Han jobbet sesongbasert i 6 måneder i Korea og brakte tilbake 200 millioner VND. Provinsen ville sende ham bort, men var redd for at han skulle stikke av.

Sør-Korea har et stort behov for fiskeri- og landbruksarbeidere - Foto: HOANG TAO

Om ettermiddagen den 27. august sa fru Le Nguyen Huyen Trang, visedirektør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Quang Tri , at enheten hadde sendt et dokument til distriktene Cam Lo og Huong Hoa angående utsending av arbeidere for å jobbe sesongmessig i Korea, mens Hai Lang-distriktet undersøkte saken for å svare.

Bønder jobber i 6 måneder og bringer hjem 200 millioner VND

Pham Trong Ho, nestleder i folkekomiteen i Huong Hoa-distriktet, sa at mange bønder ser frem til sesongarbeidsprogrammet i Korea.

«Lønnen er omtrent 40 millioner VND/måned, hver tur varer i 6 måneder, minus kostnaden på 40 millioner, gårdeieren sørger for mat og overnatting, slik at folk har minst 200 millioner VND til overs», sa herr Ho.

I tillegg får arbeidere som er demobiliserte soldater, etniske minoriteter, fattige husholdninger, nylig unnsluppet fattigdom, politiske familier ... også støtte med en del av reiseutgiftene.

Herr Ho sa at distriktet har knyttet kontakt med Jeolla Nam-provinsen (Sør-Korea). I utgangspunktet trenger provinsen 800 landbruksarbeidere og 400 fiskearbeidere. Huong Hoa-distriktet har utarbeidet en intensjonsavtale med provinsen.

På samme måte har Hai Lang-distriktet også mange arbeidere som ønsker å jobbe sesongarbeid i Korea. Tidlig i august 2024 kom lederne i Goheung-distriktet (Sør-Jeolla-provinsen) for å jobbe direkte med Hai Lang-distriktet og foreslo å umiddelbart signere en intensjonsavtale på grunn av behovet for å motta sesongarbeidere.

Fru Trang mottok også mange anrop fra folk som spurte om prosedyrer for sesongarbeid i Korea.

Frykt for arbeidere som har rømt

Fru Huyen Trang sa at denne politikken støttes av Quang Tri-provinsen og er gitt til lokaliteter å signere samarbeidsavtaler om å sende arbeidere til sesongarbeid med lokaliteter i Korea.

Denne politikken tar sikte på å sende bønder ut på landbruksgårder eller fiske i en kort periode, omtrent 6 måneder, og deretter returnere. Arbeidstakere må ha erfaring fra landbruk, trenger ikke opplæring, har jobb umiddelbart, kan ta med seg slektninger, lave kostnader.

Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker og de tre distriktene er imidlertid bekymret for at arbeidere vil rømme for å finne arbeid, noe som vil forårsake risiko for arbeiderne selv, og konsekvensen er at Korea ikke vil ta imot flere arbeidere.

Ifølge denne avdelingen er pilotprogrammet i 14 provinser og byer, men noen provinser har en rømningsrate på opptil 83,33 %, noe som tvinger de påfølgende flyvningene til å stoppe.

«Fordi dette er et non-profit program mellom de to regjeringene , er det umulig å kreve at arbeidere stiller kreditt eller sikkerhet, og det er ingen forpliktelser, så det er vanskelig å be dem om ikke å stikke av. De eneste tiltakene er propaganda og overtalelse.»

Departementet er svært bekymret for løsningen for å forhindre rømming på grunn av mange konsekvenser. Etter min mening må de to lokalitetene og de to landene raskt forstå tankene og arbeidet til arbeiderne for å løse problemet, for å forhindre rømming, sa Huyen Trang.

Herr Cap Xuan Ta, nestleder i Hai Lang-distriktets folkekomité, sa at andelen arbeidere fra enkelte steder som har flyktet til Korea er ganske høy, mens det ikke finnes noen veiledning fra kompetente myndigheter om hvordan man kan forhindre at arbeidere flykter, noe som gjør det vanskelig å signere avtaler.

På grunn av mange uløste problemer, inkludert å forhindre arbeidere som har rømt, har ikke Hai Lang-distriktet signert en intensjonsavtale med den koreanske siden, selv om begge sider ønsker å sende arbeidere på jobb.

Kilde: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm