Ca Mau rekrutterer nesten 1400 karriereansvarlige innen utdanning

31. oktober kom det nyheter fra utdannings- og opplæringsdepartementet i Ca Mau om at departementet nettopp har publisert en plan for å rekruttere embetsmenn med utdanningskompetanse i 2025, med mål om ikke bare å dekke mangelen på ansatte, men også å forbedre kvaliteten på personalet på alle utdanningsnivåer.

Ifølge statistikk er det totale antallet ansatte i hele bransjen 21 423, mens det for tiden er 19 808 personer. Årets rekrutteringsbehov er oppe i 1377 offentlig ansatte, inkludert 916 lærere og 461 ansatte. Dette regnes som den største rekrutteringen de siste årene til utdanningssektoren i Ca Mau -provinsen.

- Ảnh 1. — I 2025 vil Ca Mau rekruttere 1377 embetsmenn for å supplere de menneskelige ressursene for skoler under folkekomiteene i kommuner og bydeler.

Av disse trenger førskolesektoren 349 nye ansatte (246 lærere, 103 ansatte), grunnskolen 619 ansatte (404 lærere, 215 ansatte) og ungdomsskolen 409 ansatte (266 lærere, 143 ansatte). Fordelingen av kvoter bestemmes basert på lærermangelsituasjonen i hvert område og behovet for å utvide skolenes omfang i det nye skoleåret.

Rekrutteringsstandarder følges strengt i henhold til forskrifter om faglige kvalifikasjoner, stillingstitler og rekrutteringsvilkår. Kandidater kan bare registrere ett ønske, og sende søknaden sin direkte til folkekomiteen i kommunen eller valgkretsen der rekrutteringsenheten befinner seg. Registreringsskjemaet vil bli mottatt innen 30 dager, fra 30. oktober 2025, og rekrutteringseksamenen forventes å bli avholdt i desember ved Ca Mau-provinsens videreutdanningssenter (nr. 4, Le Thi Rieng, Tan Thanh-valgkretsen).

Representanten for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ca Mau understreket at denne rekrutteringen av tjenestemenn har som mål å sikre tilstrekkelige menneskelige ressurser for utdanningsinstitusjoner, oppfylle undervisnings- og ledelseskrav, og samtidig bygge et team med kapasitet, kvaliteter og kvalifisert ekspertise. Alle kvalifiserte borgere har rett til å delta. Rekrutteringen må være offentlig, rettferdig, transparent og i samsvar med loven. Vellykkede kandidater må tildeles riktig stilling og yrkestittel.

Kilde: https://thanhnien.vn/ca-mau-tuyen-dung-gan-1400-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-185251031182110565.htm