som en viktig oppgave i den sosioøkonomiske utviklingsplanen. Fremme informasjon og propaganda, forny propagandaformer, bygg spalter på både folkespråket og de thailandske og mongolske etniske språkene for å informere folket.

Med nøye forberedelser og et omfattende løsningssystem forventes prosjektet å bidra til å endre Son La sitt sosioøkonomiske anseelse, og realisere målet om bærekraftig fattigdomsreduksjon.

Kilde: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html