Lam Dong fremmer desentralisering, delegering av makt og forbedrer tjenestekvaliteten for folket.

Om ettermiddagen 15. oktober holdt Lam Dong provinsielle partikomité en konferanse for å oppsummere resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen i partiet og gjennomgå tre måneder med implementering og drift av den todelte lokale styringsmodellen i provinsen.

Kamerat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, holdt åpningstalen på konferansen.

Kamerat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen, leder av den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, og visesekretærene for den provinsielle partikomiteen: Dang Hong Sy, Bui Thang og Luu Van Trung var med på å lede konferansen.

Representanter fra den sentrale organiseringskomiteen, ledere av Folkerådet - Folkekomiteen - Vietnams fedrelandsfrontkomité i provinsen, provinsens nasjonalforsamlingsdelegasjon, relevante avdelinger, avdelinger, organisasjoner og enheter deltok på konferansen.

Kamerat Do Tri Tue, nestleder for avdeling III for lokaliteter (sentral organiseringskomité) og ledere for det provinsielle partikomiteens kontor deltok på konferansen.

Konferansen tar sikte på å gi en omfattende evaluering av resultatene som er oppnådd i implementeringen av resolusjon nr. 18, spesielt i arbeidet med å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet; effektivisere lønnsutbetalingene; omstrukturere teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i parti- og statlige etater, Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner utpekt av parti og stat fra provinsielt til grasrotnivå.

Kamerat Ton Thien Dong, medlem av den stående komiteen og leder av organisasjonskomitéen i den provinsielle partikomiteen, rapporterte på konferansen.

Etter nesten åtte år med implementering av resolusjon 18 har arbeidet med å omorganisere apparatet, effektivisere lønnsutbetalingene og omstrukturere teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte oppnådd mange klare resultater.

Lam Dong-provinsen, sammen med provinsene Binh Thuan og Dak Nong (før fusjonen), implementerte proaktivt og synkront fusjonen av etater og enheter innenfor partiet, fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner.

Samtidig opprettet provinsen partikomiteen for provinsielle partibyråer og partikomiteen for den provinsielle folkekomiteen; slo sammen propagandaavdelingen med den provinsielle partikomiteens massemobiliseringsavdeling, strømlinjeformet det administrative apparatet og forbedret den operative effektiviteten.

Generalmajor Truong Minh Duong, medlem av den provinsielle partiets stående komité og direktør for Lam Dong provinsielle politiavdeling, diskuterte praksisen med å effektivisere den provinsielle politiavdelingens organisasjonsstruktur for å operere effektivt og produktivt i henhold til resolusjon nr. 18.

I offentlig sektor konsolideres avdelinger og filialer for å redusere antallet kontaktpunkter og øke driftseffektiviteten; mange offentlige tjenesteenheter slås sammen, oppløses eller omorganiseres på passende måte.

Når det gjelder effektivisering av lønnsutbetalingene, reduserte Lam Dong-provinsen mer enn 3400 lønnsutbetalinger i perioden 2015–2021, til over 10 %; i perioden 2022–2025 fortsatte de å redusere nesten 2000 lønnsutbetalinger, til 7 %, noe som sikret samsvar med Politbyråets policy.

Kamerat Pham Trieu, medlem av Provinspartiets stående komité og nestleder i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Lam Dong-provinsen, talte på konferansen.

Etter fusjonen fullførte partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og enheter raskt sine organisasjoner, utstedte driftsforskrifter og sørget for en enhetlig og effektiv drift av det politiske systemet.

Per 30. august 2025 er det totale antallet kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som har pensjonert seg etter å ha blitt omorganisert i henhold til forskrifter 3239 personer; hvorav partiet og masseorganisasjoner: 1214 personer, regjeringen: 2025 personer.

Direktør for innenriksdepartementet, Do Van Chung, rapporterte på konferansen

Det totale antallet kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere som har hatt avgjørelser om betaling av regimer og retningslinjer når de slutter i jobben i henhold til forskrifter er 2310 personer, med et totalt betalingsbeløp på mer enn 2,3 billioner VND.

Implementere personalforenkling i henhold til dekret nr. 154/2025/ND-CP for 727 ikke-profesjonelle kommunale arbeidere som sluttet i jobben etter omorganisering.

Kamerat Phan The Hanh, direktør for finansdepartementet, talte på konferansen.

I tillegg til de oppnådde resultatene, erkjente konferansen også åpent en rekke mangler og begrensninger som må overvinnes, slik som: Noen enheter og felt er fortsatt uklare i prosessen med organisasjonsorganisering; arbeidsmengden på kommunenivå øker raskt, mens kadrer ikke har blitt trent og fostret i tide; tildelingen og organisering av kadrer på noen steder er ikke rimelig; noen forskrifter og instruksjoner fra sentralregjeringen er fortsatt trege med å bli utstedt, noe som påvirker fremdriften i implementeringen.

På konferansen ga mange delegater åpenhjertige og entusiastiske meninger, analyserte og klargjorde fremragende resultater, pekte på begrensninger, vanskeligheter og problemer, og foreslo konkrete oppgaver og løsninger for å fortsette å implementere oppgavene effektivt i tiden som kommer.

Kamerat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, holdt en avsluttende tale på konferansen.

