Gjør en god jobb med personalarbeidet for å realisere målet om å gå inn i en ny æra.

REDAKTØRENS MERKNAD - NEW ERA FORUM (Vietnamnet avis).

Etter å ha blitt valgt til generalsekretær for den 13. sentralkomiteen i partiet på sentralkomiteens konferanse 3. august 2024, ga generalsekretær og president To Lam viktige direktiver på ulike felt.

Spesielt gjennom tre nylige artikler som «Besluttsomhet om å bygge et sterkt parti, et rikt, demokratisk, rettferdig og sivilisert Vietnam» den 4. august; «Digital transformasjon – En viktig drivkraft for å utvikle produktive krefter, perfeksjonere produksjonsforhold for å bringe landet inn i en ny æra» den 2. september og «Fortsatt fornyelse av partiets lederskap og styringsmetoder, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen» den 16. september, nevnte generalsekretær og presidentTo Lam ofte begrepene «nytt utgangspunkt», «ny æra» og «æra med den vietnamesiske nasjonens oppgang».

Etter å ha vurdert mulighetene, fordelene så vel som vanskelighetene og utfordringene i den nasjonale, regionale og globale situasjonen, bekreftet vårt parti, ledet av generalsekretær To Lam: «Landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal vekst. Behovet for å innovere lederskapsmetoder kraftig, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten for å fortsette å føre nasjonen fremover er presserende.»

Spesielt er dette også en viktig retning som den 10. sentralkonferansen ble enige om i utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. partikongressen.

Avisen VietNamNet følger landet inn i den nye æraen og åpner forumet «Nasjonens nye æra» for å bringe artikler, stemmer og kommentarer fra personligheter, intellektuelle og lesere nært og fjernt om det vietnamesiske folkets vei og veier til å reise seg ...

I sin avslutningstale på den nylige 10. sentralkonferansen sa generalsekretær og president To Lam at sentralkomiteen enstemmig identifiserte viktige grupper av saker for å fortsette å perfeksjonere dokumenter som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen, inkludert mye bemerkelsesverdig innhold for å realisere målet om å bringe landet inn i en "ny æra, en æra med nasjonal vekst".

VietNamNet intervjuet professor dr. Phung Huu Phu, tidligere fast nestleder i Det sentrale teoretiske rådet (som deltok direkte i redaksjonsteamet for de 14. kongressdokumentene og de 11., 12. og 13. kongressene) om dette emnet.

Nøkkelen til landets banebrytende utvikling

Som teoretisk forsker, som deltar direkte i utarbeidelsen av dokumenter for den 14. partikongressen og mange tidligere kongresser, hva synes du er bemerkelsesverdige punkter i de viktigste gruppene av saksområder som den 10. sentralkomiteen tok opp denne gangen?

Den 10. sentralkonferansen er en konferanse for å forberede den 14. nasjonale partikongressen, som gjennomgikk prosessen med å utarbeide utkast til dokumenter og la frem viktige ideer, synspunkter og retningslinjer.

Gjennom å studere innholdet i den 10. sentralkonferansen ser jeg at denne konferansen arver, konkretiserer, utvikler og supplerer ideene fra den 13. kongressen.

Den stadig skiftende situasjonen krever at partiets teoretiske tenkning, og partiets retningslinjer og politikk stadig suppleres og forbedres.

10. sentralkonferanse. Foto: Nhat Bac

Den 10. sentralkonferansen har nye poenger og høydepunkter vist i fem saker som generalsekretær og president To Lam la vekt på i sin avslutningstale.

For det første, når det gjelder utviklingsorientering, kan det sies at den 10. sentralkonferansen har tatt et skritt fremover. Vi husker at den 13. kongressen la frem ideen om «ambisjonen om utviklingen av et velstående og lykkelig land». Denne 10. sentralkonferansen har tatt et skritt fremover i å realisere denne ambisjonen.

Derfor, da Sentralkonferansen diskuterte spørsmålet om landet som forbereder seg på å gå inn i en «ny æra, en æra med nasjonal vekst», var det for å realisere «ambisjonen om å utvikle et velstående og lykkelig land».

Det andre punktet er å perfeksjonere institusjonen for synkron og omfattende nasjonal utvikling; å supplere miljøvern med økonomisk og sosial utvikling som sentrum; å supplere fremme av utenrikssaker med å styrke nasjonalt forsvar og sikkerhet som essensielt og regelmessig; å legge vekt på kulturell utvikling som grunnlaget; å opprettholde partibygging som nøkkelen.

