Lederne av Ho Chi Minh-byens folkekomité foreslo å fjerne vanskeligheter med å gi utenlandske arbeidstillatelser.

[annonse_1]

Den 28. juni holdt Departementet for arbeid, uføre og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen en konferanse for å evaluere resultatene fra årets første 6 måneder innen arbeidslivet – fortjenstfulle personer og sosiale saker. Nestleder i Ho Chi Minh-byens folkekomité, Duong Anh Duc, var til stede.

Ifølge rapporten fra konferansen har Ho Chi Minh-byen siden begynnelsen av året vurdert og innvilget arbeidstillatelser til 7639 utlendinger (en nedgang på 900 saker sammenlignet med samme periode i fjor på 8539).

Selv om Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har gjort en innsats, spesielt med å organisere forretningsdialoger, anses spørsmålet om å gi tillatelser til utenlandske arbeidere i den senere tid fortsatt ikke å dekke praktiske behov. Ifølge Le Van Thinh, direktør for Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet i Ho Chi Minh-byen, er dette også en av grunnene til at mange av enhetens konkurranseevneindekser (DDCI) er nederst på listen.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — Direktøren for departementet for arbeid, uføre og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen, Le Van Thinh, påpekte manglene ved tildeling av arbeidstillatelser til utlendinger.

Gjennomgå og revurdere utstedelse av arbeidstillatelser til utlendinger

I en tale på konferansen ba nestlederen i Ho Chi Minh-byens folkekomité, Duong Anh Duc, departementet for arbeid, uføre og sosiale saker om å gjennomgå og revurdere tidligere utstedelse av arbeidstillatelser til utlendinger. Spesielt å gjennomgå prosessen og behandlingstiden for tillatelsessaker, og å vurdere hvilket trinn som tar mest tid og krefter for å forbedre.

Med henvisning til en sak der en bedrift klaget over vanskeligheten med å søke om tillatelse for utenlandske arbeidere, men fikk søknaden returnert mange ganger fordi forklaringen ikke var overbevisende, foreslo Duong Anh Duc at Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet burde gi veiledning til bedrifter om hvordan de spesifikt skal forklare for å oppfylle kravene.

«Fordi bedrifter ikke er en del av systemet vårt, forstår de ikke alltid alt, så vi krever at de ansatte bruker tid på å forklare direkte til dem. Mange bedrifter kommer hit mange ganger, desperate, så de må leie inn konsulentenheter, men til slutt klarer de ikke å løse problemet. Så vi må betjene dem to ganger, så vi må finne en mer effektiv måte å gjøre det på», understreket Duong Anh Duc.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — Nestleder i Ho Chi Minh-byens folkekomité, Duong Anh Duc, foreslo å fjerne vanskelighetene med å gi utenlandske arbeidstillatelser.

I tillegg ba nestlederen i Ho Chi Minh-byens folkekomité også departementet for arbeid, uføre og sosiale saker om å bygge et komplett og vitenskapelig datainformasjonssystem for å unngå forsinket behandling.

Direktøren for departementet for arbeid, uføre og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen, Le Van Thinh, aksepterte retningen fra nestlederen i Ho Chi Minh-byens folkekomité, Duong Anh Duc. Samtidig understreket han at hele enhetssystemet vil innovere i alle jobber, strebe etter å reformere administrative prosedyrer, modernisere for å skape gunstige forhold for mennesker og bedrifter. Spesielt strengt implementere forskrifter om disiplin, disiplin og kultur i kommunikasjonen mellom tjenestemenn og ansatte for å bedre tjene mennesker og bedrifter.

Hva er vanskelig å utstede lisenser til utlendinger?

Spesielt har mange organisasjoner og bedrifter rapportert om vanskeligheter med å gi arbeidstillatelser til arbeidere når regjeringens resolusjon 105/2021 utløper. Denne resolusjonen lempet tidligere på noen vilkår for utlendinger som jobber i Vietnam for å hjelpe bedrifter med å stabilisere sine menneskelige ressurser i sammenheng med Covid-19.

Noen av de nåværende forskriftene om tildeling av arbeidstillatelser til utlendinger fører til at bedrifter kaster bort mye tid og pådrar seg kostnader. For eksempel fjernes forskriften om å bruke en innvilget arbeidstillatelse til å erstatte arbeidserfaring, noe som krever et dokument som bekrefter arbeidserfaring fra en organisasjon i utlandet; eller forskriften om å gi en kopi av passet fjernes, og en bekreftet kopi av passet brukes i stedet...

Dette er ikke under lokale myndigheters jurisdiksjon, men krever konsultasjon med myndighetene om lovhåndhevelsesforskrifter.

[annonse_2]
Kildekobling