Utenlandsk erfaring med personaladministrasjon for FPT-alumner

Nguyen Viet Phuc, 35 år gammel, sa at når man jobber i et vertsland, må man tilpasse seg, spesielt kulturelle faktorer, slik at man ikke ved et uhell blir en uvitende person.

Phuc er for tiden senior prosjektleder for et stort teknologiselskap – en partner iFPT Software Korea. Han har rundt 500 ansatte. Før han jobbet i Korea, tilbrakte den tidligere studenten ved FPT University lang tid med å lede prosjekter i mange selskaper i Singapore. Derfor har Phuc mye erfaring, og oppsummerer sin erfaring innen personalledelse og drift av store prosjekter innen informasjonsteknologi.

Det er minst fire ferdigheter du må utstyre deg med hvis du ønsker å integrere deg i den globale IT-bransjen, som er ekspertise, internasjonal IT-sertifisering, myke ferdigheter og fremmedspråk knyttet til kulturell forståelse, understreket Phuc.

Herr Nguyen Viet Phuc (helt til venstre) – toppleder i FPT Software Korea. Foto: Levert av rollefiguren

Når det gjelder ekspertise, ifølge Phuc, har alle smale IT-felt muligheter til å finne globale jobber. Det viktigste er at studentene må være lidenskapelige, like å studere hovedfaget de velger og må bruke tid på å investere i det faget. «Det finnes ikke noe overflødig fag innen IT-feltet. Spesielt må du være god på et spesialisert felt parallelt med grunnleggende kunnskap og bransjetrender», sa han.

For det andre er det internasjonale sertifikater. Med mye erfaring innen rekruttering innså han at mange studenter bare bryr seg om å studere og glemmer at for å integrere seg globalt trenger de også relevante internasjonale sertifikater. «Med et internasjonalt sertifikat i hånden, når du søker til globale selskaper, vil du føle deg tryggere, og selskapet vil også stole mer på deg, noe som gjør intervjuprosessen enklere», kommenterte lederen.

Phuc innrømmet at han ikke undersøkte dette grundig i løpet av studentårene, så han fant det bare ut steg for steg. Etter bare kort tid i Singapore hadde han imidlertid utstyrt seg med alle nødvendige sertifikater.

En annen viktig faktor er myke ferdigheter. Som tidligere student ved FPT University sa Phuc at skolen trener studentene veldig godt i myke ferdigheter, slik at de fleste nyutdannede har evnen til å kommunisere, jobbe i grupper og integrere seg raskt.

Nguyet Viet Phuc (hvit skjorte) tar et bilde med sin yngre bror under mastergradsseremonien i Singapore. Foto: Levert av rollefiguren .

Fremmedspråk er også en styrke ved FPT University, ettersom skolen utruster studentene helt fra første stund i klasserommet og bruker 100 % importerte lærebøker på engelsk under læringsprosessen. Jeg lærte nesten bare engelsk da jeg begynte på universitetet. «Heldigvis har skolen i fire år grundig utrustet studentene med to språk, engelsk og japansk, så helt fra mitt siste år på universitetet hadde jeg muligheten til å jobbe i Singapore», la han til.

8x-fyren avslørte imidlertid at det å lære et språk må være tett knyttet til den lokale kulturen, og han må orientere seg i forhold til hvilket land han skal reise til for å kunne fokusere på å lære fremmedspråket og kulturen i det landet for å bli mer effektiv og gjøre raskere fremskritt.

Hvis du for eksempel ønsker å jobbe i Singapore, må du vite at dette landet snakker to vanlige språk, kinesisk og engelsk, og de snakker ofte en blanding av de to språkene, så det vil være vanskelig å tilpasse seg i starten. Neste punkt er arbeidsstilen. Hvis du jobber i Singapore i en liten gruppe på 20 personer, men de kommer fra 7–8 forskjellige land, må du være oppmerksom på spørsmålet om religion.

Når jeg inviterer gruppen ut for å spise, må jeg alltid være oppmerksom på kulturelle forskjeller, for eksempel spiser ikke muslimer svinekjøtt, mens hinduer ikke spiser storfekjøtt. På dette tidspunktet er nøytrale retter som fisk og sjømat ofte topp prioritet, ga sjefen et eksempel. Køkulturen er også et poeng å merke seg når man kommer til løveøya, de kan vente i flere timer bare for å kjøpe en bolle med nudler for noen få dollar.

Eller i Korea er kulturen «ppalli» (skynd deg) også noe å merke seg, ettersom det i Korea er en kultur der man lever umiddelbart, lever i en hast, alt gjøres umiddelbart. Koreanere hater også å komme for sent. De setter alltid fart og effektivitet først. Vanlige ting som å hilse, drikke ... har også sine egne særtrekk som må forstås.

«Når du kommer deg gjennom den innledende fasen, vil du gradvis venne deg til det og tilpasse deg», sa Phuc.

Med mange års erfaring som leder for globale selskaper, verdsetter Phuc kandidater med lidenskap, kapasitet, høy tilpasningsevne og rask endringsevne høyt. Lederen kommenterte også at FPT University-studenter etter endt utdanning blir stadig mer verdsatt nasjonalt og internasjonalt, og godkjenning av arbeidsvisum i noen land for nyutdannede fra denne skolen er også mye enklere enn andre skoler i Vietnam. I tillegg samarbeider FPT Software også med utenlandske filialer som FPT Korea for å ha spesialiserte opplæringsprogrammer for FPT University-studenter, slik at de har en flott mulighet til å bli global (gå ut på verdensmarkedet ) under og umiddelbart etter endt utdanning.

Nguyen Phuong

Kildekobling: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html