SGGPO
Kamerat Nguyen Thi Le ba partidelegasjonen fra Ho Chi Minh-byens folkeråd om å styrke lederskapet og retningen til Ho Chi Minh-byens folkeråd for å fortsette å bygge en kultur av integritet blant kadrer og embetsmenn; proaktivt kritisere, fordømme og aktivt bekjempe korrupsjon og negativitet; respektere integritet og ære, og skamme seg når en selv eller slektninger er korrupte og negative.
Den 13. november ledet kamerat Nguyen Thi Le, visesekretær i bypartikomiteen, leder av folkerådet og nestleder i styringskomiteen for antikorrupsjon og negativ praksis (PCTNTC) i Ho Chi Minh-byen, en sesjon for å inspisere, føre tilsyn med og oppfordre PCTNTCs arbeid i partidelegasjonen til folkerådet i Ho Chi Minh-byen.
Offentliggjøre folkerådenes driftspolitikk og regimer på alle nivåer
Leder for den juridiske komiteen i Ho Chi Minh-byens folkeråd, Pham Quynh Anh, rapporterte på inspeksjonsmøtet og sa at partidelegasjonen i Ho Chi Minh-byens folkeråd har basert på retningslinjene fra sentralregjeringen og Ho Chi Minh-byen om å integrere og inkludere lederskapet og retningen til Folkerådet og den stående komiteen i Ho Chi Minh-byens folkeråd for antikorrupsjons- og antiavfallsarbeid i den årlige handlingsprogrammets resolusjon. De har spesielt fokusert på å fremme propaganda, formidling og implementering av sentralregjeringens og bypartikomiteens direktiver om antikorrupsjonsarbeid. Samtidig har de proaktivt ledet og instruert den stående komiteen i Ho Chi Minh-byens folkeråd, folkerådskomiteene og delegatene fra Ho Chi Minh-byens folkeråd for å utføre oppgaven med å føre tilsyn med implementeringen av loven om antikorrupsjon, samt arbeidet med å oppdage og håndtere korrupsjonssaker, og dermed bidra positivt til antikorrupsjonsarbeidet i byen.
 |
Scene for veiledningsøkten |
Spesielt fokuserer partidelegasjonen i Ho Chi Minh-byens folkeråd alltid på å lede tilsynsaktivitetene i å oppdage og håndtere korrupsjonssaker, inkludert både regelmessig tilsyn og tematisk tilsyn. Etter tilsynet har delegasjonen spesifikke anbefalinger til de tilsynsstyrte etatene for raskt å overvinne og korrigere mangler og begrensninger.
Partidelegasjonen til Folkerådet i Ho Chi Minh-byen implementerer også offentlig og transparent regimene, retningslinjene og betingelsene for å sikre driften av folkerådene på alle nivåer; implementerer strengt adferdskodeksen. Erklæringen om eiendeler og inntekt for tjenestemenn og embetsmenn som er pålagt å deklarere eiendeler og inntekt implementeres strengt og legges ut offentlig hos byrået slik at tjenestemenn, embetsmenn og ansatte kan forstå og overvåke...
Skam deg når du og dine slektninger er korrupte og negative
Etter å ha lyttet til rapportene og meningene fra medlemmene i inspeksjonsteamet, satte nestlederen for styringskomiteen for antikorrupsjon i Ho Chi Minh-byen, Nguyen Thi Le, stor pris på resultatene som ble oppnådd i arbeidet med antikorrupsjon i partidelegasjonen til Ho Chi Minh-byens folkeråd. Hun ba partidelegasjonen til Ho Chi Minh-byens folkeråd om å fortsette å lede og styre den videre forbedringen av effektiviteten av propaganda og opplæring i antikorrupsjon; bygge en kultur av integritet, ingen korrupsjon, ingen negativitet blant kadrer, partimedlemmer, kadrer, embetsmenn og ansatte i Ho Chi Minh-byens folkeråd. Først av alt, bygge selvinnsikt, sette et eksempel ved streng implementering av partiets regelverk og statens lover om antikorrupsjon; og proaktivt håndtere interessekonflikter.
 |
Nestleder i styringskomiteen for antikorrupsjon i Ho Chi Minh-byen, Nguyen Thi Le, holdt en tale på veiledningsmøtet. |
Samtidig med dette, bygg og implementer en god adferdskodeks og etiske standarder for kadrer og partimedlemmer, alt for å tjene folket. «Hver kamerat må proaktivt kritisere og aktivt bekjempe korrupsjon og negativitet; samtidig må de respektere integritet og ære, og skamme seg når de selv eller deres slektninger er korrupte og negative», understreket Nguyen Thi Le, nestleder for styringskomiteen for antikorrupsjon i Ho Chi Minh-byen.
Kamerat Nguyen Thi Le understreket synspunktet og mottoet «4 nei» innen antikorrupsjon (kan ikke, tør ikke, vil ikke, trenger ikke å være korrupt, negativ) uttrykt i dokumentene fra den 13. nasjonale partikongressen samt i verket «Resolutt og vedvarende kamp mot antikorrupsjon for å bidra til å bygge vårt parti og vår stat stadig renere og sterkere» av generalsekretær Nguyen Phu Trong, og ba partidelegasjonen til folkerådet i Ho Chi Minh-byen om å fortsette å grundig formidle ovennevnte synspunkter og motto til hver kader og embetsmann.
Samtidig er det nødvendig å lede Ho Chi Minh-byens folkeråd til strengt å implementere prinsippet om «demokratisk sentralisme»; fremme ansvaret for å sette et eksempel, spesielt rollen til ledere for etater og enheter; fremme arbeidet med inspeksjon, undersøkelse, tilsyn og behandling av begjæringer og brev i samsvar med regelverket, og ha en mekanisme for å beskytte de som fremsetter sannferdige klager og fordømmelser knyttet til korrupsjon og negativitet.
På den annen side, fortsette å lede arbeidet med å fremme publisitet og åpenhet i HCMC People's Council, spesielt for å føre tilsyn med og kontrollere makten til heltidsdelegater og delegater som har samtidige stillinger i statlige etater. Øke møter og lytte til meningene til folk og velgere, registrere spesifikke refleksjoner om handlinger og manifestasjoner av korrupsjon, negativitet og sløsing for å raskt kunne håndtere dette.
Han bemerket også at partidelegasjonen i Ho Chi Minh-byens folkeråd bør legge vekt på å styrke ledelsen av inspeksjons-, undersøkelses- og tilsynsarbeidet i Ho Chi Minh-byens folkeråd for å forbedre effektiviteten av antikorrupsjonsarbeidet med mottoet «å forhindre korrupsjon og negativitet tidlig, langveisfra, både ovenfra og nedenfra». Fremme arbeidet med inspeksjon, undersøkelse, tilsyn og behandling av begjæringer og brev i samsvar med regelverket, og ha en mekanisme for å beskytte de som fremsetter sannferdige klager og fordømmelser knyttet til korrupsjon og negativitet. Strengt kontrollere eiendeler og inntekter til kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og ansatte i stillinger med høy korrupsjonsrisiko.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)