Det tredje punktet er at den 10. sentralkonferansen fortsatte å bekrefte tre gjennombrudd innen institusjoner da de diskuterte strategiske gjennombrudd; menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, og gjennombrudd i infrastruktursystemet.

Det er fortsatt tre strategiske gjennombrudd, men innholdet i hvert strategiske gjennombrudd er spesifikt og egnet for den nye fasen. Spesielt ressursgjennombruddet får spesiell oppmerksomhet. Sentralkomiteen legger vekt på kadrenes arbeid. Det er også et bemerkelsesverdig nytt poeng.

Det fjerde punktet er at når man diskuterer de 8 oppgavene og løsningene, har hver oppgave og løsning tillegg og forbedringer, men den mest bemerkelsesverdige er den 8. oppgaven og løsningen «fremme strategisk teknologi, digital transformasjon, grønn transformasjon, ta vitenskap og teknologi, innovasjon som den viktigste drivkraften for utvikling».

Det viser at sentralregjeringen er svært interessert i å utvikle nye produksjonsmodeller og -metoder som passer til kravene i den fjerde industrielle revolusjonen, og anser dette som nøkkelen til å fremme den digitale transformasjonsrevolusjonen, og akselerere hastigheten på banebrytende utvikling for å bringe landet inn i en ny æra.

For det femte er sentralkomiteen opptatt av nye spørsmål som vi må fortsette å avklare. Blant dem er det 10 spørsmål som må gjennomgås svært nøye.

Et annet poeng er at konferansen fokuserte på å legge vekt på svakhetene og manglene som det må fokuseres sterkt på å løse i tiden som kommer.

I lang tid har vi oppdaget feil ganske tidlig, men vært trege med å rette dem, slik at de kan vedvare, og jo lenger de vedvarer, desto større blir konsekvensene.

Derfor krever sentralkomiteen denne gangen, gjennom analyse og vurdering av flaskehalser, svakheter og mangler, at vi i nær fremtid må fokusere på å løse dem fullstendig.

Jeg synes dette er punkter som viser arven og utviklingen av ideene fra den 13. kongressen, og at alle er svært treffende problemstillinger.

Mer enn noen gang vies personalarbeid spesiell oppmerksomhet.

Hvorfor la sentralkomiteen, ifølge deg, vekt på å «sterkt innovere arbeidet med å organisere kadrer» i de tre strategiske gjennombruddene denne gangen, og betraktet det som et sentralt innhold i spørsmålet om utvikling av menneskelige ressurser?

Dersom den 13. kongressen la vekt på gjennombruddet innen menneskelige ressurser som «utvikling av menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet; prioritering av utvikling av menneskelige ressurser for lederskap, administrasjon og nøkkelområder», ba sentralkomiteen denne gangen om mer spesifisitet, og vurderte personalarbeid som et fokus i strategiske gjennombrudd.

Dette er helt riktig. Vi vet at personalarbeid er en av partiets viktigste oppgaver. Personalarbeid er den direkte faktoren som avgjør hvorvidt alt arbeid lykkes, det er prinsippet.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto: Le Anh Dung

Landet vårt går inn i en ny utviklingsperiode med svært høye krav, med mål om å «bli et utviklet høyinntektsland» innen 2045. Det finnes mange muligheter, store lykketreff, men også svært store vanskeligheter og utfordringer.

Derfor gis kadrenes arbeid spesiell oppmerksomhet mer enn noen gang. Oppdagelse, planlegging, opplæring og spesielt organisering og bruk av kadrer spiller en spesielt viktig rolle i å realisere de fastsatte målene.

Derfor foreslo den 13. kongressen kadermodellen «7 våger»: Våg å tenke; våg å snakke; våg å gjøre; våg å ta ansvar; våg å innovere og være kreativ; våg å møte vanskeligheter og utfordringer og våg å handle for fellesskapets beste.

Hvis vi gjør det bra med personalarbeidet, vil målet om å gå inn i en ny æra bli realisert.

Faktisk har personalarbeidet vårt i den senere tid hatt mange viktige resultater og mange skritt fremover. Personalarbeidet har imidlertid også avdekket mangler og smutthull som vi resolutt må overvinne.