Ved avslutningen av konferansen ba provinsens partisekretær Y Thanh Ha Nie Kdam alle nivåer og sektorer om å fortsette å strengt implementere resolusjon nr. 18, som er fast bestemt på å bygge en strømlinjeformet organisasjon og et apparat som opererer effektivt og virkningsfullt.

Koble organisasjonsstruktur med innovasjon i lederskapsmetoder, fremme desentralisering, administrativ reform og digital transformasjon, for å forbedre tjenestekvaliteten for mennesker og bedrifter.

Etater og enheter må følge retningslinjene fra de sentrale og provinsielle partikomiteene nøye, synkront distribuere ordningen med offentlige tjenesteenheter og statseide foretak, og sikre fremgang og regelverk.

Provinsiell partisekretær Y Thanh Ha Nie Kdam og assisterende provinsiell partisekretær Bui Thang overrakte fortjenstbevis og blomster til kollektiver og enkeltpersoner.

Den provinsielle partisekretæren foreslo å fokusere på å bygge et team av «både røde og profesjonelle» kadrer, forbedre opplæring og faglig utvikling, spesielt innen informasjonsteknologi, finans, investering, landforvaltning og bygg og anlegg, for å møte kravene til tonivåstyrer som opererer effektivt, nær folket og for folket.

Fokuser på å styre gjennomgangen av planlegging, fjerne vanskeligheter, fremskynde fremdriften av prosjekter og sosioøkonomiske utviklingsprogrammer; skape et gunstig miljø for å tiltrekke seg investeringer, oppmuntre til innovasjon, utvikle produksjon og næringsliv; strebe etter å fullføre målene for 2025 og neste periode.

Lederne av nasjonalforsamlingens delegasjon og lederne av den provinsielle folkekomiteen deltok

Samtidig gjennomgå, supplere og fullføre handlingsprogrammet for å implementere partikongressenes resolusjon på alle nivåer, og sikre samsvar med sentralregjeringens retning, i samsvar med lokale realiteter, med spesifikke mål, delmål, veikart, tydelige ansvarsområder og fremdrift i implementeringen.

Fortsette å perfeksjonere og forbedre effektiviteten til den tonivås lokale forvaltningsmodellen, sikre smidig og effektiv drift, nær folket og i tjeneste for folket.

Styrke propagandaarbeid, ideologisk orientering og opinion; skape høy enhet i partiet og konsensus blant folket; styrke folkets tillit til partiets og provinsens riktige politikk i prosessen med å omorganisere apparatet og bygge en regjering som tjener folket.

Det er nødvendig å konsentrere ressurser og ta i bruk synkrone løsninger for å overvinne mangler i organisasjonsstruktur, lønn, bemanningsordning og infrastruktur for digital transformasjon. Driften av kommunale myndigheter må være smidig, effektiv og ikke stillestående, målt etter hvor tilfredse folk og bedrifter er.

Det er nødvendig å gjennomgå og korrekt vurdere den nåværende situasjonen for personalet på kommunalt nivå, spesielt deres lederskaps- og administrasjonskapasitet; samtidig organisere og tildele personell i samsvar med praktiske krav og tonivåmodellen for forvaltning. I nær fremtid sørge for tilstrekkelig med embetsmenn i forvaltningsorganer på kommunalt nivå, og raskt fylle eventuelle ledige stillinger, spesielt de som direkte betjener folk og bedrifter.

Konferansen var koblet online til 124 kommuner, valgkretser og spesialsoner i provinsen.

Fortsette å styrke eksekutivkomiteen, den stående komiteen, ledelsen i folkerådet, folkekomiteen og spesialiserte avdelinger på kommunenivå som fortsatt er ledige; samtidig overføre embetsmenn mellom kommuner og bydeler i samsvar med deres kapasitet, ekspertise og jobbkrav.

Styrke opplæring og faglig utvikling for kadrer og embetsmenn, spesielt innen informasjonsteknologi, digital transformasjon, finans, investering, arealforvaltning, bygg og rettsvesen, for å forbedre offentlig tjenesteytelseskapasitet og oppfylle kravene til tonivåstyre.

Samtidig gjennomgå, organisere og konvertere funksjonene til ubrukte hovedkvarter etter fusjonen; syntetisere behovet for offentlige boliger for passende tilrettelegging. Prioritere investering og utstyr av fasiliteter og IT-utstyr for kommunenivå, oppfylle kravene til arbeid på digitale plattformer, effektivt betjene ledelse og driftsarbeid.

Konferansescene

Resultatene som er oppnådd demonstrerer korrekt og rettidig ledelse av de sentrale og provinsielle partikomiteene, innsatsen og kreativiteten til partikomiteene på alle nivåer, myndigheter, Fedrelandsfronten, fagforeninger og folk i hele provinsen.

Dette er en viktig forutsetning for at Lam Dong-provinsen skal kunne fortsette å effektivt implementere ny politikk og nye vedtak fra sentralregjeringen for perioden 2025–2030, med sikte på å bygge et strømlinjeformet regjeringsapparat som fungerer effektivt og produktivt, og som tjener folket bedre og bedre.

Ved denne anledningen ble fire kollektiver og ni enkeltpersoner tildelt fortjenstbevis for sine enestående prestasjoner i implementeringen av resolusjon 18 fra den 12. sentralkomiteen for partiet.

Kilde: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html