Realiteten viser at mange steder blir personalarbeidet utført riktig, alle steg blir tatt, men feil personell blir fortsatt tildelt. Noen stillinger, selv høytstående ansatte, oppfyller ikke kravene. Realiteten viser at arbeidet vårt med å lede og utdanne ansatte ikke er bra.

Derfor økte antallet kadrer og partimedlemmer, inkludert nøkkelkadrer, som ble disiplinert eller til og med straffeforfulgt, betydelig i løpet av den 12. og 13. kongressen. Dette er en mangel som må overvinnes resolutt.

Derfor understreket den 10. sentralkonferansen viktigheten av personellarbeid, og det kan sies at dette også er et svært høyt krav fra den kommende 14. kongressen.

Skaper ny momentum og vitalitet for lokal innovasjon

I de åtte sakene om strategiske retninger og løsninger la sentralkomiteen vekt på å fremme desentralisering og delegering av makt med mottoet «lokalitet bestemmer, lokalitet handler, lokalitet tar ansvar». Hva synes du om denne saken?

Vi vet at det å bygge en sosialistisk rettsstat, av folket, for folket, er fokuset for å bygge det politiske systemet. Når partiet er ved makten, leder partiet gjennom staten, og rettsstatens rolle er svært viktig.

Den nylige sentralkonferansen vedtok resolusjon nr. 27/2022 om å fortsette å bygge opp og perfeksjonere Den sosialistiske republikken Vietnams rettsstat i den nye perioden.

I forbindelse med perfeksjoneringen av rettsstaten er det mange oppgaver som må gjøres, inkludert en som den 13. kongressen nevnte, men ennå ikke har spesifisert, som er å «fremme desentralisering og delegering av makt på en rimelig og effektiv måte, samtidig som inspeksjon, tilsyn og kontroll av makt gjennom rettssystemet styrkes».

Dette er også et gjennombrudd innen institusjoner – perfeksjonering av institusjoner, styrking av desentralisering og delegering av makt kombinert med styrking av inspeksjon og tilsyn.

Delegater som deltar på den 10. sentralkonferansen. Foto: Nhat Bac

Den 10. sentralkonferansen fortsatte å konkretisere denne ånden og la spesielt vekt på sterk og grundig desentralisering med mottoet «Lokal beslutning, lokal handling, lokalt ansvar».

Jeg ser at dette er første gang lokalitetens rolle har blitt så fremhevet.

Sentralregjeringen har rollen med å opprette, inspisere og føre tilsyn. Det er helt i tråd med praktiske krav.

Nå til dags er livet svært rikt, virkeligheten svært levende, og hvert sted foruten det vanlige har mange særtrekk. Områdene på slettene er forskjellige, fjellområder, midtlandet er forskjellige, nord er forskjellig, sentralområdet er forskjellig, sør er forskjellig.

Derfor er det nødvendig å styrke og oppmuntre lokal dynamikk og kreativitet. I de juridiske og politiske korridorene som partiet og staten har bygget, må lokale partikomiteer, myndigheter, Fedrelandsfronten og politiske organisasjoner fremme folkets styrke og kreativitet for å finne og bestemme seg for politikk som er passende for praktiske behov.

Derfra må lokalsamfunnet være fast bestemt på å gjøre det og våge å ta ansvar. Dette vil overvinne den langvarige begrensningen med å stole på og vente på sentralregjeringen. Hvis situasjonen med å presse alt over på sentralregjeringen fortsetter, vil det ikke skape vitalitet for lokalsamfunnet.

Derfor skal den sterke desentraliseringen og delegeringen av maktideer fra den 10. sentralkonferansen skape ny fart og vitalitet for innovasjonsprosessen på lokalt nivå.

Lokaliteten er stedet for implementering og praktisk handling; sentralregjeringen lager kun retningslinjer, juridiske korridorer og politiske mekanismer. Dette er en svært fremtredende og riktig idé.

Kort sagt kan man si at selv om den 10. sentralkonferansen var kort i tid, diskuterte den mange ting, og jeg er veldig glad for at det kom mange nye ideer, retningslinjer og beslutninger.

Dette innholdet demonstrerer arven, men utviklingen av de eksisterende retningene til vårt parti gjennom 40 år med fornyelse, direkte ideene fra den 13. kongressen.

Dette er et svært oppmuntrende tegn. Vi må forberede oss svært aktivt og effektivt til partikongressene på alle nivåer og den 14. nasjonale partikongressen.

Kilde: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428